2020廣西軍隊(duì)文職招考考試回答面試題目如何體現(xiàn)高度的崗匹意識(shí)?
準(zhǔn)備參加面試的各位同學(xué)，在你們準(zhǔn)備面試時(shí)，可曾認(rèn)真地想過(guò)一個(gè)問(wèn)題面試到底考察什么?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題大部分同學(xué)其是沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)的?？赡苡行┥习兜拿嬖嚫呤謺?huì)給你傳遞一些經(jīng)驗(yàn)例如：面試考察的是我們的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以答題要內(nèi)心自信，語(yǔ)言流暢，內(nèi)容充實(shí)以及有交流感等。這些上岸高手分享的經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有錯(cuò)，但是說(shuō)得也不盡全面，其實(shí)面試考察的核心還是在于你(考生)到底適不適合你當(dāng)前正在爭(zhēng)取的崗位。如何讓考官認(rèn)為你適合這個(gè)崗位呢?答案很簡(jiǎn)單，那就是答題時(shí)體現(xiàn)高度的崗位匹配意識(shí)，那么接下來(lái)專家來(lái)給大家講解一下如何在面試答題中體現(xiàn)這種意識(shí)。崗位匹配顧名思義就是指面試者的動(dòng)機(jī)、能力、性格、價(jià)值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時(shí)崗位所提供的資源和平臺(tái)能否滿足求職者的需求。假如說(shuō)你此時(shí)報(bào)考的崗位是我們紀(jì)檢監(jiān)察部門的崗位，那你在答題時(shí)就要將紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該具備的能力素質(zhì)在答題當(dāng)中體現(xiàn)出來(lái)，從而體現(xiàn)崗位匹配意識(shí)?，F(xiàn)在我們拿一道經(jīng)典例題來(lái)為大家講解示范。例題：習(xí)近平說(shuō)青年要多鍛煉，多吃苦，經(jīng)歷挫折和困難后才能磨練自己，以后的路才好走。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫?。一、解釋含義，揭示道理：習(xí)近平總書(shū)記這句話告訴青年只有經(jīng)歷挫折和困難后才能走好以后的人生道路，告誡青年人要懂得鍛煉自己，不怕吃苦。尤其對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，吃苦更是工作生活中的常事，面對(duì)困苦之時(shí)我們的態(tài)度和行動(dòng)決定著一切。二、結(jié)合實(shí)際，圍繞道理談重要性：艱難困苦，玉汝于成。青年干部經(jīng)歷苦難磨練，才能積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，加深對(duì)工作的了解從而從容應(yīng)對(duì)今后的工作。青年干部只有經(jīng)歷苦難才能練就一身本領(lǐng)，養(yǎng)成穩(wěn)固的宗旨意識(shí)，錘煉堅(jiān)強(qiáng)的黨性。王岐山作為一名紀(jì)委干部，正是因?yàn)槎嗄昊鶎拥目嚯y錘煉，所以才有了十八大以來(lái)的黨內(nèi)紀(jì)律機(jī)構(gòu)刮起的一場(chǎng)讓人始料未及的反腐風(fēng)暴，既觸動(dòng)了國(guó)內(nèi)現(xiàn)實(shí)，又換來(lái)了政治清明。三、結(jié)合實(shí)際談落實(shí)：1.敢于吃苦，練就不屈意志。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部我們面對(duì)的是違紀(jì)甚至犯罪現(xiàn)象。如何做好工作是我們必須要吃的第一種苦，紀(jì)檢監(jiān)察干部天職就是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，敢于同一切違反紀(jì)律的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，就是要堅(jiān)持實(shí)事求是精神。2.勇于吃苦，發(fā)揚(yáng)紀(jì)檢精神。紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)系眾多主體利益，工作難免得罪旁人，這是要吃的第二種苦。