軍隊文職人員的主要工作_新聞敏感的主要特點

新聞：副編審應該履行的主要職責包括-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

副編審應該履行的主要職責包括( )等。A.制定年度選題計劃B.復審并簽發(fā)稿件C.擔任重要書稿的責任編輯D.提出改進編輯工作的建議或方案E.總結(jié)編輯工作經(jīng)驗，撰寫編輯學方面的論著解析：無。本題選CDE。認為 編輯工作是出版工作的中心環(huán)節(jié) ，主要是因為編輯工作( )等。A.對出版工作的全局具有關(guān)鍵性的作用和影響B(tài).決定著出版單位的機構(gòu)設(shè)置C.是復制、發(fā)行工作的前提D.對出版單位經(jīng)營具有重要作用E.在出版物生產(chǎn)周期中占用的時間最長解析：無。

解放軍文職招聘考試經(jīng)驗主義學派的主要管理思想-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-26 15:16:59經(jīng)驗主義學派的主要管理思想（一）管理的性質(zhì)經(jīng)驗主義學派的各個代表人物雖然對管理的理論和實踐的一些看法有相當大的分歧，但都認為管理是對人進行管治的一種技巧，是一個特殊的獨立的活動，同時也是一個獨立的知識領(lǐng)域。他們認為管理學是由一個工商企業(yè)管理的理論和實踐的各種原則組成，管理的技巧、能力、經(jīng)驗不能移植并應用到其它機構(gòu)中去，管理的定義是努力把一個人群或團體朝著某個共同目標引導、領(lǐng)導和控制。顯然，一個好的管理者就是能使團體以最少的資源和人力耗費達到其目的的管理者。管理活動有其特殊的內(nèi)容，人進行管理的技能同它應用的具體條件無關(guān)，管理活動是所有各種領(lǐng)導方式的主要組成部分，這是一種同所有的其它活動(工程、技術(shù)等活動)在性質(zhì)上都不同的活動，管理側(cè)重于實際應用而不是純粹的理論研究。（二）管理的任務管理的任務主要有三項：1、取得經(jīng)濟成果。因為企業(yè)就是為了取得經(jīng)濟效果，取得經(jīng)濟效果在企業(yè)機構(gòu)中是合理的并且本身就是它的目的。企業(yè)的決策人員在他們作出決策的時候，都必須首先考慮經(jīng)濟效果。一個企業(yè)如果未能產(chǎn)生經(jīng)濟效果，不能按顧客支付價格的意愿提供商品和勞務；如果不能維持或改進社會支付給它的經(jīng)濟資源的生產(chǎn)能力，那么這個企業(yè)就算失敗。2、使企業(yè)具有生產(chǎn)性，并使工作人員有成就感。工商企業(yè)有三類資源，資本、人力和時間，但真正的資源只有一項，人。這對其他的機構(gòu)和組織來說也是一樣的。企業(yè)都是通過人力資源更有生產(chǎn)性來執(zhí)行其工作，通過工作來取得成績。具有生產(chǎn)性的工作首先能給企業(yè)的成長作出直接貢獻。其次，也是最為困難的是使得工作人員的工作具有成就感。對人的管理最大的困難是人的心理具有多變性，而今天的管理是不能忽視人的心理因素的。3、妥善處理企業(yè)對社會的影響和企業(yè)承擔對社會的責任的問題。這是因為沒有那一個機構(gòu)是為了自己而存在的，是以自身為目的的。每一個機構(gòu)都是社會的機器，都是為社會而存在的，企業(yè)的好壞不是由企業(yè)自身來評價的。企業(yè)對社會的主要責任就是它應該對社會產(chǎn)生積極的影響和卓越的效果。以上3項任務是在同一時間、同一管理行動中執(zhí)行的，人們甚至不能說其中哪一項任務是最重要的或需要更大的技巧和更大的能力。（三）管理的職責作為企業(yè)的主要管理經(jīng)理，有兩項職責是別人不能替代的。第一個職責是他必須造成一個生產(chǎn)的統(tǒng)一體，這個生產(chǎn)統(tǒng)一體的生產(chǎn)力要比它的各個組成部分的生產(chǎn)力的總和更大。從這個意義上講，經(jīng)理要造成生產(chǎn)統(tǒng)一體就要克服企業(yè)中的所有的弱點，并使各種資源（特別是人力資源）得到充分的發(fā)揮。經(jīng)理的第二個職責是，是在作出每一次決策或采取每一個行動時，要把當前的利益和長遠的利益協(xié)調(diào)起來。