領(lǐng)導群體中的成員，必須有明確的分工，使職責與權(quán)力相稱 - 行測知識
領(lǐng)導群體中的成員，必須有明確的分工，使職責與權(quán)力相稱減小字體增大字體領(lǐng)導群體中的成員，必須有明確的分工，使職責與權(quán)力相稱。
答：這種看法是正確的，符合領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的職權(quán)分明標準。在領(lǐng)導群體內(nèi)部，要明確劃分和規(guī)定各人的職責范圍，做到人各有職，職有專司。每個領(lǐng)導成員對自己職責范圍以內(nèi)的事情，要獨立負責，創(chuàng)造性的完成。不能事不分大小都要集體討論或請示上級，這樣會造成該辦的事辦不成，等待解決的事解決不了，出現(xiàn)久拖不決的局面。所以分工不清，職責不明，往往要貽誤工作。領(lǐng)導成員要有職有權(quán)，按責定權(quán)。有責無權(quán)，或有權(quán)無責的職位，是不應(yīng)該設(shè)置的。有責無權(quán)，完成所負責任無保障；有權(quán)無責，一種可能是權(quán)力發(fā)揮不了作用，空有其權(quán)而無所作為，另一種可能就是濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，以權(quán)欺人，做出危害國家和人民利益的事情來。在領(lǐng)導群體內(nèi)部，任何一個領(lǐng)導者都不要干涉其他成員職權(quán)范圍內(nèi)的事，要各守其職。對自己職權(quán)范圍以外的事，如有意見、有看法，可以溝通情況，或者反映給上一級領(lǐng)導，通過領(lǐng)導集體研究解決。但個人不能任意干預，否則將可能造成內(nèi)部磨擦，影響領(lǐng)導內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定。
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