2019軍隊(duì)文職人員招聘沖刺：常識判斷80題（六）
28.小李于2013年10月2日與某軟件開發(fā)公司簽訂勞動合同一份，雙方約定如下：合同期限為3年，試用期9個月，試用期工資為3000元人民幣(轉(zhuǎn)正后工資為4000元人民幣)，李小于2013年11月2日到公司報(bào)到上班。 下列說法錯誤的是()。 A.小李與公司之間于2013年11月2日正式建立勞動關(guān)系 B.小李與公司之間關(guān)于試用期期限和工資的約定均不合法 C.在試用期間，小李可以隨時解除與公司之間的勞動合同 D.公司在合同期間無權(quán)單方面對小李的工作崗位作出調(diào)整 29.名句冬天已經(jīng)來臨，春天還會遠(yuǎn)嗎廣為流傳，這句話出自誰的詩()。 A.雨果B.拜倫C.大仲馬D.雪萊 30.下列情形可能發(fā)生的是()。 A.
半坡原始居民種植玉米 C.周武王穿著鐵制鎧甲伐紂 D.秦朝兒童春天放紙風(fēng)箏 參考答案見下頁!
2020年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：數(shù)量關(guān)系方陣
2020年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：數(shù)量關(guān)系方陣。軍隊(duì)文職考試考試崗位能力數(shù)量關(guān)系中常出現(xiàn)隊(duì)列相關(guān)的題目，這種題型就是方陣問題，那么2020年軍隊(duì)文職考試崗位能力中的數(shù)量方陣問題都有哪些知識點(diǎn)?軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力方陣問題有哪些特點(diǎn)?方陣問題常見的考試形式有什么? 接下來，我們針對上述問題，為考生做出一一解答。 一、方陣問題基本知識點(diǎn) nn階矩陣被稱為n階方陣，即方陣就是行數(shù)與列數(shù)一樣多的矩陣。 N階實(shí)心方陣：總?cè)藬?shù)==， 最外圈為4N-4人 相鄰兩圈相差8人。 由于方陣相鄰兩圈相差8個人，可以看成公差，即可用等差數(shù)列知識求解答案。 二、軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力方陣問題有哪些特點(diǎn)? (1)方陣不論哪一層，每邊上的人(或物)數(shù)量都相同，每向里一層，每邊上的人數(shù)就少2人;
(3)實(shí)心方陣的總?cè)藬?shù)(或物)=每邊人(或物)數(shù)每邊人(或物)數(shù); (4)空心方陣的總?cè)?或物)數(shù)=(最外層每邊人(或物)數(shù)-空心方陣的層數(shù))空心方陣的層數(shù)4。 三、崗位能力方陣問題常見考題形式
2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析高分復(fù)習(xí)方案
資料分析題如何拿高分?備考環(huán)節(jié)是考生們參加2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力贏得資料分析高分的關(guān)鍵，那么除了掌握實(shí)用的資料分析解題技巧，還應(yīng)該做哪些事情來助力資料分析高分之路呢?關(guān)注紅師教育資料分析題庫，備考2019崗位能力資料分析。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析高分復(fù)習(xí)方案 1.熟悉材料，提高閱讀能力。 資料分析的材料讀起來感覺枯燥，但是材料自身有一定的特點(diǎn)，主要包括：時間、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)、相關(guān)數(shù)據(jù)。 2.加強(qiáng)概念和公式的學(xué)習(xí) 資料分析想提高做題速度，首先要對相關(guān)的概念和公式非常熟悉。所以，考生首先應(yīng)該加強(qiáng)概念和公式的學(xué)習(xí)。資料分析中較為復(fù)雜的公式有很多種，這就需要考生多加練習(xí)，達(dá)到看完題目直接就能列式的水平。
提升計(jì)算能力。 資料分析涉及的計(jì)算比較多，如何在短時間內(nèi)解出題目是關(guān)鍵，這時我們就需要一些計(jì)算技巧。對于常見的計(jì)算方法，考生一定要學(xué)會原理并且多加練習(xí)，提高做題量，量變改變質(zhì)變，大量的練習(xí)一定能幫助你快速提升計(jì)算能力。 已上就是對資料分析高分復(fù)習(xí)方案的簡要說明，希望可以幫助考生們在2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析部分取得好成績!紅師教育崗位能力備考頻道，為您提供資料分析題庫、資料分析解題技巧、資料分析備考指南等考試相關(guān)信息。
