2018甘肅軍隊文職招考面試人際題技巧：學會對事不對人
在公職面試過程當中，很多考生對于考察人際交往的意識與技巧能力的問題，感覺很撓頭，要不就是對于題干當中的矛盾無從下手，要不就是感覺這種問題自己根本就沒有處理過，因此，往往很多考生在回答此類問題時，就會回答的過于套路。中公教育專家先就此類問題為各位考生進行簡單梳理，如何做到對事不對人。人際交往的意識與技巧強調的是建立何維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作先關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調、指導、監(jiān)督活動。通過這個定義，我們不難發(fā)現(xiàn)，對于人際交往的意識與技巧歸結為是一種活動，因此，在回答此種能力的問題時，就需要廣大考生轉變思維，將其最終落腳點到工作當中。在公職面試考試過程當中，對于此種能力的考察，通常會涉及與領導、同事、下屬、親友、群眾等等主體之間的矛盾，其中可能出現(xiàn)的矛盾是關于下屬對于領導的服從、同事之間配合與協(xié)調、親人之間的請求等。然而，這些問題的最終歸宿于工作，因此，就需要廣大考生能夠深深印入腦海。例如：你和同事一起合作一個數(shù)據(jù)分析，科室由于你手上有別的工作要做，耽誤了合作的事。這個同事向領導打小報告，對此你怎么辦?此道問題設置了兩個矛盾，一是耽誤了合作，二是同事向領導打小報告。耽誤合作是工作矛盾，打小報告是人際矛盾。根據(jù)工作為重的原則，一方面我們更應該關注工作矛盾，這是主要矛盾，打小報告是這一主要矛盾基礎上衍生的次要矛盾。另一方面，解決人際人際關系矛盾最終還是為了解決工作矛盾，把工作做好?；卮鸫藛栴}時，一方面要正確、積極的看待同事向領導反映情況，不能將其視為同事向領導打小報告，不能因此對同事有負面的情緒，而是應該真誠向同事道歉，虛心接受領導批評。更重要的是要采取補救措施、彌補耽誤的工作?？梢酝ㄟ^優(yōu)化工作流程、提高工作效率、延長工作時間、明確分工、多溝通交流合作等方式實現(xiàn)，最是能夠保質保量按時完成工作。中公教育專家提醒考生在回答人際交往的意識與技巧問題，需要能夠將主動性、權屬意識、適應性、有效溝通、處理人際關系的原則性與靈活性五大原則能夠靈活應用。因為在公職面試過程當中，問題設置往往與工作相關，因此，這就需要我們在處理過程當中應用。|||
2018四川下半年軍隊文職招考考試公安專業(yè)知識：派出所工作職責
公安常識公安派出所工作職責1、依照國家治安管理法規(guī)和上級公安機關的有關規(guī)定，對本轄區(qū)內的公共復雜場所、重要地區(qū)和企事業(yè)單位的治安秩序管理，對旅館業(yè)、刻字業(yè)、印刷業(yè)、舊貨業(yè)、摩托車修理業(yè)等特種行業(yè)的管理，對民用危險物品和違禁品的管理，對違反治安管理行為和治安案件、群眾性治安事件的查處，對戶口、居民身份證流動人口、出租私房的管理，維護轄區(qū)正常的社會治安秩序，保障公共安全，為國家其他行政管理決策提供資料和情況;2、對轄區(qū)群眾進行法制宣傳，對轄區(qū)內違法青少年進行幫教，對被判處管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)的罪犯進行監(jiān)督、考察和改造工作，對被勞改、勞教、少管人員進行社會協(xié)同教育和放回后的接茬幫助教育工作，做好違法犯罪的預防工作;3、在群眾中開展經常性的四防宣傳教育工作，組織制定各項安全措施，落實各項規(guī)章制度進行安全檢查，防止治安災害事故和群體性治安事件的發(fā)生;4、協(xié)助偵破轄區(qū)內發(fā)生的刑事案件，提供破案線索，偵破應由派出所受理的一般刑事案件，完成上級公安機關交由派出所完成的任務;5、在轄區(qū)內開展以治保會為主體的多層次的群防群治工作，預防可防性刑事案件的發(fā)生;6、接受群眾的報警、求助，為民排憂解難，解決群眾的實際困難，積極為群眾辦好事、辦實事。更多招警考試復習資料，請關注中公網(wǎng)！