每一個經(jīng)理都有一些共同的必須執(zhí)行的職責，這些職責是：1.樹立目標并決定達到這些目標要做些什么，然后把它傳達給與目標的實現(xiàn)有關(guān)的人員。2.進行組織工作。對工作分類并劃分成一些較小的活動，以便進行管理，建立組織機構(gòu)，選拔人員等。3.進行鼓勵和聯(lián)系工作。經(jīng)理要利用表揚、獎金、報酬、提拔等手段來鼓勵人們做好工作。4.對企業(yè)的成果進行分析，并對企業(yè)的所有人員的工作進行評價。5.使職工得到成長和發(fā)展。經(jīng)理執(zhí)行其職能的情況如何，將使得職工更易于或更難于發(fā)展自己的能力。他們認為經(jīng)理的工作就是激勵、指揮和組織人們?nèi)プ鏊麄兊墓ぷ?，而不是其他。不論?jīng)理所重視的是哪一種工作，他的效果取決于他的聽和讀的能力，取決于他的說和寫的能力，他需要把他自己的思想轉(zhuǎn)達給別人，并找出別人在想什么的技巧。（四）組織結(jié)構(gòu)他們對組織結(jié)構(gòu)是很重視的。他們認為：①法約爾和斯隆有關(guān)組織結(jié)構(gòu)不是 自發(fā)演變 的觀點是正確的， 自發(fā)演變 的組織結(jié)構(gòu)只能帶來混亂、摩擦和不良后果。組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計是需要思考、分析和系統(tǒng)研究的。②設(shè)計一個組織結(jié)構(gòu)并不是第一步，而是最后一步。第一步是確定一個組織結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)造單位，即那些必須包含在最后結(jié)構(gòu)之內(nèi)并承擔已建成大廈的負荷的業(yè)務活動。③戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)。組織不是機械的，不是裝配件，不能預測。組織是有機的，并且每一個企業(yè)或機構(gòu)各有特點，結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)一個機構(gòu)各種目標的一種手段，因此有關(guān)結(jié)構(gòu)的任何工作都應從目標和戰(zhàn)略出發(fā)。戰(zhàn)略就是對 我們的企業(yè)是什么？應該是什么？將來是什么？ 這些問題有著明確的答案。它決定著組織結(jié)構(gòu)的宗旨，因而決定著某一企業(yè)或機構(gòu)中那些最關(guān)鍵的活動。有效的組織結(jié)構(gòu)就是使得這些關(guān)鍵活動能夠進行工作并取得成就的那種組織設(shè)計。而這些關(guān)鍵活動反過來成為一個能進行工作承受負載的組織結(jié)構(gòu)要素。組織設(shè)計所應關(guān)心的就是這些關(guān)鍵活動和關(guān)鍵工作。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的規(guī)范是：1、明確性。組織中的任何一個管理部門、任何一個人都應該有明確的位置。 歸誰領(lǐng)導，應該到那里取得所需要的信息，同誰進行協(xié)作 。2、經(jīng)濟性。用于控制、監(jiān)督、引導人們?nèi)〉贸煽兊牧α繎摫３衷谧畹拖薅?，良好的組織結(jié)構(gòu)應該是使人自我控制、自我激勵。3、遠景方向。組織結(jié)構(gòu)應該引導每個管理部門和每個人的遠景，使其為取得整個企業(yè)的成績而作出努力。4、理解本身的任務和其目的任務。一個組織應該使自己的每個任務適應于整體的任務，因此在組織結(jié)構(gòu)中不應該出現(xiàn)信息流通的障礙。5、決策。組織結(jié)構(gòu)必須能使組織作出正確的決策并能把這些決策轉(zhuǎn)化為工作上的成就。6、穩(wěn)定性和適應性。一個組織要有充分的穩(wěn)定性和適應性，也就是說能在動蕩的環(huán)境中進行工作，能對未來進行不斷地規(guī)劃，但是做到穩(wěn)定而不僵化。7、永存性和自我更新。一個良好的組織結(jié)構(gòu)，必須能夠從內(nèi)部產(chǎn)生未來的領(lǐng)導者，能夠在每一層次上培養(yǎng)和考察每一個人擔任更高一級職位的能力。并且能接受新的思想和做新的事情。