2015省軍隊文職考試崗位能力備考:資料分析易錯點
在2015省軍隊文職考試考試中，對于崗位能力資料分析，做得好的考生，可以拿滿分，做得差的連一半的分數(shù)都拿不到，甚至因為時間不夠用，最后來不及做資料分析。因而資料分析是一種可以拉開考生分數(shù)差距的題型，對于考生的崗位能力成績起著決定性的作用。很多考生自認為復(fù)習得不錯，可還是會在一些看似簡單的題目上犯錯誤。其實，命題人每年都會特地設(shè)置一些陷阱類題目來迷惑考生。在此，紅師教育專家總結(jié)了歷年來資料分析的易錯點，以此提醒各位考生，不要丟不該丟的分。 一、時間易錯點
2015年省軍隊文職考試崗位能力輔導(dǎo):數(shù)量難點之方程問題
方程問題主要包括兩種形式，定方程和不定方程。 一、定方程 定方程包括一元一次方程、二元一次方程組、多元一次方程組和分式方程。每種方程都有特定的解法。一元一次方程常規(guī)的解法就是未知項移到等式的左邊，常數(shù)項移到等式的右邊。這是常規(guī)解法，具體到崗位能力考試中很多是可以用數(shù)字特性思想解題的。二元一次方程組的解法就是代入法和消元法。崗位能力考試中的多元一次方程組主要就是求整體。分式方程主要是轉(zhuǎn)化成一元二次方程，解法就是用代入排除思想。
