2019海南軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力備考指導(dǎo)
自2016年開始，海南考試軍隊文職招聘真題題量由原來的120題減少為110題，但考點相對穩(wěn)定，變化不大。預(yù)計2019年題型題量、難度水平將與上年基本保持一致，不會有太大調(diào)整。中公教育專家從言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷五部分為大家分析海南軍隊文職招考軍隊文職招聘真題考情，幫助考生科學(xué)備戰(zhàn)2019年。一、言語理解與表達2018年言語理解與表達部分總題量為40題?？疾轭}型包括邏輯填空、語句表達和片段閱讀三類，題型題量相對穩(wěn)定，是海南軍隊文職招考考試試題中的重要部分。1.邏輯填空的題量為20題，主要是對實詞和成語進行考查，涉及1道關(guān)聯(lián)詞。2.語句表達考查了3道語句排序題和3道語句填充題。3.片段閱讀部分題量為14道。主要考查主旨觀點、細節(jié)理解題，同時涉及1道推斷下文、1道標題添加、1道詞句理解題。備考建議：1.邏輯填空部分注重對實詞和成語的考查，因此廣大考生需加強基礎(chǔ)知識的儲備，多積累一些常見實詞與成語，打牢基礎(chǔ)知識體系。另外，要想答好邏輯填空，還需要考生注重在平時培養(yǎng)邏輯思維能力和對生活的事理分析能力。2.片段閱讀的考點集中在主旨觀點型題目和細節(jié)理解型題目，考生要注重提高迅速準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力，抓住材料關(guān)鍵，快速找到破題點，得出正確答案。3.對語句表達中語句連貫題要明確題目特點，熟練掌握其基本解題思路。二、數(shù)量關(guān)系2018年海南省軍隊文職招聘真題數(shù)量關(guān)系部分仍只考查數(shù)學(xué)運算一種題型，共10題。數(shù)學(xué)運算部分注重考查考生對運算方法和策略的運用，考點涉及和差倍比問題、行程問題、幾何問題、利潤問題、概率問題、濃度問題、計算問題等。備考建議：數(shù)學(xué)運算的復(fù)習(xí)則要從基礎(chǔ)知識、計算技巧、題型演練三個方面入手。了解數(shù)學(xué)運算基礎(chǔ)理論知識的具體內(nèi)容，并深刻理解其應(yīng)用的特點;熟悉各種計算技巧，逐步提高解題速度;了解傳統(tǒng)題型，重點掌握每種題型的常用解題方法和步驟。最后考生可常做模擬練習(xí)，提高解題速度和正確率。1
2019天津軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力備考指導(dǎo)
2019天津考試軍隊文職招聘備考指導(dǎo)2018年、2017年以及2016年4月天津軍隊文職招考考試均參加了多省市聯(lián)考，預(yù)計2019年4月天津市考將繼續(xù)參加聯(lián)考，預(yù)計2019年題型題量及難度水平將與2018年、2017年基本保持一致。中公教育專家在充分研究基礎(chǔ)上，將分軍隊文職招考考試軍隊文職招聘的五部分為大家逐一講解，希望對備考2019年的考生有所幫助。(一)數(shù)量關(guān)系天津軍隊文職招考考試軍隊文職招聘數(shù)量關(guān)系部分仍考查數(shù)學(xué)運算。數(shù)學(xué)運算注重考查考生對運算方法和策略的運用?？疾轭}型以常規(guī)題型為主，包括行程問題、工程問題、概率問題、計算問題、和差倍比問題、排列組合等。備考建議：數(shù)學(xué)運算的復(fù)習(xí)要從基礎(chǔ)知識、計算技巧、題型演練三個方面入手。了解數(shù)學(xué)運算基礎(chǔ)理論知識的具體內(nèi)容，并深刻理解其應(yīng)用的特點;熟悉各種計算技巧，逐步提高解題速度;了解傳統(tǒng)題型，重點掌握每種題型的常用解題方法和步驟。好記性不如爛筆頭，多做練習(xí)是提高解題能力的必由之路。(二)言語理解與表達天津軍隊文職招考考試軍隊文職招聘言語理解與表達部分主要考查邏輯填空、閱讀理解和語句表達三種題型。邏輯填空主要考查實詞和成語，涉及詞義辨析、詞語搭配和對應(yīng)分析等。語句表達考查語句連貫，包括語句排序和語句填充兩種題型。閱讀理解部分以片段閱讀為主要考查形式，而片段閱讀側(cè)重考查主旨觀點題與細節(jié)理解題，少量涉及其他考點。備考建議：1.邏輯填空部分注重對實詞和成語的考查，因此廣大考生需加強基礎(chǔ)知識的儲備，多積累一些常見實詞與成語，打牢基礎(chǔ)知識體系。另外，還需要考生注重在平時培養(yǎng)邏輯思維能力和對生活的事理分析能力。2.對于閱讀理解，考生要注重提高迅速準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力，抓住材料關(guān)鍵，快速找到破題點，得出正確答案。3.對語句表達題，考生要明確題目特點，熟練掌握語句填充和語句排序基本解題思路。尤其是近兩年的考試均有考查，需引起注意。(三)判斷推理天津軍隊文職招考考試軍隊文職招聘判斷推理部分考查題型包括圖形推理、定義判斷、類比推理和邏輯判斷。