軍隊(duì)文職招考面試備考就要雙管齊下
很多考生都獲得了自己滿意的軍隊(duì)文職招聘成績，開始準(zhǔn)備自己的面試，為方便各位考生的學(xué)習(xí)，將注意事項(xiàng)做了下簡單的整理。一、外在準(zhǔn)備1.男生：干凈利索，提高個(gè)人精神狀態(tài)。上身可選擇合身短袖或長袖襯衫，不建議穿外套，面試時(shí)多為夏季，且考場人多，外套會(huì)比較熱;下身著合身長褲即可。發(fā)型不宜過長，發(fā)色盡量低調(diào)，保持干凈利落。2.女生：適當(dāng)?shù)瓓y，近視的考生可選擇隱形眼鏡或與自己瞳孔顏色相近的小尺寸彩色隱形眼鏡，避免濃妝。女生衣著要求適當(dāng)寬松，以體現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)為主。可選擇套裙、套裝、長裙等。選擇平底鞋或自己可駕馭的高跟鞋，避免露腳趾的鞋子。頭發(fā)太長的女生盡量將頭發(fā)扎起來，短發(fā)女生保持頭發(fā)整齊即可。3.不管是男女生，日常走路挺胸抬頭避免駝背，必要時(shí)可由朋友監(jiān)督，駝背時(shí)要給出懲罰。二、內(nèi)在準(zhǔn)備面試說到底是一個(gè)與考官交流過程，并通過此次交流讓考官對我們有更深刻的了解，而流暢且有深度的表達(dá)可以讓我們的表現(xiàn)更亮眼。那我們就需從現(xiàn)在開始做準(zhǔn)備：1.看《平語近人》積累習(xí)總書記表述;看《將改革進(jìn)行到底》積累歷年政策;看《焦點(diǎn)訪談》、《新聞聯(lián)播》積累每日熱點(diǎn)。有豐富的積累做支撐，考場上自然可以旁征博引。2.勇于與陌生人交談。對很多考生來說，考場是一個(gè)陌生環(huán)境，難免會(huì)有緊張情緒，為避免過度緊張影響發(fā)揮，可在現(xiàn)在多做些脫敏訓(xùn)練，克服緊張感。內(nèi)在外在雙管齊下，可以幫助每一位考生成功上岸，成為自己想成為的人。
面試新手：用“答題思路”敲開面試的大門
對于很多考生來說，在進(jìn)入面試名單之前并沒有太多公職面試的經(jīng)驗(yàn)，拿到一道面試題目無從下手，久久無法開口答題，不知道題干在問什么?考生應(yīng)該回答什么?從哪里開口答?又該回答到何種程度等一系列困惑，那今天專家就針對新手來談一談該如何敲開的大門。每場面試這三至四道題目中均是分題分型的，不同類型題目有不同的答題思路。我們以近些年考試出現(xiàn)頻率呈上升趨勢的名言警句類題目為例，名言警句類題目往往由一位領(lǐng)導(dǎo)人或者某些領(lǐng)域的杰出人物的名言為題干主要內(nèi)容，段尾提出讓你談?wù)剬@句話的看法?既然讓你談?wù)劦氖强捶?，我們知道就是讓你去理解下題干的名言警句。首先，解釋含義，揭示其中道理。既然是名言警句那會(huì)是蘊(yùn)含著豐富哲理的話語，我們要去用自己的語言去解釋下名言警句的含義，通俗易懂的去轉(zhuǎn)述這句話告訴我們的核心道理。其次，結(jié)合實(shí)際談一談其重要性。我們要再深入的去解釋一下這句話的現(xiàn)實(shí)意義，也就是說它如何幫助我們在實(shí)際生活中去認(rèn)識(shí)世界的。它的高屋建瓴體現(xiàn)在哪里?如何指導(dǎo)我們的生活與工作的。最后，談?wù)勅绾污`行和落實(shí)。如此富有哲理的話語如何影響你?你會(huì)從哪些方面去踐行這句話，讓考官看到見賢思齊的正能量考生。通過以上三步驟我們就完成了名言警句類的作答，所以掌握了不同題型的答題思路，你也就正式踏入了面試的大門里。與之類似，換另外的題型也是同樣的道理。在前期的學(xué)習(xí)答題過程中，答題思路就像我們的拐杖一樣，雖然拄拐杖的人走不快，但已經(jīng)具備了行走的能力。我們要在感知面試題目的時(shí)期利用好這塊敲門磚，按圖索驥、順藤摸瓜地將面試題目基本掌握。當(dāng)然，完全按照思路一成不變的來答題是不是最好的方案，答案顯然是否定的，我們要在思路的基礎(chǔ)上靈活應(yīng)對，思路要求我們圍繞原因、意義、影響來逐一展開，但某具體題目中確實(shí)一時(shí)間無法想到意義，那我們也沒必要吹毛求疵必須一一對應(yīng)思路。
軍隊(duì)文職招考面試：結(jié)構(gòu)化小組面試的應(yīng)對策略
