解放軍文職招聘考試非語言溝通的目的是什么?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-24 10:44:406．非語言溝通的目的是什么?非語言溝通的主要目的是使互動中的雙方能有效地分享信息，它在溝通過程中被認(rèn)為能發(fā)揮以下作用：①表達(dá)情感；②調(diào)節(jié)互動；③驗(yàn)證語言信息；④維持相互關(guān)系；⑤維持自我形象。7．非語言溝通的形式有哪些?非語言溝通是復(fù)雜的、多方面的現(xiàn)象，通常分為五大類：①體語；②空間效應(yīng)；③類語言；④觸摸；⑤物理和環(huán)境因素。8．空間效應(yīng)中的 距離 分幾種?各運(yùn)用于什么情況?(1)親密的距離：此距離約為50 cm之內(nèi)，在此距離談話時(shí)，聲音常是柔和的。人們常選擇性地允許他人處于此距離。在醫(yī)療護(hù)理中，醫(yī)護(hù)人員在給病人做某些護(hù)理或醫(yī)療時(shí)常用此距離，如給予病人做口腔護(hù)理時(shí)。(2)個(gè)人的距離：50～120 cm，約一臂長，人們用此距離與親朋好友談話，聲音柔和或適中。在醫(yī)療護(hù)理中，醫(yī)護(hù)人員常用此距離向病人解釋檢查或治療步驟，進(jìn)行術(shù)前指導(dǎo)或討論一件他們不想讓他人聽到的事。(3)社會的距離：當(dāng)人們交流時(shí)處于1．2～4．O m的距離時(shí)，他們采取的便是社會的距離。在工作單位或社會活動中人們談?wù)摴ぷ鲿r(shí)常用此距離，說話時(shí)通常正?；蛏皂?。(4)公眾的距離：當(dāng)人們處于4．0m以上時(shí)稱作公眾的距離。在此距離說話時(shí)聲音常放大。9．要成為有效的傾聽者，應(yīng)注意些什么?認(rèn)真傾聽是護(hù)士對病人關(guān)注和尊重的表現(xiàn)。傾聽不只是聽對方的詞句，而且要通過對方的表情、動作等非語言行為，真正理解病人所表達(dá)的內(nèi)容，體會病人的真實(shí)感受。要成為一位有效的傾 聽者，必須做到：(1)聚精會神，避免分散注意的動作。(2)距離適當(dāng)，姿勢自然，保持眼神交流。(3)不打斷病人說話。(4)適當(dāng)?shù)胤磻?yīng)：在傾聽病人說話時(shí)，可以輕聲地說 嗯 、 是 或點(diǎn)頭等，表示你接受對方所述的內(nèi)容，并希望他能繼續(xù)說下去。(5)仔細(xì)觀察病人的非語言行為：病人在交談時(shí)的非語言行為提供了豐富的信息，它有助于護(hù)理人員理解病人真實(shí)的想法和情感。認(rèn)真傾聽是護(hù)士對病人關(guān)注和尊重的表現(xiàn)，有助于護(hù)患之間形成良好的關(guān)系。
解放軍文職招聘考試什么是審計(jì)抽樣?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 10:20:491.什么是審計(jì)抽樣? 審計(jì)人員為什么要進(jìn)行審計(jì)抽樣?審計(jì)抽樣是指審計(jì)人員對某類交易或賬戶余額中低于百分之百的項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)程序,使所有抽樣單元都有被選取的機(jī)會。簡言之,審計(jì)抽樣是指審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)程序時(shí),從審計(jì)對象總體中選取一定數(shù)量的樣本進(jìn)行測試,并根據(jù)測試結(jié)果,推斷總體。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，會計(jì)記錄的數(shù)據(jù)資料也逐漸增多，審計(jì)人員在對被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候，不可能對被審計(jì)單位所有的項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，一是審計(jì)人員要在合理的時(shí)間以合理的成本完成審計(jì)業(yè)務(wù)，二是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的要求，因此審計(jì)人員要根據(jù)樣本結(jié)果來推斷總體，做出審計(jì)結(jié)論以及發(fā)表審計(jì)意見。2.什么是統(tǒng)計(jì)抽樣與非統(tǒng)計(jì)抽樣? 什么是抽樣風(fēng)險(xiǎn)與非抽樣風(fēng)險(xiǎn)?統(tǒng)計(jì)抽樣是指以概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)為理論基礎(chǔ),將數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法與審計(jì)工作相結(jié)合而產(chǎn)生的一種審計(jì)抽樣方法。非統(tǒng)計(jì)抽樣是指審計(jì)人員僅憑其專業(yè)經(jīng)驗(yàn),判斷并選取樣本的一種抽樣方法。抽樣風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)人員根據(jù)樣本得出的結(jié)論,與對總體全部項(xiàng)目實(shí)施與樣本同樣的審計(jì)程序得出的結(jié)論存在差異的可能性。