2018年湖北軍隊(duì)文職考試：崗位能力答題要考慮時(shí)間取舍
很多人在考公的道路上，耗費(fèi)了大量時(shí)間精力，卻沒有成功，原因就在于策略不對(duì)。也有很多人一直在找捷徑、找技巧。不可否認(rèn)，捷徑、技巧肯定有，還有人裸考或者只準(zhǔn)備很短的時(shí)間，就能一舉成功，甚至有人還能舉出身邊的親戚朋友的例子。但是要注意啊，很多時(shí)候，個(gè)人的成功是各種機(jī)緣巧合的結(jié)果，我們不能復(fù)制別人的成功，甚至不能復(fù)制自己的成功。我們中的大多數(shù)還是平凡人，在找捷徑、找技巧的同時(shí)，還得擺正心態(tài)。 一直以來大家存在一個(gè)誤區(qū)，就是都奔著滿分使勁，而忽略的自己的考試目的。沒錯(cuò)，我們的目標(biāo)是過線，是考上。然而并不是要求滿分才考上，你需要審視一下自己的長(zhǎng)項(xiàng)和弱項(xiàng)。要學(xué)會(huì)取舍。然后讓自己的長(zhǎng)項(xiàng)更長(zhǎng)，弱項(xiàng)不弱。就像田忌賽馬。
當(dāng)然你不能只有一個(gè)長(zhǎng)項(xiàng)，那就說明你用功程度不夠，需要加把勁了。 然后，我們做出了取舍，也不是意味著拋棄了弱項(xiàng)。根據(jù)木桶理論，你的弱項(xiàng)也必須保持在一定水平，不要被別人超越太多，否則水就會(huì)溢出來。比如，曾經(jīng)有一個(gè)同學(xué)，因?yàn)閿?shù)學(xué)天生弱勢(shì)，數(shù)量關(guān)系都選的C，但資料分析答完了;圖形推理因?yàn)椴粫?huì)，也基本靠蒙的;判斷推理認(rèn)真做的，言語(yǔ)理解比較厲害。這個(gè)同學(xué)沒有特別突出的地方，但哪科也都不是特別差。于是他崗位能力得了分。申論得了69分。最終考上了心儀的崗位?，F(xiàn)在回頭看，其實(shí)他就是沒有在不行的專項(xiàng)領(lǐng)域和考題上和自己較勁，沒有戀戰(zhàn)，沒有任何猶豫地放棄，所以他的經(jīng)歷提醒大家，取舍很重要。再然后，是要計(jì)算時(shí)間成本。以言語(yǔ)理解為例，平均下來，基本上崗位能力言語(yǔ)理解每道題耗時(shí)在1分鐘左右，有的題可能瞬間解決，有的題可能需要1分多鐘。
因?yàn)槲覀儚膩頉]想過要言語(yǔ)理解全部正確，所以對(duì)于一些拔高題，可以選擇放棄。因?yàn)槿绻阍谶@樣的一道題耗時(shí)太多，而耽擱了其他的做題時(shí)間，會(huì)直接導(dǎo)致你會(huì)做的題因?yàn)闆]時(shí)間而不能做，要是你最終選擇了錯(cuò)誤答案，那就更得不償失了。所以千萬(wàn)不要和自己較勁，適時(shí)學(xué)會(huì)放棄，未嘗不是一個(gè)明智的選擇。 很多同學(xué)經(jīng)常說時(shí)間不夠用，原因很多，大多數(shù)是因?yàn)闀r(shí)間分配不夠均衡。自己最擅長(zhǎng)的專項(xiàng)，在保證準(zhǔn)確率的前提下，不是要增加做題時(shí)間，而是要盡量減少消耗時(shí)間。但請(qǐng)注意不要太快，太快容易導(dǎo)致情緒過度亢奮，準(zhǔn)確率無法保證。
2018年吉林軍隊(duì)文職考試考試崗位能力資料分析技巧：時(shí)間相關(guān)易錯(cuò)點(diǎn)分析
在崗位能力考試中，資料分析是必不可少的一部分，那怎樣才能做好資料分析呢，就需要大家在掌握整體知識(shí)點(diǎn)的情況下對(duì)細(xì)節(jié)有一定的把握。今天就由紅師教育帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)資料分析與時(shí)間有關(guān)的常見的易錯(cuò)點(diǎn)。希望能幫助到備戰(zhàn)2018年吉林軍隊(duì)文職考試考試的考生們！ 時(shí)間點(diǎn)的易錯(cuò)點(diǎn) 1、已知百分點(diǎn)，求上年速度的問題，注意材料及題干的時(shí)間，以防誤選。 2、隔一年求量的題目，選項(xiàng)中一般會(huì)有中間年份的答案作為誤導(dǎo)選項(xiàng)。 例年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資137239億元，比上年增長(zhǎng)，增速加快0.9個(gè)百分點(diǎn)。房地產(chǎn)開發(fā)投資25280億元，比上年增長(zhǎng)，增速加快8.4個(gè)百分點(diǎn)。全居民消費(fèi)價(jià)格上漲，漲幅比上年提高3.3個(gè)百分點(diǎn)。 問題：我2006年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增速比房地產(chǎn)開發(fā)投資增速： A.
