2014邏輯判斷習題精解（6）
2、世界上越是經(jīng)濟發(fā)展快的國家，人們看表的次數(shù)相對也就越多。越是發(fā)展緩慢的國家，人們看表的頻率也就越低。早些時候，按經(jīng)濟發(fā)展速度的排列次序是美國、日本、德國、英國、荷蘭、新加坡、意大利、韓國、中國香港、中國臺灣……但這些排列總會隨著經(jīng)濟的發(fā)展而不斷變化。據(jù)此，我們可以認為（）。A.看表的頻率決定經(jīng)濟發(fā)展速度B.經(jīng)濟發(fā)展速度決定看表的頻率C.早些時候，荷蘭人的看表次數(shù)超過韓國人D.美國人的看表次數(shù)總是世界第一3、如果高層管理人員本人不參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就不會成功。另外，如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，告訴公司他們認為重要的薪酬政策，公司最后確定的薪酬政策將更加有效。以上陳述如果為真，以下哪項陳述不可能為假？A.除非有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，否則，公司最后確定的薪酬政策不會成功B.或者高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，或者公司最后確定的薪酬政策不會成功C.如果高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就會成功D.如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策將更加有效4、我國博士研究生中女生的比例近年來有顯著的增長。說明這一結論的一組數(shù)據(jù)是：2000年，報考博士生的女性考生的錄取比例是30%；而2004年這一比例上升為45%。另外，這兩年報考博士生的考生中男女的比例基本不變。為了評價上述論證，對2000年和2004年的以下哪項數(shù)據(jù)進行比較最為重要？A.報考博士生的男性考生的錄取比例B.報考博士生的考生的總數(shù)C.報考博士生的女性考生的總數(shù)D.報考博士生的男性考生的總數(shù)5、現(xiàn)在公歷的某月某日與那天是星期幾是隨年份變化的。例如，你去年生日那天是星期日，但今年的生日就不是星期日了。如果約定：每年的1月1日是星期日，全年有52個完整的周，共364天；普通年的最后一天和閏年的最后兩天都不屬于任何一周。根據(jù)上述約定，則以下哪項一定為真？Ⅰ.如果某人結婚的那天是星期日，則他的結婚紀念日都是星期日Ⅱ.如果某人的第一個公休日是星期日，并且必須連續(xù)工作六天后休息一天，則他的每個公休日都是星期日Ⅲ.如果某人的第一個公休日是星期日，并且必須連續(xù)工作六天后休息一天，則他的每個公休日都不是星期日A.只有ⅠB.只有ⅡC.只有Ⅰ和ⅡD.只有Ⅰ和Ⅲ國家軍隊文職考試網(wǎng)(）解析題目或解析有誤，。1.甲和乙的話構成下反對關系，不能同假，可以同真。三個結論中只有一個是正確的，那么丙說的話就是錯誤的。又由于乙的話為真則丙的話也必然為真，與題設“三個結論只有一個正確”矛盾，因此可以推出甲為真，乙丙為假。并進而推出，所有的小煤礦都存在安全隱患。因此B項一定為真，答案為B。2.C。由題干，越是經(jīng)濟發(fā)展快，看表的次數(shù)越多，越是經(jīng)濟發(fā)展慢，看表的次數(shù)越少。再由早些時候，荷蘭的發(fā)展速度比韓國快，據(jù)此可以推測出早些時候，荷蘭人的看表次數(shù)比韓國人多。3.考查復言命題推理。題于中“如果高層管理人員本人不參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就不會成功”，是一個充分條件假言命題，當前件假或后件真時為真，即“或者高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，或者公司最后確定的薪酬制度不會成功”為真，所以B選項不可能為假。同時，這個命題等同于“如果公司最后確定的薪酬政策成功，那么高層管理人員本人參與了薪酬政策的制定”，C選項錯誤。選項A顯然是錯誤的。如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，但并沒有告訴公司他們認為重要的薪酬政策，公司最后確定的薪酬政策也不一定更加有效。所以D選項也可能為假。正確答案是B。4.題干從“報考博士生的女性錄取比例有了顯著增加”得出“博士生中女性的比例有顯著增長”，如果報考博士生的男性錄取比例也有顯著增加，則博士研究生中女性的比例不一定增加，題干論證無法成立。而如果報考博士生的男性錄取比例持平或下降，則題干論證成立。故報考博士生的男性考生的錄取比例對評價題于論證最重要，即A項正確。5.分析推理題。根據(jù)約定可知，每年的某月某日與那天是星期幾是不隨年份變化的，因此Ⅰ正確。而如果某人的第一個公休日是星期日，并且必須連續(xù)工作六天后休息一天，則到那一年的末尾之前，公休日都是星期日，Ⅲ錯誤；而那一年的最后一天（普通年）或最后兩天（閏年）雖然不算在任何一周內。但算在他工作的天數(shù)中，因此在明年的第一個公休日就不是星期日了，Ⅱ錯誤。故答案選A。
