2018上海軍隊(duì)文職招考面試備考要經(jīng)歷四個(gè)階段

面試,是各位考生在進(jìn)入軍隊(duì)文職招考系統(tǒng)過(guò)程中很重要的一環(huán),也是最考察綜合能力的一環(huán),所以面試也是很多考生非常重視的一部分。那么究竟什么是面試呢?其實(shí)面試本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是人崗匹配、雙向選擇的一個(gè)過(guò)程,結(jié)構(gòu)化面試亦然。而在面試準(zhǔn)備的過(guò)程中,很多考生都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己答得并不很如意,所以很沮喪。中公教育專家表示,大可不必沮喪,所有人都必經(jīng)的階段而已。首先第一個(gè)階段,就是外在形式上的了解。面試,講究人崗匹配,而匹配最直接的了解角度,就是外在。這個(gè)考生的穿著打扮、言談舉止、禮儀素質(zhì)等等,都是直接呈現(xiàn)在考官面前的,會(huì)對(duì)考官產(chǎn)生一個(gè)直觀的第一印象,所以第一個(gè)階段,就是對(duì)于這些問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和改正,而改正的方式,可以通過(guò)觀看一些標(biāo)準(zhǔn)視頻,以及對(duì)著鏡子練習(xí)來(lái)改正。|||其次第二個(gè)階段,就是對(duì)于答題思路的建立。結(jié)構(gòu)化面試,不同于半結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,會(huì)有固定的考察考生的維度,比如:應(yīng)急應(yīng)變能力、溝通能力、綜合分析能力、抗壓能力等等,這些能力都會(huì)對(duì)應(yīng)一些??嫉念}型,對(duì)于這些題型,需要總結(jié)出答題思路出來(lái),總結(jié)出答題思路,可以讓考生在考場(chǎng)上思考時(shí)間內(nèi)做更有效的事情,提高思考效率,縮短思考時(shí)間。比如對(duì)于消極類的社會(huì)現(xiàn)象題目,可以總結(jié)一個(gè)表態(tài)-原因-影響-對(duì)策這樣的一個(gè)思路。第三個(gè)階段,就是對(duì)于題目的分析能力培養(yǎng)。在掌握了答題思路以后,知識(shí)一個(gè)答題的大的框架,每一個(gè)題目都有其特性的地方,需要考生有一個(gè)對(duì)于題目的分析能力,要抓住題目中的信息和重點(diǎn),圍繞核心問(wèn)題展開分析聯(lián)想,如果抓不住核心問(wèn)題和重點(diǎn),就會(huì)答題偏離題目本身意思或者淪為套路化的要點(diǎn)式答題,所以題目的分析能力是非常重要的。那么如何鍛煉題目的分析能力呢?可以通過(guò)進(jìn)行大量的題目分析,只找題目中的重點(diǎn),來(lái)練習(xí)題目分析能力。第四個(gè)階段,就是破套路化階段。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)后,很多考生都會(huì)發(fā)現(xiàn),自己的打鐵別人的答題,好像沒(méi)有什么區(qū)別,同質(zhì)化很嚴(yán)重,都是一個(gè)模子刻出來(lái)的,這也是一個(gè)必經(jīng)的階段,如果這個(gè)問(wèn)題不解決,那么就沒(méi)辦法在眾多的考生中,突出自己的閃光點(diǎn)。破套路化的方法,就需要考生加強(qiáng)日常生活中的積累,真正意義上的去鍛煉自己的分析聯(lián)想能力、語(yǔ)言組織能力,同時(shí)你也需要加強(qiáng)對(duì)于政治體系的了解,可以通過(guò)社會(huì)熱點(diǎn)的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的政治素養(yǎng),讓自己更像一個(gè)。專家相信考生們了解了這四個(gè)階段之后,各位考生也對(duì)自己的培訓(xùn)有了一個(gè)具體的規(guī)劃,也祝各位考生能夠成功上岸,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!

