職測(cè)判斷推理：真假推理
崗位能力考試中，真假推理是較有難度的一塊，做題用時(shí)長(zhǎng)。翻譯推理和直言命題推理具有密切的關(guān)聯(lián)性。我們今天一起看看真假推理吧! 一、真假推理題型識(shí)別 甲、乙、丙三人中，只有一個(gè)會(huì)游泳。甲說(shuō)：我會(huì)，乙說(shuō)：我不會(huì)，丙說(shuō)：甲不會(huì)。如果這三句話只有一句是真的，那么會(huì)游泳的是() A.甲B.乙C.丙D.無(wú)法判斷 特征一題干存在若干個(gè)論斷 特征二提問(wèn)方式多是以上論斷只有一真(假)，則 二、真假推理思路 第一步，找關(guān)系。先看矛盾關(guān)系再看反對(duì)關(guān)系。 矛盾關(guān)系是指兩命題非此即彼的關(guān)系，必有一真一假。 第二步，看其余。 三、常見的矛盾關(guān)系 (1)a是a不是eg:麥兜是豬麥兜不是豬 (2)A且B與A或Beg:德才兼?zhèn)錄](méi)才或沒(méi)德 (3)A或B與A且Beg:吃雞蛋或喝牛奶我沒(méi)吃雞蛋也沒(méi)吃牛奶 (4)AB與A且-Beg:考上軍隊(duì)文職考試買車考上軍隊(duì)文職考試且買車 (5)所有的S都是P有的S不是P 所有的S都不是P有的S是P 四、常見的反對(duì)關(guān)系 含義：除了已知兩方面還存在其他方面。
職測(cè)常識(shí)模塊：關(guān)于商品的考點(diǎn)討論
商品是用于交換的勞動(dòng)產(chǎn)品。商品具有二重性，商品的二因素是指商品的使用價(jià)值和價(jià)值。商品的使用價(jià)值是指商品能滿足人們某種需要的屬性，有使用價(jià)值，商品才能交換。商品的價(jià)值是凝結(jié)在商品中的無(wú)差別的人類勞動(dòng)。 商品是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體，理由如下：二者相互依存，共處于商品這個(gè)統(tǒng)一體中;使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者;使用價(jià)值反映了商品的自然屬性，而價(jià)值反映了人們相互交換勞動(dòng)的社會(huì)屬性。因此，二者存在對(duì)立的一面，相互排斥。 勞動(dòng)時(shí)間分為社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間和個(gè)別必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，是指在現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下，在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下，制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間是指?jìng)€(gè)別商品生產(chǎn)者生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的時(shí)間，成為個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間。
其中，簡(jiǎn)單勞動(dòng)是指事先不需要經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，一般勞動(dòng)者都能勝任的勞動(dòng)。復(fù)雜勞動(dòng)是指事先需要經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，具有一定文化知識(shí)和技能的勞動(dòng)者才能從事的勞動(dòng)。商品的價(jià)值量是指商品價(jià)值的大小。商品的價(jià)值量由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，與社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間成正比。勞動(dòng)生產(chǎn)率越高，單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的使用價(jià)值量就越多，但所形成的價(jià)值總量卻不變，這樣單位商品的價(jià)值量就越少。 因此，單位商品的價(jià)值量，與體現(xiàn)在該商品中的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)量成正比，與生產(chǎn)該商品的社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率成反比。
2020年重慶軍隊(duì)文職考試崗位能力備考：這些誤區(qū)，你入坑了沒(méi)?
軍隊(duì)文職招聘臨近，相信不少考生已經(jīng)被崗位能力部分中的言語(yǔ)理解與表達(dá)這個(gè)磨人的小妖精折磨得身心疲憊。在備考過(guò)程中，根據(jù)模塊特點(diǎn)制定科學(xué)合理的備考計(jì)劃會(huì)使我們的復(fù)習(xí)過(guò)程事半功倍。而相對(duì)的，在沖刺階段，明確一些備考誤區(qū)也會(huì)使我們也走不少冤枉路。下面我們就來(lái)總結(jié)一下，軍隊(duì)文職招聘言語(yǔ)模塊沖刺階段必須要跳出的大坑有哪些? 誤區(qū)一：做題靠語(yǔ)感題型是個(gè)啥? 在做題過(guò)程中，許多同學(xué)認(rèn)為言語(yǔ)模塊考查的就是個(gè)人的語(yǔ)文水平，做題單純地進(jìn)行閱讀，然后憑感覺(jué)選擇答案。使用這樣的做題方法，花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)不說(shuō)，簡(jiǎn)單的篇章還能保持不錯(cuò)的正確率，篇章稍難就翻車不斷了。 其實(shí)，我們可以根據(jù)提問(wèn)方式不同將言語(yǔ)模塊分為幾類小題型，如主旨概括、意圖判斷、細(xì)節(jié)理解、代詞指代、下文推斷等等，不同題型對(duì)應(yīng)不同的解題方法。
在解題過(guò)程中，首先要分清楚題型，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒?，才能迅速?zhǔn)確解決難題。 誤區(qū)二：細(xì)節(jié)理解題就靠找沒(méi)啥方法可言 軍隊(duì)文職招聘題型中細(xì)節(jié)理解題居多，有的年份甚至占據(jù)言語(yǔ)部分總題量的一半以上。許多同學(xué)認(rèn)為細(xì)節(jié)題就是一個(gè)個(gè)到原文中去找，原文又長(zhǎng)又晦澀，想不通怎么可能在1分鐘之內(nèi)解決一道題。 其實(shí)，細(xì)節(jié)理解題也有一定的方法和技巧可循。我們可以根據(jù)選項(xiàng)的表述形式來(lái)判斷更有可能出錯(cuò)的選項(xiàng)，優(yōu)先進(jìn)行匹配，有針對(duì)性地進(jìn)行查找。比如，如果選項(xiàng)中出現(xiàn)最一定肯定根本等詞，則該選項(xiàng)極有可能偷換語(yǔ)氣。如果選項(xiàng)出現(xiàn)一些關(guān)聯(lián)詞，則有可能偷換了邏輯關(guān)系。 考試臨近，有的考生不免心情急躁，陷入備考誤區(qū)。在最后的沖刺階段，整理好心情，及時(shí)糾正誤區(qū)，回歸正確的解題方法，才能在軍隊(duì)文職招聘之路上笑到最后!