也就是審計(jì)人員依據(jù)抽樣結(jié)果得出的結(jié)論,與審計(jì)對象總體特征不相符合的可能性。非抽樣風(fēng)險(xiǎn)是指由于某些與樣本規(guī)模無關(guān)的因素而導(dǎo)致審計(jì)人員得出錯誤結(jié)論的可能性。審計(jì)人員采用不適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序,或者誤解了審計(jì)證據(jù)而未能發(fā)現(xiàn)重大誤差等,都有可能導(dǎo)致非抽樣風(fēng)險(xiǎn)。3.什么是屬性抽樣和變量抽樣? 在審計(jì)工作中兩者有何區(qū)別?屬性抽樣是指在精確度界限和可靠程度一定的條件下,為了測定總體特征的發(fā)生頻率而采用的一種方法。根據(jù)健全性測試與控制測試的目標(biāo)和特點(diǎn)所采用的審計(jì)抽樣,通常稱為屬性抽樣。變量抽樣是指用來估計(jì)總體金額或錯誤金額而采用的一種方法。根據(jù)實(shí)質(zhì)性程序的目標(biāo)和特點(diǎn)所采用的審計(jì)抽樣,通常稱為變量抽樣。屬性抽樣是用于健全性測試與控制測試方面的統(tǒng)計(jì)抽樣。它作為一種方法而被采用,需審計(jì)人員通過對樣本的審核來推斷差錯或舞弊的發(fā)生頻率,以證明被審計(jì)單位的內(nèi)部控制是否存在并得到有效的執(zhí)行,并同以前相比較來核實(shí)內(nèi)部控制的變化。變量抽樣是用于實(shí)質(zhì)性程序方面的統(tǒng)計(jì)抽樣。它作為一種方法而被采用,需審計(jì)人員通過檢查財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)目數(shù)據(jù)的真實(shí)性和正確性來取得所需的直接證據(jù),以支持和得出審計(jì)結(jié)論。4.在實(shí)施控制測試和細(xì)節(jié)測試時(shí),應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些抽樣風(fēng)險(xiǎn)?審計(jì)人員在實(shí)施控制測試時(shí),應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列抽樣風(fēng)險(xiǎn):第一,信賴不足風(fēng)險(xiǎn)。信賴不足風(fēng)險(xiǎn)是指抽樣結(jié)果使審計(jì)人員沒有充分信賴實(shí)際上應(yīng)予信賴的內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)(可能性)。第二,信賴過度風(fēng)險(xiǎn)。信賴過度風(fēng)險(xiǎn)是指抽樣結(jié)果使審計(jì)人員對內(nèi)部控制的信賴超過了其實(shí)際上可予以信賴的風(fēng)險(xiǎn)(可能性)。審計(jì)人員在實(shí)施細(xì)節(jié)測試時(shí),則應(yīng)關(guān)注下列抽樣風(fēng)險(xiǎn):第一,誤拒風(fēng)險(xiǎn)。誤拒風(fēng)險(xiǎn)也稱 風(fēng)險(xiǎn) ,是指抽樣結(jié)果表明或使審計(jì)人員推斷某一重大錯報(bào)存在而實(shí)際上并不存在的風(fēng)險(xiǎn)(可能性)。第二,誤受風(fēng)險(xiǎn)。誤受風(fēng)險(xiǎn)也稱 風(fēng)險(xiǎn) ,是指抽樣結(jié)果表明或使審計(jì)人員推斷某一重大錯報(bào)不存在而實(shí)際上存在的風(fēng)險(xiǎn)(可能性)。5.設(shè)計(jì)樣本時(shí)應(yīng)考慮哪些因素?選取樣本的方法有哪些?在設(shè)計(jì)審計(jì)樣本時(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)考慮審計(jì)程序的目標(biāo)和抽樣總體的屬性,根據(jù)所獲取審計(jì)證據(jù)的性質(zhì),以及與該審計(jì)證據(jù)相關(guān)的可能的誤差情況或其他特征,界定誤差構(gòu)成條件和抽樣總體,并評估總體的預(yù)計(jì)誤差率或誤差額,以便合理設(shè)計(jì)審計(jì)樣本,適當(dāng)確定樣本規(guī)模。具體來說,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)考慮審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)對象總體及抽樣單位，抽樣風(fēng)險(xiǎn)和非抽樣風(fēng)險(xiǎn)，可信賴程度，可容忍誤差，預(yù)計(jì)總體誤差，總體和分層等因素。審計(jì)人員既可采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法,也可采用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法選取樣本, 在審計(jì)工作中,常用來選取樣本的基本方法有隨機(jī)選樣、系統(tǒng)選樣、隨意選樣以及使用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)選樣等。