德魯克認為目前基本上有5種結(jié)構(gòu)。其中職能制和事業(yè)部制是大家都熟悉的。另有3種是新的，即規(guī)劃 目標結(jié)構(gòu)（矩陣結(jié)構(gòu)）；模擬分權(quán)制結(jié)構(gòu)；系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。按組織設(shè)計所依據(jù)的準則來劃分，則可分為三大類：職能制結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)是以工作和任務為中心的組織設(shè)計，事業(yè)部制和模擬事業(yè)部制是以成果為中心的組織設(shè)計；而系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是以關(guān)系為中心的組織設(shè)計。[7]

2020年解放軍文職招聘考試新聞知識:新聞敏感的主要特點-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2020-03-07 20:00:34新聞敏感的主要特點：(1)快捷：即能十分迅速地捕捉事物正在或即將發(fā)生的變化。(2)準確：即能從紛繁復雜的事物中判斷和選擇出有傳播價值的變化，既不因一般人的熟視無睹、司空見慣而忽略事物變化的真正意義，也不因某些人的過分好奇而表現(xiàn)出 過敏 反應，把普通事實當做新聞事實。(3)靈活：即不拘泥于某種固有的思維模式和工作思路，能夠隨時根據(jù)所觀察到的事物變化調(diào)整思路，打破定見，從事物細微的 風吹草動 中敏脫地推斷出事物潛在的重大變化。

解放軍文職招聘考試森林火災的預防和撲救工作-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-22 19:10:11一、做好森林防火和滅火工作的必要性。所謂森林防火，是指對森林、林木火災的預防和撲救。森林火災對森林資源的危害極大，據(jù)統(tǒng)計，從1949年到1990年，我國平均每年發(fā)生森林火災有15000多次，受害面積年均90多萬公頃，火災發(fā)生率（每10萬公頃森林火災次數(shù)）為11．1次，平均每年森林火災受害率（火災受害面積與全國森林面積的千分比）為7．06 。我國是世界上森林火災多發(fā)的國家之一。由于森林火災能在短時間內(nèi)破壞大面積的森林，造成嚴重的財產(chǎn)損失和人身傷亡，而發(fā)生的森林火災有95％以上是人為因素造成的，因此森林防火要從各級領(lǐng)導重視，做好宣傳工作、發(fā)動群眾工作，采取有效措施，強化對生產(chǎn)用火、生活用火以及其他非生產(chǎn)用火活動的管理等方面著手，盡可能減少火災發(fā)生，所以規(guī)定對森林火災的預防和撲救需要做哪些方面的工作是十分必要的。正是因為我國對森林防火工作的重視，近十年創(chuàng)造了歷史最好水平，1991年至1995年，全國平均每年發(fā)生森林火災5768次，年均火災發(fā)生率為4．4次，森林受害率為0．29 ，低于1 的世界平均水平。二、地方各級人民政府應當切實做好森林火災的預防和撲救工作。森林防火工作是法律賦予地方各級人民政府規(guī)定的一項職責，這也是我國多年來森林防火工作的經(jīng)驗總結(jié)。森林防火是一項群眾性、社會性很強的工作，涉及面廣，特別是撲救重大森林火災，需要調(diào)動部隊、鐵路、交通、民航、郵電、氣象、民政、公安、商業(yè)、糧食、物資、衛(wèi)生等多方面的力量。森林防火工作僅靠一個部門是難以完成的，必須由當?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮才能做好這項工作。所以森林法明確規(guī)定 地方各級人民政府應當切實做好森林火災的預防和撲救工作 。同時，為了順利完成森林火災的預防和撲救工作，《森林防火條例》還進一步規(guī)定 森林防火工作實行各級人民政府行政領(lǐng)導責任制 。搞好森林防火工作，預防是關(guān)鍵，撲救應及時。因此，本條規(guī)定了地方各級人民政府需要做好的森林火災預防和撲救工作，包括以下幾方面：1．規(guī)定森林防火期?？