兩招幫你讀懂2016年軍隊文職人員招聘“細節(jié)理解題”
細節(jié)理解題是軍隊文職人員招聘的必考題型，題量一般是在三道題左右。雖然題量不大，但是在分分必爭的軍隊文職人員招聘中也是必須要把握好的一類題型，我們可以通過這兩招讀懂細節(jié)理解題。 第一招：識別 首先，需要判斷什么題目屬于細節(jié)理解題。通過對2013年、2014年和2015年三年的細節(jié)理解題的梳理，可以得知該題型的提問方式有：根據(jù)這段文字，下列說法正確(錯誤)的是;下列說法與原文相符(不符)的是;這段文字(沒有)論及的是;從這段文字(不)可以推出。 第二招：辨錯 細節(jié)理解題的錯誤選項經(jīng)常會犯這兩類錯誤：無中生有和偷梁換柱。無中生有即原文無此信息，有些選項中的內(nèi)容信息原文中可能根本就沒有。偷梁換柱是指：原文中提到這點，但是選項卻把這點偷換成其他事物。
2014年軍隊文職考試考試《崗位能力》備考致勝三招
2014年軍隊文職人員招聘報名于26日已全面結束。接下來，考生需要做的便是全身心投入到備考之中。很多考生在進行備考復習的時候顯得有些盲目，沒有針對性。在最新的考試大綱出來之后，考生應當看歷年真題，學會分析，提高效率。以下紅師教育對今年軍隊文職人員招聘中的崗位能力部分給出相應三招備考建議： 第一招:遍地撒網(wǎng)。 軍隊文職考試考試崗位能力共有五大組成部分。分別是:言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析。總的來說軍隊文職人員招聘的題量很大，共135題。在兩個小時內(nèi)答完相當緊迫。這也是讓很多參加過軍隊文職人員招聘的考生，最為痛恨也最為無奈的一點?？恐覀兏咧袝r的做題思路和做題方式，想達到每53秒一道題的速度，相對于大多數(shù)考生來說，是很困難的。
紅師教育通過多年的教研已經(jīng)有相對系統(tǒng)的模塊學習法，大家可以查閱學習。 第二招:重點突破。 對于已經(jīng)進去復習的考生，大多數(shù)會有這樣的感受。對于自身而言，正確率最好高的，做起來最得心應手的，往往是自己最愛做的部分。這里鄭重提醒:查漏補缺，重點突破!通過第一招的系統(tǒng)學習之后，大家可以按照模塊，劃分考察部分。根據(jù)每個部分的做題速度與做題正確率，來安排第三階段的學習。對于正確率低且速度慢的部分，重點練習。根據(jù)個人情況，個性復習。切莫貪圖一時開心，只做容易題。這里，紅師教育建議大家:選用歷年真題，模塊練習。對照答案，進行復習。 第三招:權衡利弊。 2014年軍隊文職人員招聘公共科目的考試時間為11月25日。
前面兩招的學習，已經(jīng)讓廣大考生對軍隊文職人員招聘崗位能力試題打下來了一個牢固的基礎。紅師教育建議大家:全真模擬復習最好選用近幾年的軍隊文職人員招聘試題。此時此刻的全真模擬復習，是為了讓大家能夠習慣長時間的做題，培養(yǎng)考生的做題耐力與做題集中力。 最后，再次提醒大家:只有付出，方有收獲!希望廣大考生能夠在未來一個月的復習時間里，持之以恒，審時度勢。祝愿廣大考生在2014年軍隊文職人員招聘中取得好成績!成公上岸!
