2018年軍隊(duì)文職考試考試：資料分析命題規(guī)律預(yù)測(cè)

資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。資料分析是一個(gè)重要的模塊，所占分值較高，而且能夠通過(guò)系統(tǒng)的復(fù)習(xí)在資料分析部分盡可能多拿分。下面就給大家簡(jiǎn)單介紹資料分析模塊的軍隊(duì)文職人員招聘命題規(guī)律。 一、題量基本不會(huì)變化 在軍隊(duì)文職考試考試中，資料分析的題量至始至終沒(méi)有改變，無(wú)論省部級(jí)還是地市級(jí)資料分析模塊都是考察20道題。通常情況下，試卷上會(huì)有4篇材料，每篇材料后有5道題。但是要注意的是，2016年的軍隊(duì)文職人員招聘卷中出現(xiàn)了一次例外。該年軍隊(duì)文職人員招聘地市級(jí)依舊是4篇材料20道題，但省部級(jí)試卷將其中一篇材料改成了兩篇材料，第一篇材料對(duì)應(yīng)2道題、第二篇材料對(duì)應(yīng)3道題。

在2017年軍隊(duì)文職人員招聘中，資料分析又改回了原來(lái)的4篇材料20題。 因此，考生在平時(shí)的訓(xùn)練中，一定要鍛煉自己的快速閱讀能力，在閱讀的過(guò)程中保持對(duì)數(shù)字的敏感度。 二、資料類(lèi)型趨于穩(wěn)定 近年來(lái)軍隊(duì)文職人員招聘資料分析的題型如下表：

2018年軍隊(duì)文職考試考試：言語(yǔ)理解整體深度分析

2018軍隊(duì)文職考試考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)于12月10日上午11時(shí)落下帷幕。就2018年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力言語(yǔ)理解與表達(dá)模塊而言，整體趨勢(shì)與往年沒(méi)有太大變化，總體題量依舊保持40道不變，且題型依然以片段閱讀、語(yǔ)句表達(dá)、邏輯填空為主;副省級(jí)言語(yǔ)理解中還延續(xù)了去年考到的篇章閱讀，不過(guò)，地市級(jí)依然無(wú)緣篇章閱讀，這些都與去年的考查趨勢(shì)保持一致。但穩(wěn)中有新，在一些題目的考查上也進(jìn)行了探索與創(chuàng)新。下面就2018軍隊(duì)文職考試考試言語(yǔ)整體情況進(jìn)行深度分析，方便廣大考生了解和掌握。 一、具體題型考查穩(wěn)中有變 就考到的具體題型而言，2018年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力無(wú)論是副省級(jí)還是地市級(jí)言語(yǔ)理解，片段閱讀的重點(diǎn)題型依然為主旨概括題、意圖判斷題和細(xì)節(jié)理解題，在地市級(jí)言語(yǔ)理解題目中，對(duì)于詞句理解題、代詞指代題、態(tài)度觀點(diǎn)題、標(biāo)題填入題也進(jìn)行了考查。

題目難度方面，除了個(gè)別主旨概括題目稍難作答之外，片段閱讀題目整體難度不高;語(yǔ)句表達(dá)題型主要包括語(yǔ)句排序、語(yǔ)句銜接和下文推斷題，題量和難度與往年趨同，語(yǔ)句排序題是考生的難點(diǎn);邏輯填空題量依然占據(jù)半壁江山，難度中規(guī)中矩，需要考生具有較強(qiáng)的語(yǔ)言基礎(chǔ)。副省級(jí)言語(yǔ)理解還考到了兩篇篇章閱讀，題目難度較為簡(jiǎn)單。此外，在地市級(jí)言語(yǔ)理解中，出現(xiàn)了較新的提問(wèn)方式，例如這段文字反駁了哪種觀點(diǎn)，這種提問(wèn)方式與判斷推理題目結(jié)合較緊，表明各部分題目考查界限趨向弱化。 二、解題思維和技巧依然適用 在2018年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力言語(yǔ)理解的作答過(guò)程中，傳統(tǒng)的抓主體詞、找主旨句、結(jié)合語(yǔ)境、辨析選項(xiàng)的思維依然適用;關(guān)聯(lián)詞語(yǔ)、行文脈絡(luò)、巧抓話題、表達(dá)傾向、代詞指代、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、輔證論述是解答言語(yǔ)各類(lèi)題型行之有效的解題技巧。

