出版社管理機(jī)制-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-14 18:49:28（一）目標(biāo)管理是出版社以組織制訂和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)為內(nèi)容的管理機(jī)制。是將全社任務(wù)量化為一定的指標(biāo)體系，分解到各個(gè)部門(mén)、崗位。內(nèi)容：確定目標(biāo)管理的工作方向、重點(diǎn)和達(dá)到的要求；建立目標(biāo)項(xiàng)目體系、評(píng)價(jià)體系；組織目標(biāo)管理的實(shí)施；考核評(píng)價(jià)；獎(jiǎng)懲。目標(biāo)管理實(shí)施期限：可為1年，可為3年5年不同。目標(biāo)管理的幾種層次：1．宏觀層次的目標(biāo)管理以全社為單位，由社的上級(jí)主管部門(mén)設(shè)定指標(biāo)體系。表述：對(duì)出版社的目標(biāo)管理，目前實(shí)行的主要是社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益 雙效益 的評(píng)估考核，通過(guò)對(duì)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的量化確定評(píng)估指標(biāo)體系，每項(xiàng)指標(biāo)需確定一定的分值。社會(huì)效益指標(biāo)=辦社方向+出書(shū)結(jié)構(gòu)與質(zhì)量+優(yōu)秀圖書(shū)比例+隊(duì)伍建設(shè)+制度建設(shè)；經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)=銷售收入+利潤(rùn)+成本控制+凈資產(chǎn)增值率+資金周轉(zhuǎn)率+資產(chǎn)負(fù)債率；表述：通過(guò)對(duì)雙效益的評(píng)估考核，實(shí)行 工效掛鉤 ，即兩個(gè)效益與全社員工的工資總額掛鉤。2．中觀層次的目標(biāo)管理是以部門(mén)（編輯、校對(duì)、出版、發(fā)行等）為單位，著眼于微觀目標(biāo)的最佳組合。對(duì)編輯部門(mén)的目標(biāo)管理：編輯部門(mén)量化目標(biāo)的組成：數(shù)量和質(zhì)量、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益數(shù)量（指標(biāo)）：指發(fā)稿和出書(shū)的品種數(shù)、字?jǐn)?shù)及完成的時(shí)限質(zhì)量（指標(biāo)）：指全年發(fā)稿的結(jié)構(gòu)比例；重點(diǎn)書(shū)或暢銷書(shū)的比例；發(fā)稿的 齊、清、定 要求；書(shū)稿在政治性、思想性、科學(xué)性、知識(shí)性和語(yǔ)言文字規(guī)范性等方面的要求。社會(huì)效益（指標(biāo)）：依據(jù)出版物的質(zhì)量、社會(huì)評(píng)價(jià)、讀者反映、獲獎(jiǎng)情況來(lái)評(píng)定經(jīng)濟(jì)效益（指標(biāo)）：指銷售收入或完成利潤(rùn)的指標(biāo)；也可以設(shè)定圖書(shū)的平均印數(shù)等指標(biāo)。編輯部門(mén)的目標(biāo)管理要求：要考慮到各個(gè)編輯部門(mén)的學(xué)科分工和具體工作內(nèi)容的差別；要堅(jiān)持 三審制 ；選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)不能下放。
出版社經(jīng)營(yíng)管理概述-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-14 10:44:45一、出版社經(jīng)營(yíng)管理的含義二、出版社經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)和決策（一）出版社經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1.社會(huì)效益2.出書(shū)定位3.合理的出書(shū)規(guī)模和結(jié)構(gòu)4.市場(chǎng)占有率與品牌地位5.贏利能力6.發(fā)展速度7.人力資源開(kāi)發(fā)（二）出版社經(jīng)營(yíng)決策及其步驟三、出版社管理的職能和種類（一）出版社管理的基本職能（二）出版社管理的種類1．按管理范圍劃分的管理種類2，按管理對(duì)象劃分的管理種類四、出版社管理機(jī)制（一）目標(biāo)管理（二）崗位責(zé)任管理（1）以定量考核為主的制度（2）以職能考核為主的制度（3）定性和定量考核結(jié)合的制度（三）項(xiàng)目管理1.項(xiàng)目全過(guò)程管理（1）項(xiàng)目的計(jì)劃與設(shè)計(jì)（2）項(xiàng)目的計(jì)劃審定（3）項(xiàng)目的出版實(shí)施（4）項(xiàng)目的控制分析（5）項(xiàng)目的總結(jié)（6）項(xiàng)目的效益評(píng)估與結(jié)算2.項(xiàng)目職能管理1)項(xiàng)目的綜合集成管理2)項(xiàng)目的范圍管理3)項(xiàng)目的時(shí)間管理4)項(xiàng)目的成本管理5)項(xiàng)目的質(zhì)量管理6)項(xiàng)目的人力資源管理7)項(xiàng)目的溝通管理8)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理9)項(xiàng)目的采購(gòu)管理（四）不同管理機(jī)制的關(guān)系