2019福建軍隊文職招考考試公安專業(yè)知識：國家安全工作
執(zhí)法常識國家安全工作的內容分類與要求維護國家安全，應當與經濟社會發(fā)展相協(xié)調。國家安全工作應當統(tǒng)籌內部安全和外部安全、國土安全和國民安全、傳統(tǒng)安全和非傳統(tǒng)安全、自身安全和共同安全。維護國家安全，應當堅持預防為主、標本兼治，專門工作與群眾路線相結合，充分發(fā)揮專門機關和其他有關機關維護國家安全的職能作用，廣泛動員公民和組織，防范、制止和依法懲治危害國家安全的行為。
2019青海軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，轉變工作作風
十八屆一中全會以來，在黨的新一代領導集體帶領下，我國不斷開展加強領導干部工作作風建設的相關工作，并在之前多次出臺相關政策規(guī)定，如2012年12月4日，習近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，在這個莊重承諾的感召下，全國上下迅速掀起了一陣端正黨風政風的建設工作，并取得了不菲成效。然而，在我們的領導干部中間，依然存在一小部分群體無視群眾疾苦，徇私枉法，浪費成風，嚴重影響了我黨在人民群眾心中的形象。如何才能更快、更好地轉變領導干部工作作風?根本之策在于繼續(xù)弘揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)。廉潔奉公，為官清正，大力弘揚清正廉潔的工作作風。古有包拯、海瑞、于成龍，今有楊善洲、劉國忠、蘭輝，一個個鮮活的人物事跡無可辯駁的告戒我們，廉潔清正是一個領導干部最應秉有的處事原則，奉公守法是一名人民干部最應具有的公仆本色。然而隨著網(wǎng)絡監(jiān)督力量的興起，從深陷不雅視頻門的雷政富，到踏入微笑門、名表門的楊達才，一次次的曝光不斷沖擊著人民群眾的視野底線。因此，各級政府應不斷強化官員問責制度，提高違法成本，領導干部自身也應秉承我黨優(yōu)良作風，大力弘揚清正廉潔之風，堅守職業(yè)道德底線，廉潔奉公。愛民如子，心系群眾，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。當前，機關干部不適應新形勢下群眾工作，空搞形式主義和官僚主義，要么調查走訪有如走馬觀花，有么不愿下基層，大搞文山會海，只看文件不看問題，這使得其工作基層實際嚴重脫離，對于群眾需求了解不及時。因此廣大干部要自覺走出大樓，沉到農村牧區(qū)、企業(yè)、社區(qū)去，尤其要到更加艱苦偏遠文化落后的地方去，到困難大、矛盾糾紛和問題多的地方去，到工作推不開的地方去。越到這些地方去，就越能了解基層的真實情況，越能體驗到泥土之辛、稼禾之苦，越能品味到群眾的酸甜苦辣，越能知曉自己工作的利弊得失，越能感受到小康社會的現(xiàn)狀與期盼。勤儉節(jié)約，克己奉公，大力弘揚艱苦奮斗的工作作風。論語有云其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。上行下效，官風對民風起到帶動和示范作用。放眼當下，在機關內部，政府采購毫無節(jié)制，公車私用難以剎車，公款吃喝愈演愈烈，由此帶來的浪費腐敗觸目驚心。若久愈不治，必會割裂黨群關系，影響政府的形象和公信力。因此，領導干部當以身作則，嚴厲遏制三公消費，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，如此，才能以自己的模范言行感染群眾、帶動群眾，匯聚抑奢崇儉的正能量。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約攸關黨和國家的前途命運，至關重要。在社會主義建設的新形勢下，必須大力發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步扎根群眾、了解群眾、服務群眾、奉獻群眾，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，從群眾中汲取智慧和力量，更好地把黨的事業(yè)不斷推進向前。