結(jié)構(gòu)化小組面試是近兩年國考稅務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的一種新型面試形式，不排除軍隊(duì)文職招聘也會(huì)參考的情況。許多備考面試的同學(xué)已經(jīng)了解了結(jié)構(gòu)化小組的作答規(guī)則，但是關(guān)于這種面試形式的應(yīng)對策略還是不甚清楚。因此，為了幫助同學(xué)們更加從容和高效的應(yīng)對面試，專家總結(jié)出了以下經(jīng)驗(yàn)方法，希望同學(xué)們能夠活學(xué)活用，在中脫穎而出。第一、高效利用備考階段每位同學(xué)在候考室均有15分鐘的備考時(shí)間，這15分鐘至少需要做三件事情：1、熟悉規(guī)則：即使在平時(shí)備考時(shí)已經(jīng)了解考試的規(guī)則，在考場上仍需要閱讀規(guī)則，比較是否有差異。若平時(shí)沒有備考，則需要在短時(shí)間內(nèi)記憶規(guī)則，在草稿紙上做好標(biāo)記。答題規(guī)則不熟悉，導(dǎo)致答題環(huán)節(jié)不夠緊湊，不流暢，甚至在其他同學(xué)的提示下才作答，大概率會(huì)被扣分。2、列好提綱：在草稿紙上列出每道題目的作答思路和重要詞句，觀點(diǎn)要多并且新穎，以便在評價(jià)和回應(yīng)環(huán)節(jié)能夠派上用場。每道題作答時(shí)間不超過兩分鐘，所以要盡量凸顯自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和想法，切記貪大圖全導(dǎo)致答題超時(shí)被打斷。3、大膽預(yù)測：學(xué)會(huì)察言觀色，從競爭對手的外在儀容儀表和精氣神推斷對方在答題時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的不足和漏洞，如年齡大的人思維比較僵化，出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)主義傾向;對手競爭狀態(tài)差，自己需要體現(xiàn)出自信等。第二、自信應(yīng)對答題階段在答題階段，應(yīng)該盡量做到面帶微笑，表情輕松自然，和考官、同學(xué)有足夠的眼神交流，聲音清脆響亮，坐姿端正，無多余動(dòng)作，外在形象氣質(zhì)俱佳。語言表達(dá)有親和力，流暢自然，擲地有聲。內(nèi)容有邏輯有層次感，觀點(diǎn)新穎并且論證充分，有見解有深度。作答不超時(shí)也不太過于精簡，恰到好處。第三、未答題考生充分利用時(shí)間1、做好記錄：記錄對方的答題要點(diǎn)，列舉清楚，同時(shí)批注存在的問題以及自己為之提出的改進(jìn)意見，以便在回應(yīng)階段能夠做到有理有據(jù)。2、注意表情儀態(tài)：坐姿仍然需要端正，不能一味的埋頭做筆記，也需要和作答考生有適當(dāng)?shù)难凵窠涣?，表情輕松自然無情緒。3、完善答案：當(dāng)自己答案和以作答考生答案一致時(shí)，不要輕易修改，考官也會(huì)按點(diǎn)給分，若是重要答案，仍然要堅(jiān)持己見，但是也要讓自己的答案詳略得當(dāng)，層次分明，突出重點(diǎn)。同時(shí)也可以深入挖掘，思考更多的不同于對方的觀點(diǎn)，體現(xiàn)出差異性。第四、爭分點(diǎn)評與回應(yīng)階段1、遵守規(guī)則：時(shí)間不超，順序不亂。流程不斷，節(jié)奏不亂。2、體現(xiàn)公職人員的素養(yǎng)：語言精練，點(diǎn)評精準(zhǔn)，進(jìn)退有據(jù)，不盛氣凌人，不剛愎自用。對方有明顯問題要及時(shí)指出，并給予解決措施，但也不能抓住對方的問題批評打壓，不能對優(yōu)點(diǎn)視而不見，避而不談，適當(dāng)?shù)目滟澅頁P(yáng)也是一種美德體現(xiàn)。對于別人過激的或不切實(shí)際的點(diǎn)評，也不能沖動(dòng)的反駁甚至批評。以上是結(jié)構(gòu)化小組面試的一些應(yīng)對策略，希望同學(xué)們能夠加強(qiáng)練習(xí)，熟練應(yīng)用，以便能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。
