2015軍隊文職崗位能力備考: 資料分析備戰(zhàn)指導(dǎo)
在中，資料分析常常讓大多數(shù)同學(xué)煩惱不已，接下來，紅師教育網(wǎng)就為大家?guī)碥婈犖穆殟徫荒芰Y料分析備考指導(dǎo)，幫助大家理清資料分析答題思路和技巧，在軍隊文職崗位能力考試中取得高分。 要想在軍隊文職考試中崗位能力拿到滿意的分?jǐn)?shù)，那么資料分析一定要做好閱讀、列式和計算。 (一)閱讀 在軍隊文職考試中，資料分析主要分為文字型、圖形類和表格型。在文字型資料分析中，考生往往難以在較短時間內(nèi)找到相關(guān)數(shù)據(jù)，這就需要考生在讀材料時有針對性地讀重點圈名詞，并明確材料的主要時間。常考的概念如過去的量、增長率、比重等都是用來列式的，同一概念的列式形式?jīng)]有區(qū)別，但是誰的增長率、誰的比重就不一樣了，找誰就是圈名詞確定重點的過程，20秒左右速讀完名詞。
圖形類資料分析主要分為柱形圖、折線圖和餅圖。考生需要看標(biāo)題、橫軸(水平線軸，通常代表時間或者不同的名詞)、圖例(對餅圖扇形區(qū)間的解釋說明)、注釋和單位，15秒內(nèi)速讀完材料。 資料分析的材料往往是三種類型的兩兩混合，如文字加表格、文字加圖形等。這就要求考生對于每一種類型該怎么讀非常熟練。 (二)列式 這一部分要求考生對于資料分析的常考概念熟記于心，比如增長、比重、倍數(shù)、平均量等概念的含義、聯(lián)系與區(qū)別分別是什么，概念的考點又有哪些。當(dāng)快速讀完材料后，考生們應(yīng)在8秒左右準(zhǔn)確列出問題的式子。 (三)計算 這一部分是資料分析的重頭戲，它考查考生對于數(shù)據(jù)的估算能力。考生在日常練習(xí)中需要有針對性地掌握一些重要的估算方法尾數(shù)法、首數(shù)法、有效數(shù)字法、特征數(shù)字法和同位比較法。
要想提高資料分析的得分，考生需要沉心靜氣地投身到題海中去，在做題的過程中做到不焦躁、不盲從，牢記閱讀、列式和估算的方法。 (責(zé)任編輯：moyun)
2015軍隊文職崗位能力備考：巧用“關(guān)系”解言語
紅師教育網(wǎng)為您提供軍隊文職考試最新資訊、報名時間及報考條件，軍隊文職考試軍隊文職面試及待遇，更多軍隊文職考試考試軍隊文職信息請訪問紅師教育網(wǎng)。 軍隊文職崗位能力考試中，言語理解部分對大部分考生來說，是容易忽視的一部分，大家都覺得不用復(fù)習(xí)隨便選選就能拿個高分，但是事實往往事與愿違。怎么在短時間內(nèi)使自己的言語理解與表達(dá)，特別是邏輯填空實現(xiàn)質(zhì)的飛躍?下面紅師軍隊文職考試網(wǎng)通過真題來告訴大家這個技巧究竟應(yīng)該如何應(yīng)用，幫助考生輕松備戰(zhàn)軍隊文職考試。 例1：近幾年，越來越多的慈善家從組織直接捐助變到希望通過基金會來發(fā)揮杠桿效用，______社會的慈善家資源?；饡呐d起最重要的意義就是讓整個公益界開始形成行業(yè)，可以吸引人才，加強(qiáng)管理，使中的慈善公益組織走上______化道路。
撬動專業(yè)B.整合職業(yè) C.挖據(jù)科學(xué)D.吸引正規(guī)
2015軍隊文職崗位能力備考類比推理考點分析
類比推理是必考題型之一，紅師軍隊文職考試專家認(rèn)為，近年來隨著此類題型難度的加大，考生有必要進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握解答技巧，以提高解題速度和正確率。下面紅師軍隊文職考試網(wǎng)就為大家重點分析以下2015軍隊文職崗位能力備考類比推理考點分析。 類比推理解題的核心是找詞語之間的關(guān)系，只有找到了詞語之間的關(guān)系，我們才能得出一個最合適的選項。所以其解題原則有三：一是優(yōu)先尋找內(nèi)部規(guī)律;二是造句排除;三是找詞語之間的外部規(guī)律。 一、優(yōu)先尋找內(nèi)部規(guī)律 所謂優(yōu)先尋找內(nèi)部規(guī)律，就是我們看到考題之后，首先將題干的兩個或者三個詞語進(jìn)行橫向比較，從而尋找到詞語之間的內(nèi)部關(guān)系。具體而言，詞語之間的關(guān)系分為邏輯關(guān)系、言語關(guān)系以及常識關(guān)系，而邏輯關(guān)系又包含概念間的因果關(guān)系、順承關(guān)系、條件關(guān)系等;
常識關(guān)系有并列關(guān)系、組成關(guān)系、功能關(guān)系、職業(yè)關(guān)系、材料關(guān)系等。當(dāng)我們找到詞語之間內(nèi)部關(guān)系后，找選項當(dāng)中與題干詞語之間關(guān)系一致的選項就可以得出正確答案了。 例題： 1.岳父：丈人 A.舅舅：外甥B.姨媽：嬸嬸 C.伯父：侄子D.祖母：奶奶
2015山東軍隊文職崗位能力備考：換個思路 代入排除
相信不少考生在做軍隊文職崗位能力題目的時候也都發(fā)現(xiàn)，有一些題目做起來，既耗時，又難算，同樣的時間都可以做N道其他題目，此時，用常規(guī)方法來解就是一種很不明智的做法，但如果放棄又覺得太可惜了，取舍的過程是非常煎熬的，此時該怎么辦呢?相信大家也都注意到崗位能力科目都是選擇題，是從四個已知答案中選擇出正確答案的，這是不是意味著我們就可以從答案入手?將給的答案代入題目中，這樣處理會不會好些? 也許，此時，也有人要問，有四個答案呢，一個一個代入多麻煩啊，說不定還會更加浪費時間，我們該怎么處理呢?接下來，紅師教育網(wǎng)就這個問題先做一個分析： 一、在做崗位能力題目時，相信大家也發(fā)現(xiàn)題目中所求的有最少、最大、最小、最多這類詞，此時怎樣做才能更加科學(xué)合理呢，相信不少考生這會已經(jīng)想到了，對，要是題目要求最少，我們就從最小選項入手，如果是要求最大自然就是從最大的選項開始代入，其他的也依次類推，相信這點是很好理解的。
很簡單，因為我們具有一定的常識，在崗位能力解答中也不另外，舉個例子，如兩種糖果混合一起賣，一種單價為10元，一種是20元，那么混合糖果的定價會是在什么范圍之類呢?相信各位會異口同聲的回答道，10到20元之間。我們做題目的時候也是這個原理，利用我們的常識，來排除一些最不可能的選項，減少代入的次數(shù)，從而節(jié)約做題的時間。 三、有的題目數(shù)據(jù)很明顯，就像問你22+22+22+22=?此時給你四個選項110，111，112，113，你最一時間會排除哪個?很顯然，四個偶數(shù)相加，結(jié)果肯定是偶數(shù)，即使我們不會算，也是會排除奇數(shù)的，然后把偶數(shù)的選項一一代入其中，一下子又節(jié)省了不少的時間。除了我們這會說到的奇偶性，還可以利用整除的特性、尾數(shù)法等等，在這里就不一一說明了。