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行職責(zé)的過(guò)程中要重調(diào)查，重證據(jù)，重程序，以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律為準(zhǔn)繩，不偏聽(tīng)偏信，不被人情所擾，不畏強(qiáng)勢(shì)所壓，不辦人情案、關(guān)系案，公正嚴(yán)明辦鐵案。3.樂(lè)于吃苦，培養(yǎng)黨性品質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中會(huì)面對(duì)眾多誘惑，這是我們要吃的第三種苦。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要淡泊名利，視黨和人民的事業(yè)重如泰山，始終保持積極向上的健康心態(tài)，始終保持共產(chǎn)黨員的朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。以上答題內(nèi)容當(dāng)中，第二部分結(jié)合實(shí)際談落實(shí)能夠明顯體現(xiàn)崗位匹配意識(shí)的答題要點(diǎn)，考官聽(tīng)到這些內(nèi)容就會(huì)認(rèn)為你對(duì)于即將從事的工作很了解很熟知，一個(gè)對(duì)于自己將來(lái)崗位有清楚認(rèn)識(shí)的人會(huì)很好的從事這份工作?？偨Y(jié)：中公教育輔導(dǎo)專家在這里建議要想在答題中體現(xiàn)崗匹意識(shí)就要做到以下幾點(diǎn)：1.查閱資料，有備無(wú)患。了解你報(bào)考崗位的職責(zé)和要求的能力，以及報(bào)考崗位在最近幾年發(fā)生的一些大事和著名人物。2.開(kāi)頭結(jié)尾，凸顯個(gè)性。結(jié)構(gòu)化面試題型當(dāng)中的，出現(xiàn)諸如求職動(dòng)機(jī)，崗位匹配，綜合分析(哲理類，人物品質(zhì)類)以及人際交往的意識(shí)與技巧這些題型時(shí)，學(xué)員就可以在答案的開(kāi)頭和結(jié)尾措施部分體現(xiàn)我們的崗位匹配意識(shí)。3.單招統(tǒng)招，區(qū)別對(duì)待。部門單招時(shí)，答案可以明確說(shuō)出報(bào)考崗位以及職責(zé)能力。政府統(tǒng)招時(shí)，答案中就不必出現(xiàn)具體的崗位名稱和明確的職責(zé)，更多的要呈現(xiàn)出應(yīng)具備的崗位能力和素質(zhì)要求。中公教育專家希望大家通過(guò)本次的學(xué)習(xí)遇到類似題目的時(shí)候能夠做到舉一反三、觸類旁通，在面試中一舉獲勝，成公上岸。
面試材料題要從審題開(kāi)始
面試對(duì)于每一位考生來(lái)說(shuō)都是非常的重要，每個(gè)人都希望自己成為面試的佼佼者，然而在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)考察考生的材料問(wèn)題，如何讓面試材料題通過(guò)有效的把握材料、利用材料進(jìn)行答題，關(guān)鍵在審題，在此就材料題如何更好的審題，進(jìn)行分享，進(jìn)而幫助廣大考生在面試中助力遇到面試材料題時(shí)能夠高效應(yīng)對(duì)。材料題在中主要分為場(chǎng)內(nèi)看材料和場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)看材料主要是考生即能夠看到材料，又可以看到材料對(duì)應(yīng)的題目。場(chǎng)外看材料主要指的是考生只能夠看到材料，但是題目只有真正進(jìn)入考場(chǎng)才能夠看到。一般主要的考試形式是場(chǎng)內(nèi)看材料的形式。下面分別介紹一下兩種方式下的對(duì)于審題的不同要求。第一，注意把握時(shí)間。面試材料一般都是300到500字的材料。在閱讀的時(shí)候需要注意把握時(shí)間，不能夠時(shí)間特別長(zhǎng)，需要提高閱讀速度，原則上要在23分鐘內(nèi)將材料閱讀完畢，時(shí)間太長(zhǎng)會(huì)影響到后面的題目作答及思考。為了提高效率，有針對(duì)性的答題。盡量先閱讀問(wèn)題，帶著問(wèn)題去閱讀材料這樣能夠提高時(shí)間的利用率。第二，把握材料下面的問(wèn)題。在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中需要先明確材料下面的問(wèn)題都問(wèn)題了那些內(nèi)容，這些問(wèn)題主要集中在那幾個(gè)方面，是讓談對(duì)看法，還是談具體的做法。在拿到材料和題目第一時(shí)間就應(yīng)該搞清楚這些內(nèi)容。面試材料題，一般都將談看法和如何解決分開(kāi)問(wèn)題的，一般第一個(gè)問(wèn)題問(wèn)看法，第二或第三個(gè)問(wèn)題談如何解決有哪些建議。