2020江蘇軍隊(duì)文職招考面試的這些新變化你知道么

公考面試經(jīng)歷這么多年,無(wú)論是面試形式還是測(cè)評(píng)要素都已走向成熟。但與此同時(shí),也在不斷地試圖求變,以期更科學(xué)地、全面地考察考生,從而挑選出最適合崗位的考生。因此,對(duì)各位考生而言,及時(shí)了解和掌握最新的面試變化是非常重要的。那么,接下來(lái)專家就和大家談?wù)劰嫉膸状笞钚伦兓5谝?,歸本真,大方自然為宜。在舉止禮儀方面,考生不再需要清一色的穿著西服套裝,尤其是黑色套裝,看著像一群賣保險(xiǎn)的。著裝大方自然,避免過(guò)度休閑,突出個(gè)性化,與自身氣質(zhì)相符即可。行為舉止拋開條條框框,干凈利索、行端立正有禮貌即可。切忌僵硬、死板,帶點(diǎn)微笑更能吸引考官。第二,題型穩(wěn)中求變,融合創(chuàng)新是趨勢(shì)。面試題型分成六大類,綜合分析、人際、應(yīng)變、計(jì)劃、言語(yǔ)、崗位匹配性,這已經(jīng)是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的題型組成。但是命題者也在不斷尋求變化,給公考面試注入新活力。當(dāng)前面試題型主要存在兩種變化,一是題型融合,考察題目不再是單一題型,不同題型將會(huì)進(jìn)行融合,例如人際和應(yīng)變?nèi)诤?,具有一定的突發(fā)性,同時(shí)又存在人際關(guān)系的處理。二是題目創(chuàng)新,會(huì)在原有題型的基礎(chǔ)之上予以一定的創(chuàng)新,衍生出新的問(wèn)法和題目設(shè)置。如讓考生對(duì)題干中的同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)、選詞談看法等。第三,答題重內(nèi)容,反套路成必然。近些年反套路愈加嚴(yán)重,尤其是今年,考官一旦定性為套路化答題必給低分處理,這幾乎等于將考生打入地獄,成功的希望幾近渺茫。所以,考生必須轉(zhuǎn)變觀念,套路化答題不可取,要注重自身知識(shí)的積累以及對(duì)于問(wèn)題的獨(dú)立思考,不可將希望寄托于不現(xiàn)實(shí)的套路和套話。想要避免套路,先得明白何為套路。是思路么?不是。所謂套路,指的是不針對(duì)具體題目或者核心話題展開,一味套用提前準(zhǔn)備的答題模式和話語(yǔ),內(nèi)容不具有針對(duì)性。所以,如何避免就呼之欲出了,即問(wèn)啥答啥,少一些套路,多一些真誠(chéng)。第四,語(yǔ)言表達(dá)講人話,流暢清晰最重要。面試中有不少考生存在一個(gè)誤區(qū),語(yǔ)言表達(dá)要華麗,絞盡腦汁想詩(shī)詞、名人名言等,結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)容稀碎、卡頓嚴(yán)重,畫虎不成反類犬。對(duì)此,考生能輕松做到華麗當(dāng)然好,這是錦上添花。但是,面試不同于筆試,不追語(yǔ)言的華麗,不考察考生的文采,更加注重的是考生的能力和思維,表達(dá)清晰更重要,用自己的話表達(dá)清楚自己的想法即可,這才是基礎(chǔ)。公考面試不僅要多練,更得找準(zhǔn)方向,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝,真正將好鋼用在刀刃上。

2017河南軍隊(duì)文職招考面試:好心態(tài)讓你綻放光彩

經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)的備考期,很多考生都摩拳擦掌,靜待面試考場(chǎng)上綻放光彩,但相信大多數(shù)考生也會(huì)有很多心態(tài)失衡,心理緊張,諸多顧慮中公教育站在廣大考生的立場(chǎng),特地為廣大考生在最為關(guān)鍵的階段答疑解惑,保您面試最后一程平坦順蕩?;蛟S焦慮迷茫,或許憂慮惆悵,但請(qǐng)你不要因?yàn)檫@種情緒而過(guò)度緊張,抑或是影響學(xué)習(xí)以及休息。首先,想跟大家說(shuō)明的是,負(fù)面情緒并不是僅僅你一個(gè)人的獨(dú)奏曲,這是所有人的共鳴曲,尤其是當(dāng)一個(gè)人面臨關(guān)鍵的時(shí)刻或是階段,他極其渴望取得成功非常重視的時(shí)間點(diǎn),又或者面對(duì)考驗(yàn)或是競(jìng)爭(zhēng),就比如現(xiàn)在,十多年的苦讀學(xué)習(xí)成果,可能比高考還關(guān)鍵的時(shí)刻,決定了后半生能夠順?biāo)炱椒€(wěn)、眾人向往的一份工作,經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備和角逐,在臨門一腳的決定性時(shí)刻,換做是誰(shuí),又能夠超灑脫的淡定自若呢,所以大家的情緒波動(dòng)都是非常正常的,這種情緒就像高考,大家不妨回想高考過(guò)后,其實(shí)以很難再想起當(dāng)時(shí)的感覺(jué)了,所以現(xiàn)在也請(qǐng)你自如應(yīng)對(duì),因?yàn)槟愕膶?duì)手也在緊張著,只有你先看開,贏得把握就又大了一分!其次,相信大家再這段時(shí)間都經(jīng)過(guò)了充足的準(zhǔn)備,那就更應(yīng)該以平常心來(lái)應(yīng)對(duì),因?yàn)檫^(guò)度緊張會(huì)影響發(fā)揮不說(shuō),還容易占用精力與思考意念,我們只需要把平時(shí)的最好狀態(tài)拿出來(lái)總對(duì)得起自己這些努力,才不會(huì)讓自己后悔!想一想我們這么多年的大大小小的考試,已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)了,那一次不是輕松應(yīng)對(duì)才更坦然,焦慮緊張反而容易失分,顧此失彼,所以失敗的經(jīng)驗(yàn)告訴我們更應(yīng)該放手一搏,輕松迎戰(zhàn)!最后,大家不妨適當(dāng)放緩節(jié)奏,調(diào)節(jié)心態(tài)。適當(dāng)?shù)腻憻?,舒緩音?lè)的調(diào)節(jié),都是很好的放松方式,讓這些擠占你瞎想的空隙與空間,把注意力更加集中在模擬面試的狀態(tài)中,才是勞逸結(jié)合、快中有慢的最佳組合??偠灾?,前期充足的準(zhǔn)備就好似大家建立的基本結(jié)構(gòu),組建的機(jī)器整體,但如果心態(tài)調(diào)節(jié)不好,機(jī)器很難磨合妥當(dāng),運(yùn)展自如,因此需要放松,猶如給機(jī)器打打氣,上上油,讓它更好更高效的運(yùn)轉(zhuǎn),飛速前進(jìn),沖向面試勝利的彼岸!|||