4個(gè)百分點(diǎn)B.快2.1個(gè)百分點(diǎn) C.慢5.4個(gè)百分點(diǎn)D.慢2.1個(gè)百分點(diǎn)
2018年遼寧軍隊(duì)文職考試崗位能力資料分析中那些時(shí)間陷阱
2018年遼寧軍隊(duì)文職考試崗位能力資料分析中那些時(shí)間陷阱。資料分析一些題目，雖然屬于簡(jiǎn)單的加法計(jì)算，但是命題人很容易在時(shí)間上設(shè)置陷阱，例如十一五、十二五這兩個(gè)?？嫉臅r(shí)間段，大家一定要牢記： 十一五：2006年~2010年; 十二五：2011年~2015年。
2018山西軍隊(duì)文職招考面試備考注意事項(xiàng)
2018山西考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，為了讓考生們順利備考不走彎路，中公教育專家總結(jié)了面試備考中需要注意的問題，希望對(duì)考生們有所幫助。一、注重面試禮儀《行為規(guī)范》中對(duì)軍隊(duì)文職招考舉止儀表的規(guī)范是舉止端莊，儀表整潔。舉止儀表這個(gè)測(cè)評(píng)要素很難成為考生的加分項(xiàng)，但是若著裝不規(guī)范、儀態(tài)不得體，就一定會(huì)成為考生的減分項(xiàng)。因此，在環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)注意衣著得體、美觀大方，在穩(wěn)重、涵養(yǎng)基礎(chǔ)上適當(dāng)個(gè)性化。1.儀表禮儀男性求職者在春秋冬三季一般選擇西裝，西裝面料最好以深色為主;夏季可以選擇襯衫，襯衫以白色、藍(lán)色為主;領(lǐng)帶與西裝、襯衫相搭配。皮帶和皮鞋的顏色要協(xié)調(diào)莊重。襪子以黑色、藍(lán)色為主。要保持頭發(fā)整潔清爽，頭發(fā)的長(zhǎng)度以不遮擋視線、不遮耳朵、不碰衣領(lǐng)為宜。應(yīng)保持面容干凈，如果沒有特殊的宗教信仰或民族習(xí)慣，求職者應(yīng)刮干凈胡須。面試中保持手和指甲的干凈，不留長(zhǎng)指甲。做到鼻毛不外現(xiàn)，口無異味。女性求職者在夏季可以選擇套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，切忌穿太緊、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(褲)，不要穿領(lǐng)口過低的衣服。冬季女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。要選擇與自己風(fēng)度、氣質(zhì)一致的發(fā)型。在面試場(chǎng)合應(yīng)以淡妝為宜，突出眼、唇，不建議使用香水。面試中保持手部清潔、不蓄長(zhǎng)指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外現(xiàn)，口無異味。2.舉止禮儀進(jìn)入面試室之前，考生應(yīng)輕敲面試室的門兩三下，得到考官的應(yīng)允后才可進(jìn)入(若有工作人員引導(dǎo)則不必如此)。進(jìn)門后不要忘記關(guān)門，同時(shí)也要注意關(guān)門聲音要輕，以減輕關(guān)門聲對(duì)考官以及工作人員的干擾。考生進(jìn)場(chǎng)的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。入座前在椅子側(cè)或椅子后站定，問候考官。考官讓考生就座，考生表示感謝后即可坐下。坐姿方面，考生不要坐得太滿，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性兩膝之間可空出一個(gè)拳頭左右的位置，而女性兩膝應(yīng)該并攏，擺向一邊，上身略向前傾。端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又能表現(xiàn)出對(duì)考官的尊重?？忌煤?，雙手自然放到桌子上，認(rèn)真聽考官讀引導(dǎo)語(yǔ)。聽題或看題時(shí)，可以拿起筆在紙上記錄題目要點(diǎn)或是答題提綱?；卮痤}目時(shí)，手不要玩筆，不要有多余的小動(dòng)作，必要時(shí)可以加上手勢(shì)語(yǔ)，但不要過多?？