考生只要在平時(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中循序漸進(jìn)、夯實(shí)基礎(chǔ)，掌握基本的解題思路和技巧，搞定大部分的言語(yǔ)考題并非難事。 三、文段內(nèi)容注重社會(huì)熱點(diǎn)

2018年軍隊(duì)文職考試考試數(shù)量關(guān)系命題規(guī)律預(yù)測(cè)

在軍隊(duì)文職考試考試中，省部級(jí)崗位崗位能力的總題量為135題，其中數(shù)量關(guān)系占15題，而地市級(jí)崗位的總題量為130題，其中數(shù)量關(guān)系占10題。地市級(jí)的10題是屬于省部級(jí)15題的一部分，而且這十題是屬于相對(duì)容易的題目。但即便是簡(jiǎn)單的題目，對(duì)于大部分考生來(lái)說(shuō)數(shù)量這十題跟其他模塊相比也是最難拿分的模塊，所以很多考生在考試中都習(xí)慣性的選擇放棄數(shù)量題。然而，軍隊(duì)文職人員招聘的難度比例基本都控制在5:3:2，每個(gè)模塊都有簡(jiǎn)單的題，而且都會(huì)占到一半，對(duì)于這類(lèi)型題目，考生如果放棄了是非?？上У模灰晕⒂悬c(diǎn)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)都是可以做出來(lái)的，接下來(lái)我們來(lái)分析下軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量題的具體題型。 首先，可能有部分考生會(huì)問(wèn)，2018年軍隊(duì)文職人員招聘有沒(méi)可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)字推理題呢?

其次，我們通過(guò)近三年的軍隊(duì)文職人員招聘真題給大家分析下哪些題型是必考題，哪些是考試中重點(diǎn)拿分題型。從15-17年的軍隊(duì)文職人員招聘真題來(lái)看，有以下幾類(lèi)題型是屬于必考題型：包括年齡問(wèn)題、工程問(wèn)題、行程問(wèn)題、排列組合問(wèn)題、概率問(wèn)題、幾何問(wèn)題。這些必考題型當(dāng)中，年齡問(wèn)題，工程問(wèn)題在考試中一般是以簡(jiǎn)單的題型出現(xiàn)，建議考生們?cè)诳荚嚂r(shí)可以?xún)?yōu)先做;對(duì)于排列組合問(wèn)題，如果高中基本的排列組合知識(shí)沒(méi)有遺忘的話，做排列組合及概率題也比較簡(jiǎn)單，很容易搞定;那么行程及幾何問(wèn)題一般情況下都是作為壓軸的計(jì)算題，考生們做題時(shí)可以選擇適當(dāng)放棄。所以在這里提醒考生，今年18年的考試題型中，這幾個(gè)題型應(yīng)該還會(huì)再出現(xiàn)，在復(fù)習(xí)時(shí)可以挑選重點(diǎn)題型強(qiáng)化練習(xí)。

再者就是集合問(wèn)題，雖然在17年軍隊(duì)文職人員招聘中并沒(méi)有出現(xiàn)，但是在15、16年軍隊(duì)文職人員招聘都有出現(xiàn)相關(guān)題目，所以在18年軍隊(duì)文職人員招聘中很大概率會(huì)再次出現(xiàn)集合問(wèn)題，所以提醒考生對(duì)于集合問(wèn)題當(dāng)中的兩集合、三集合的公式以及畫(huà)圖法要做重點(diǎn)掌握;最后還有一個(gè)星期日期問(wèn)題，在近幾年的軍隊(duì)文職人員招聘中也是作為高頻考點(diǎn)出現(xiàn)，考生需要掌握星期日期的基本知識(shí)，比如：平年閏年的判定等。 在了解完考試中的必考題型及高頻考點(diǎn)后，最重要的是考生們需要掌握數(shù)學(xué)運(yùn)算的解題技巧，對(duì)于軍隊(duì)文職人員招聘題目而言，最常用的方法就是代入排除法與方程法。首先代入排除法是可以用于大量的數(shù)學(xué)運(yùn)算題中，需要考生不斷做題，養(yǎng)成一種做題習(xí)慣，在考試中可以達(dá)到事半功倍的效果;

數(shù)量關(guān)系的題型考察范圍比較廣，考生們?cè)趥淇紩r(shí)一定要對(duì)重點(diǎn)題型強(qiáng)化復(fù)習(xí)，做到會(huì)做的題不丟分，就可以在軍隊(duì)文職人員招聘中比其他考生占據(jù)更有力優(yōu)勢(shì)。