2019青海軍隊(duì)文職招考面試中容易忽視的因素有哪些

奮斗了無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜的同學(xué)們,總希望走好成功的最后一步,一舉成功。今天,中公教育就來(lái)扒一扒面試中最容易忽視的因素是什么。第一、最易忽視面當(dāng)然,這里不是吃面的面,不是燃面、雜醬面、牛肉面,而是面試中的面字,在參加面試前,我們總是對(duì)于答題的內(nèi)容、程序、邏輯、標(biāo)準(zhǔn)答案等等做無(wú)數(shù)準(zhǔn)備,而恰恰最先也最易忽視的就是這個(gè)面字,我們常說(shuō),眼睛是心靈的窗戶,相由心生,一笑解千愁但是當(dāng)我們參加面試時(shí),卻忽略了這些最人性的部分,一個(gè)真誠(chéng)的微笑,一個(gè)自信的眼神,一副清爽整潔的面容,一個(gè)得體的談吐這些由內(nèi)及外的部分都是面試成功的催化劑。第二、確認(rèn)過(guò)眼神,你是考官對(duì)的人和考官的眼神交流,有時(shí)候直接決定了你所說(shuō)的內(nèi)容是否能被考官聽進(jìn)去,是否被考官信服。那如何和考官眼神接觸呢?一個(gè)原則,正眼看人,不要瞟。什么叫瞟呢?比如,側(cè)臉看;比如,明明你在看左邊,突然往右邊看一眼;再比如,從眼睛縫里看人都是不太得體的眼神。一定要坐端正,正視考官的眼神,正眼看人。女生可以笑得自然一些,男生笑得稍微收斂一點(diǎn),表現(xiàn)的沉穩(wěn)自信即可。請(qǐng)跟考官確認(rèn)正確的眼神,一眼萬(wàn)年,成功上岸。第三、面試請(qǐng)回避,四個(gè)易錯(cuò)點(diǎn)首先,壓力化面試很慌張,題目沒(méi)聽不清楚,連蒙帶猜亂打一氣,當(dāng)題目聽不清楚時(shí),可以禮貌的要求考官重新再說(shuō)一遍題目;其次,衣著想留好印象,或太隨意或太隆重,著裝太過(guò)于隨意,會(huì)讓考官覺(jué)得不重視此次面試,衣服太過(guò)奇特考官審美也接受不了;第三,面試作答超時(shí),答題過(guò)于細(xì)致冗長(zhǎng)拖沓,過(guò)于追求完美反而耽誤了時(shí)間,得不償失,大家務(wù)必做到言簡(jiǎn)意賅;第四、面試弄虛作假,包裝成績(jī)偽造經(jīng)歷,在涉及自身時(shí),切不可自作聰明,說(shuō)謊包裝自己,糊弄考官容易被看穿,適得其反。中,這些易被忽視的因素你注意到了嗎?別因?yàn)樾〖?xì)節(jié)注意不到,錯(cuò)過(guò)了成公的機(jī)會(huì),一失足成千古恨。面試是上岸的最后一步,愿大家都是走得步步為營(yíng),走得順?lè)猪標(biāo)?,不留遺憾。