h級以上人民政府，應當根據(jù)本地區(qū)的自然條件和火災發(fā)生規(guī)律，規(guī)定森林防火期；在森林防火期內(nèi)出現(xiàn)高溫、干旱、大風等高火險天氣時，可以劃定森林防火戒嚴區(qū)，規(guī)定森林防火戒嚴期。森林防火期、森林防火戒嚴區(qū)和森林防火戒嚴期應當由當?shù)乜h級以上人民政府公布，使林區(qū)內(nèi)的所有居民和外來人員都知道，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在森林防火期內(nèi)，要做好防火的各種準備工作，瞭望臺要有專人值班，要加強地面和空中巡護，特別要禁止野外用火，這是森林防火期的基本規(guī)定，除因特殊情況按規(guī)定經(jīng)批準用火外，都要嚴格執(zhí)行這一規(guī)定。所謂特殊情況，主要是指燒荒、燒草場、燒山造林和火燒防火隔離帶等生產(chǎn)性用火。這些用火必須經(jīng)縣級人民政府或者其授權(quán)的單位批準，領(lǐng)取生產(chǎn)用火許可證，方可在有專人負責、事先辟好防火隔離帶、備好防火工具等條件下在三級風以下的天氣用火。2．在林區(qū)設(shè)置防火設(shè)施。森林防火設(shè)施的狀況是預防和控制森林火災能力的標志之一，沒有足夠數(shù)量和較高質(zhì)量的防火設(shè)施，一旦發(fā)生火災，就不可能及時發(fā)現(xiàn)和組織撲救。要在林區(qū)建設(shè)的森林防火設(shè)施主要是：設(shè)置火情瞭望臺，開設(shè)防火隔離帶或者營造防火林帶，配備防火交通運輸工具、探火滅火器械和通信器械等，在重點林區(qū)修筑防火道路，建立防火物資儲備倉庫，建立森林火險監(jiān)測和預報站（點）。森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要同林區(qū)開發(fā)建設(shè)總體設(shè)計和大面積造林設(shè)計結(jié)合起來，作為一項系統(tǒng)工程，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一施工、統(tǒng)籌安排。3．組織當?shù)剀娒窈陀嘘P(guān)部門撲救火災。保護森林，預防和撲救森林火災是森林法規(guī)定公民應盡的義務。任何單位和個人一旦發(fā)現(xiàn)森林火災，必須立即撲救，并及時向當?shù)厝嗣裾蛘呱址阑鹬笓]部報告。在發(fā)生森林火災時，當?shù)厝嗣裾蛘呱址阑鹬笓]部都要按照森林法的規(guī)定，立即組織當?shù)剀娒癖M力撲救，將損失減少到最低限度，同時要盡快將火情逐級報告省級以上森林防火指揮部或者林業(yè)主管部門，以便及時組織力量撲滅森林火災。撲救森林火災時，氣象部門應當做好與火災有關(guān)的氣象預報；鐵路、交通、民航等部門應優(yōu)先提供交通運輸工具；郵電部門應保證通信的暢通；民政部門應妥善安置災民；公安部門應及時查處森林火災案件，加強治安管理；商業(yè)、糧食、供銷、物資、衛(wèi)生等部門應做好物資供應和醫(yī)療救護等工作。4．對撲救森林火災負傷、致殘、犧牲的職工給予醫(yī)療、撫恤。這有利于調(diào)動人們參加撲救森林火災的行動。根據(jù)本法和國家有關(guān)規(guī)定，國家職工，包括合同制工人和臨時工，由其所在單位提供醫(yī)療、撫恤費。治療期間，負傷職工的工資照發(fā)；如負傷的職工經(jīng)治療不能恢復健康，被確定為殘廢，所在單位還應根據(jù)傷殘程度按規(guī)定發(fā)給殘廢撫恤金或者因公傷殘補助費。撲火犧牲的職工由其所在單位發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費；如犧牲的職工事跡突出，被省級人民政府批準為烈士，還要按規(guī)定發(fā)給其家屬烈士撫恤金。非國家職工在撲火中負傷、致殘、犧牲的，應由起火單位按規(guī)定給予醫(yī)療和撫恤。如起火單位對火災沒有責任或者確實無力負擔的，就由當?shù)厝嗣裾o予醫(yī)療、撫恤。對負傷的要負責進行醫(yī)療，經(jīng)過醫(yī)治不能完全恢復健康或者喪失了勞動能力的，要給予生活保障；對犧牲的應按規(guī)定發(fā)給家屬撫恤費，如被追認為烈士的，應由有關(guān)部門辦理手續(xù)，對家屬進行撫恤。