所以考生一定要注意，如果第一個(gè)問(wèn)題讓談看法，后面都是根據(jù)材料出的應(yīng)變或者人際計(jì)劃組織等題目，那么第一題就應(yīng)該按照正常的答題方式進(jìn)行回答。如果后面如果問(wèn)該如何解決，那么一定要注意將內(nèi)容分成兩個(gè)部分回答。第三，關(guān)注材料的基本結(jié)構(gòu)，一是關(guān)注材料中的主旨句。材料的開(kāi)篇、結(jié)尾、以及每段的段首、段尾是關(guān)鍵信息常常出現(xiàn)的位置，考生要特別關(guān)注。材料的開(kāi)篇和段首往往會(huì)特別明確的點(diǎn)名主旨，是材料或者段落的核心內(nèi)容?？忌梢栽诘谝粫r(shí)間進(jìn)行把握，有利于明確核心考點(diǎn)，明確回答方向和內(nèi)容。二是關(guān)注材料的關(guān)鍵詞。材料中往往會(huì)給出大量的帶有指示性的詞匯，這些詞匯會(huì)非常明確的表明命題人的想法、傾向性、意圖等等。材料中通常會(huì)給出一定數(shù)據(jù)、講話、觀點(diǎn)及邏輯聯(lián)詞等。三是關(guān)注材料的前后邏輯關(guān)系。材料前后的邏輯關(guān)系非常重要，有利于把握整體的作答結(jié)構(gòu)，有利于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)，同時(shí)對(duì)于材料前后的分析，能夠有效的進(jìn)行歸納概括，一般材料都有明確的背景介紹、事件或政策的影響、產(chǎn)生的原因，甚至對(duì)策。以上面試材料題的審題方法，還希望廣大考生理論結(jié)合實(shí)踐有效練習(xí)，中公教育面試祝愿廣大考生在面試考試中展現(xiàn)出最好的自己。
河南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力真題特點(diǎn)及趨勢(shì)分析
2017年河南軍隊(duì)文職招考考試在即，為了幫助考生全面掌握考試信息，深入了解考試的出題情況及發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地把握備考方向、提高備考效率。中公教育專家為考生梳理了近年來(lái)河南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職招聘真題特點(diǎn)，幫助考生掌握軍隊(duì)文職招聘出題規(guī)律，做好復(fù)習(xí)和備考。二、河南軍隊(duì)文職招考軍隊(duì)文職招聘真題特點(diǎn)及趨勢(shì)分析(一)言語(yǔ)理解與表達(dá)1.真題特點(diǎn)2016年河南軍隊(duì)文職招考軍隊(duì)文職招聘真題言語(yǔ)理解與表達(dá)部分總題量為30道，考查題型包括片段閱讀、邏輯填空和語(yǔ)句表達(dá)三種，考點(diǎn)較為全面。邏輯填空主要考查了實(shí)詞和成語(yǔ)(實(shí)詞4、成語(yǔ)3、實(shí)詞+成語(yǔ)3)，從設(shè)空方式來(lái)看，包括兩詞(7)、三詞(2)、一詞(1)。片段閱讀則以主旨觀點(diǎn)題(14)為主，同時(shí)還涉及細(xì)節(jié)理解題(1)、推斷下文題(1)。語(yǔ)句表達(dá)主要考查了語(yǔ)句填充(2)和語(yǔ)句排序(2)。2.趨勢(shì)分析(1)題量為30道的可能性比較大，題型相對(duì)穩(wěn)定，以邏輯填空、片段閱讀和語(yǔ)句表達(dá)為主。(2)邏輯填空仍以實(shí)詞、成語(yǔ)的考查形式為主，難度相對(duì)穩(wěn)定。(3)片段閱讀考查仍以主旨觀點(diǎn)題為主，同時(shí)兼顧細(xì)節(jié)理解題、推斷下文題。(4)語(yǔ)句表達(dá)仍將以語(yǔ)句排序和語(yǔ)句填充為主。(二)數(shù)量關(guān)系1.真題特點(diǎn)2016年河南省軍隊(duì)文職招聘真題數(shù)量關(guān)系部分總題量為15題，全部為數(shù)學(xué)運(yùn)算。數(shù)學(xué)運(yùn)算題注重考查考生對(duì)運(yùn)算方法和策略的運(yùn)用?？疾轭}型均以常規(guī)題型為主，包括和差倍比、行程問(wèn)題、工程問(wèn)題、年齡問(wèn)題、日期問(wèn)題、幾何問(wèn)題、排列組合問(wèn)題以及其他經(jīng)典數(shù)量問(wèn)題。2.趨勢(shì)分析(1)題量為15道的可能性較大，主要考查數(shù)學(xué)運(yùn)算。(2)數(shù)學(xué)運(yùn)算考點(diǎn)多樣，但仍以工程問(wèn)題、行程問(wèn)題、幾何問(wèn)題等傳統(tǒng)題型為主，不排除出現(xiàn)新考點(diǎn)的可能性。1