圖形推理主要考點包括位置類、數(shù)量類和結(jié)構(gòu)類等。定義判斷以單定義為基本考查形式，涉及知識面較廣。類比推理側(cè)重對詞項間基本關(guān)系的考查，如包含關(guān)系、近反義關(guān)系等。邏輯判斷主要考查可能性推理，少量涉及必然性推理。其中可能性推理則考查削弱型、加強型、前提型、結(jié)論型等多個考點。備考建議：1.圖形推理：備考重點在于全面了解并掌握各種類型圖形推理的解題要點，有意識地培養(yǎng)觀察能力、辨別能力、推理能力、想象能力。靈活運用特征分析法、求同分析法、對比分析法和位置分析法。2.定義判斷：由于定義判斷涉及的學(xué)科比較廣泛，因此考生在平時備考時應(yīng)對各個方面的相關(guān)內(nèi)容多加關(guān)注，這樣有利于更好地理解概念，從而提高解題的準確率。掌握定義判斷的要點類型，明確定義的關(guān)鍵點和提示性詞語，徹底掌握利用關(guān)鍵詞法解題的精髓。3.類比推理：關(guān)鍵在于熟練掌握基本的詞項間關(guān)系，并能夠運用相關(guān)的解題技巧，如遣詞造句法、橫縱對比法等，提高實戰(zhàn)能力。4.邏輯判斷：要先把基礎(chǔ)知識掌握透徹，才能以對應(yīng)的解題方法來快速解題。不論是可能性推理還是必然性推理，都要認真閱讀題干，明確題目所問，然后再結(jié)合選項尋找答案。(四)資料分析資料分析部分題量為20題。資料分析材料類型以文字型、表格型和綜合型材料為主。此部分重點考查增長率、增長量、比重和倍數(shù)等概念，要求考生具備快速查找數(shù)據(jù)、列式并進行準確計算的能力。備考建議：1.關(guān)注題源，鍛煉自己的快速閱讀能力。資料分析材料主要涉及經(jīng)濟、人民生活、資源環(huán)境、科教文衛(wèi)等方面，資料主要來源于權(quán)威機構(gòu)的統(tǒng)計公報、分析報告、行業(yè)統(tǒng)計、熱點時事相關(guān)新聞等?？忌獙@些題源進行關(guān)注，并且在閱讀的過程中保持對數(shù)字的敏感度。2.加強速算能力的培養(yǎng)。認真研讀教材的速算技巧，以保證在有限時間內(nèi)快速解題，在最后的時間中能夠大大提高資料分析得分率。(五)常識判斷常識判斷考查較為穩(wěn)定，近年考查的題量均為20題，考查學(xué)科廣泛，內(nèi)容繁雜，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、科技生活、人文歷史、管理等。備考建議：1.常識判斷的考查多以日常生活中的基礎(chǔ)知識為主，因此考生在備考過程中要熟記基礎(chǔ)理論知識，才能從容應(yīng)對考試。2.常識判斷題目往往具有很強的時代感，不論是國情社情，還是經(jīng)濟法律，幾乎每一部分都與平時社會上發(fā)生的大事有著千絲萬縷的聯(lián)系。這就需要考生平時多關(guān)注時事熱點，善于觀察思考，才能在應(yīng)對綜合性常識判斷題目的時候游刃有余。
2020廣西軍隊文職招聘軍隊文職崗位能力資料分析易犯錯誤提示
在軍隊文職招聘軍隊文職招聘的考題中最容易得分的題型要屬資料分析，資料分析考查考生對于材料的綜合分析的能力，但是總是有考生出了考場就開始抱怨，本不應(yīng)該丟的分數(shù)沒有掌握好。為了避免這種事情的發(fā)生，下面專家就將幫助各位考生梳理一下解答題目時易犯的錯誤。一、單位問題2018年1月中國醫(yī)藥品進口額為2220.5百萬美元，同比增長，12月中國醫(yī)藥品進口額為2778.5百萬美元，同比增長。問題：2018年1月，中國醫(yī)藥品進口額環(huán)比約：A.增加億美元B.減少億美元C.增加381億美元D.減少381億美元。選項出現(xiàn)數(shù)量級上的差異以后，一定要看材料中的單位與問題中的單位是否一致，是否需要進行單位換算。二、時間點問題2018年1-5月，中國汽車產(chǎn)銷1177萬輛和1179萬輛，同比增長和，產(chǎn)量增幅比上年同期下降個百分點，銷量增幅比上年同期增加2個百分點。其中：乘用車產(chǎn)銷992萬輛和990萬輛，同比增長和。問題：2017年1-5月，中國汽車產(chǎn)量增幅與銷量增幅相比：A.高個百分點B.高1.9個百分點C.低個百分點D.低個百分點紅師解析：由文字材料可知，2018年1-5月，中國汽車產(chǎn)銷1177萬輛和1179萬輛，同比增長和，產(chǎn)量增幅比上年同期下降個百分點，銷量增幅比上年同期增加2個百分點。則2017年1-5月汽車產(chǎn)量增幅為，汽車銷量增幅為，所求為，即高個百分點，選擇A項。考生要注意所求為2017年的兩個增長率的差值，所以考試時需要關(guān)注好時間。三、量和率的問題總是有考生分不清楚什么情況下計算的是比重的變化量，什么情況下計算的是平均數(shù)的變化率。首先要了解量和率的區(qū)別：有單位的是量，沒有單位的是率。所以對于這個問題可以直接從選項入手，選項為百分點時可以初步確定計算的是兩個百分的變化量，選項為百分數(shù)時計算的是變化率。然后再從問題中判定計算是哪項指標的量或者率的情況進行判定即可。軍隊文職招聘資料分析處處存在陷阱，考生們只有了解這些陷阱，在做題的時候細心一些，才會讓分數(shù)不留遺憾。
