歷年山東軍隊(duì)文職招考面試考情分析
2018山東考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)山東的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、面試政策介紹(一)面試組織根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省軍隊(duì)文職招考錄用實(shí)施辦法(試行)的通知》的規(guī)定，省委組織部、省人事廳是全省軍隊(duì)文職招考錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全省軍隊(duì)文職招考錄用的綜合管理工作。筆試結(jié)束后，設(shè)區(qū)的市級軍隊(duì)文職招考主管部門或招錄機(jī)關(guān)按照省級軍隊(duì)文職招考主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。面試的內(nèi)容和方法，由省級軍隊(duì)文職招考主管部門規(guī)定。面試由省或設(shè)區(qū)的市級軍隊(duì)文職招考主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。此外，全省公安機(jī)關(guān)人民警察招考面試工作將按照省級統(tǒng)一招警的有關(guān)規(guī)定，另行單獨(dú)組織。(二)面試人選的確定根據(jù)2018年山東省各地區(qū)考試錄用軍隊(duì)文職招考簡章的規(guī)定，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招考職位錄用計(jì)劃的3倍，按照筆試總成績由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍的招考職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。(三)面試形式結(jié)合近三年山東省軍隊(duì)文職招考面試情況，我們發(fā)現(xiàn)，就面試形式而言，仍以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試為主。除2017年7月1日上午山東省省直人社廳、交通廳、文化廳等崗位采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目外，其他多數(shù)地區(qū)及部門均采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式。(四)面試題量根據(jù)近幾年結(jié)構(gòu)化面試的情況來看，2017年山東省面試在套題采用模式及試題數(shù)量上仍然保持不變，即每天采用兩套試卷，上午、下午各一套，每套試卷3道題，每套試卷在題型、題量、考查要素等方面基本一致。但是，在2017年山東省公安機(jī)關(guān)考試錄用軍隊(duì)文職招考面試中則是上午、下午各一套，每套試卷2道題。因此，報(bào)考此類軍隊(duì)文職招考的考生需要引起注意。(五)面試時(shí)間1.面試舉行時(shí)間山東省軍隊(duì)文職招考考試從筆試到公布筆試成績、從公布筆試成績到面試，中間基本都間隔一個(gè)月左右的時(shí)間，這個(gè)時(shí)間相比于某些省份將近兩個(gè)月的時(shí)間并不長。因此，參加山東省軍隊(duì)文職招考考試的考生，在參加完筆試以后，就應(yīng)該制訂一個(gè)合理的面試復(fù)習(xí)計(jì)劃，熟悉面試?yán)碚?、了解山東省軍隊(duì)文職招考面試政策，在筆試成績公布后，全力投入到面試備考復(fù)習(xí)中。2.面試答題時(shí)間每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。但根據(jù)近3年的面試實(shí)際情況來看，山東省軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試的答題時(shí)間基本穩(wěn)定，即3道題15分鐘，包括思考和答題時(shí)間，所有題目考生要一起思考、一起回答，并且思考時(shí)間和答題時(shí)間考生自行安排，面試時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行提醒。值得注意的是，在2017年山東省軍隊(duì)文職招考面試中，濰坊市面試為每人12分鐘，即思考時(shí)間6分鐘，答題時(shí)間6分鐘，所有題目一起思考、一起回答;公安機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招考錄用面試共10分鐘，題量為2道題。(六)面試基本情況山東省軍隊(duì)文職招考面試主要采取考生看題的方式進(jìn)行，部分地區(qū)會(huì)采取聽題的方式，考場提供紙和筆。面試考評組由主考官、考官、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員及其他工作人員組成，共7人。其中，在公安機(jī)關(guān)面試中，題本上可以做標(biāo)記，考官組由5人組成。(七)成績計(jì)算面試采用百分制計(jì)分。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。其中東營、泰安會(huì)在下一位考生答完后出分;棗莊、青島、德州會(huì)當(dāng)場出分。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。1
歷年安徽軍隊(duì)文職招考面試考情分析
2018安徽軍隊(duì)文職招考考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)安徽軍隊(duì)文職招考面試的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、面試政策介紹(一)面試形式《》明確規(guī)定，面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省主管部門同意，省、市兩級機(jī)關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。安徽軍隊(duì)文職招聘試錄用分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段全省統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方法;第二階段宣城市和省直機(jī)關(guān)部分職位實(shí)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方法。從近三年的面試情況來看，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式的部門范圍擴(kuò)大，省委辦公廳、省政府辦公廳、省物價(jià)局、省民政廳、省軍隊(duì)文職招考局、省水利廳、司法局、城市發(fā)展和改革委員會(huì)、農(nóng)業(yè)委員會(huì)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、國土資源局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、林業(yè)局等多個(gè)部門采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式，主要考查考生從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。(二)面試時(shí)間從近三年的安徽省軍隊(duì)文職招考面試情況來看，安徽省軍隊(duì)文職招考考試為一年一次。2017年安徽省軍隊(duì)文職招考的面試分兩個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間跨度比較大。第一階段面試時(shí)間為2017年6月25日至2017年6月27日，面試職位包括面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位以及選調(diào)生。其中，從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)軍隊(duì)文職招考面試統(tǒng)一安排在6月25日上午進(jìn)行。第二階段面試時(shí)間為2017年7月14日至2017年7月16日，面試職位為除鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位以外的其他職位。具體的面試時(shí)間可能由于報(bào)考的部門和所屬地區(qū)不同而略有差異，考生須持《面試通知書》原件、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，于面試當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理，抽簽確定面試順序。(三)面試題量與時(shí)長2017年安徽省軍隊(duì)文職招考面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行面試的部門，全省每天使用同一個(gè)題本，每套結(jié)構(gòu)化面試的試卷一般有4道題目，每位面試人員的面試時(shí)間為20分鐘，同一職位的面試人員在同一天內(nèi)完成面試。采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法進(jìn)行面試的部門，面試時(shí)間按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試規(guī)則確定，一般為1個(gè)小時(shí)左右。(四)面試作答方式大多數(shù)地區(qū)和部門的結(jié)構(gòu)化面試采用考官讀題，考生聽題的形式來考查?？忌M(jìn)入考場后，主考官負(fù)責(zé)讀題，考生聽題后作答。此外，近三年的結(jié)構(gòu)化面試中還出現(xiàn)了讀題和看題相結(jié)合的考查方式。對于漫畫題和小材料題，考場會(huì)給考生提供題本，考生可看題本，其他類型題目則無題本，均由考官讀題，考生作答。引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入考場后，考生面前的桌子上有紙、筆、簽到表、計(jì)時(shí)器等?？忌诖痤}過程中，思考一道，回答一道?？傆?jì)時(shí)20分鐘，考場會(huì)有語音提醒。從2010年至2017年，幾乎每年均有一些省直部門采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式來組織面試、篩選人才。因此，考生在備考過程中對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一面試形式也不能忽視，同樣要花一些精力加以復(fù)習(xí)和鞏固。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，一般6人以上就可以進(jìn)行討論，個(gè)別地方也出現(xiàn)過4人進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的情況，考生會(huì)集體候考，按順序進(jìn)入考場。(五)面試人選的確定根據(jù)《安徽省2018年考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》的規(guī)定，面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。(六)綜合成績計(jì)算面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。1