忌诒砬樯闲枰⒁庖韵聨c(diǎn)：第一，面部放松，表情自然。在答題中無論是男性考生還是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，這樣能展現(xiàn)自己自信的一面，也能掩飾自己內(nèi)心的緊張，給考官留下比較好的印象。第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不僅能增強(qiáng)自己的自信心，還能引起考官的注意和好感。第三，眼神交流。面試中，考生要適當(dāng)和考官進(jìn)行眼神交流，用眼神傳遞友好，目光要自然、柔和、親切、真誠(chéng)?；卮鹜觐}目后，考官就會(huì)讓考生離開考場(chǎng)?？忌鹆?、鞠躬，表示感謝。在離開時(shí)，不要將桌上的試題本、草稿紙、筆等帶出考場(chǎng)。出門時(shí)，輕輕將門關(guān)上。二、調(diào)整面試心態(tài)1.常見心理問題第一，期望過高。面對(duì)好不容易獲得的面試機(jī)會(huì)，很多考生都有很強(qiáng)烈的取勝動(dòng)機(jī)。但是過高的求勝動(dòng)機(jī)，過高的期望水平，又會(huì)造成心理上的緊張和焦慮，無形中給自己增加壓力，從而影響正常水平的發(fā)揮。第二，過度緊張。過度緊張會(huì)給自己施加更多壓力，這樣就會(huì)進(jìn)入過高壓力狀態(tài)。而過高的壓力狀態(tài)會(huì)使得自己一方面在備考時(shí)不能準(zhǔn)確地認(rèn)知和定位自己，另一方面也會(huì)導(dǎo)致在正式的面試過程中出現(xiàn)說話磕磕巴巴、語(yǔ)無倫次，甚至大腦一片空白的情況。第三，錯(cuò)判形勢(shì)。這個(gè)表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在面試過程中。比如第一道題不是很熟悉或者沒有答好，就感覺一切都完了、面試肯定不能通過了，因此不再有信心去認(rèn)真對(duì)待后面的題目，導(dǎo)致整場(chǎng)面試無法發(fā)揮出自己真實(shí)的水平。2.心理調(diào)適方法首先，進(jìn)行積極的自我暗示。積極的自我暗示，會(huì)使面試者充滿自信、思維敏捷，但積極的自我暗示并不是盲目樂觀、脫離現(xiàn)實(shí)，而是客觀、理性地看待自己，并對(duì)自己有積極、合理的期待。其次，利用系統(tǒng)脫敏法，消除過度焦慮。第一步，認(rèn)真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。比如，通過反思發(fā)現(xiàn)引起面試焦慮的情境可能有肢體僵硬、語(yǔ)言表達(dá)不流暢、大腦空白、思維混亂、精神萎靡、考官表情嚴(yán)肅等，然后根據(jù)自己的情況按照從輕到重的順序進(jìn)行排序。第二步，運(yùn)用想象進(jìn)行脫敏訓(xùn)練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。一旦有緊張反應(yīng)或焦慮狀態(tài)出現(xiàn)，便用言語(yǔ)暗示沉著冷靜，同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸，以緩解自身的緊張狀態(tài)，直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個(gè)情境，依次進(jìn)行訓(xùn)練，最后達(dá)到想象中最緊張的面試情景時(shí)，也能夠輕松自如。再次，要有充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過程的詳盡了解。面試者既能充分地了解軍隊(duì)文職招考面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等具體操作過程，同時(shí)又能正確地評(píng)價(jià)自己，相信自己的能力，實(shí)事求是，不好高騖遠(yuǎn)，不妄自菲薄。這樣一來，面試前的焦慮自然會(huì)減輕。最后，從身體上進(jìn)行調(diào)節(jié)。這方面，考生可以通過散步、開懷大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠質(zhì)量、調(diào)整飲食等方面來進(jìn)行調(diào)節(jié)。1
