《海軍大連艦艇學(xué)院招聘文職人員政策》對(duì)文職人員的招考對(duì)象、報(bào)考流程、福利待遇……進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，同樣適用于其他部隊(duì)。
《海軍大連艦艇學(xué)院招聘文職人員政策》
一、招錄崗位
主要從事院校教學(xué)科研和管理保障工作，具體招錄崗位計(jì)劃，詳見(jiàn)軍隊(duì)人才網(wǎng)和“大連艦院發(fā)布”微信公眾號(hào)后續(xù)公告信息。
二、招錄對(duì)象
(一)基本條件符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員政治考核的標(biāo)準(zhǔn)條件。
(二)學(xué)歷條件教學(xué)、科研崗位均設(shè)置為碩研及以上學(xué)歷(包括博士)，管理崗位和教學(xué)輔助崗位一般設(shè)置為本科及以上學(xué)歷。
(三)年齡條件報(bào)考九級(jí)文員以下或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)35周歲;報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)45周歲。
(四)身體條件符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)條件。
三、招錄程序
(一)報(bào)名初審報(bào)考人員根據(jù)軍隊(duì)人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.81rc.mil.cn或者h(yuǎn)ttp://81rc.81.cn)公布的招聘信息，通過(guò)網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，選擇用人單位、招考崗位和考試地點(diǎn)。應(yīng)聘人員可以即時(shí)或者在報(bào)名截止時(shí)間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名，報(bào)名后不予變更報(bào)考信息和退費(fèi)。
(二)統(tǒng)一考試應(yīng)聘人員通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證?？荚噧?nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。公共科目和專業(yè)科目考試大綱，可以通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)瀏覽和打印。另外，報(bào)考博士崗位的考生不需要參加筆試。
(三)確定名單軍委政治工作部按照招考崗位入圍比例，根據(jù)全軍統(tǒng)一考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的再按照成績(jī)由高到低確定入圍人員名單，并在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布。
(四)面試體檢對(duì)招聘考試入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證等原件或者證明材料進(jìn)行復(fù)審，合格的可參加面試。體檢在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用不需要個(gè)人承擔(dān)。
(五)確定預(yù)選對(duì)象用人單位按照招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員招聘考試和面試總成績(jī)由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象，并及時(shí)告知本人面試成績(jī)和是否被確定為預(yù)選聘用對(duì)象。其中，面試成績(jī)低于60分的，不得作為預(yù)選聘用對(duì)象;總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)由高到低確定排名。其中科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%。
(六)政治考察預(yù)選聘用對(duì)象確定后進(jìn)行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法及主要社會(huì)關(guān)系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
(七)確定擬錄用對(duì)象對(duì)政審考察合格的預(yù)選對(duì)象，用人單位按照總成績(jī)排名確定擬錄用對(duì)象名單，同步對(duì)外公示。
(八)辦理手續(xù)對(duì)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的人選，由大單位政治工作部門(mén)審批。新錄用人員通過(guò)審批后，按規(guī)定及時(shí)與其簽訂聘用合同并通知到崗工作。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招考崗位要求學(xué)歷學(xué)位，以及崗前培訓(xùn)、試用期考核不合格的新錄用人員，取消錄用資格。
四、福利待遇
軍隊(duì)建立與國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇政策相銜接、體現(xiàn)〝優(yōu)才優(yōu)待、優(yōu)績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)”激勵(lì)導(dǎo)向的文職人員待遇保障體系。專業(yè)技術(shù)類(lèi)文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與同職級(jí)現(xiàn)役軍官相當(dāng)，總體工資水平高于地方同類(lèi)人員。
(一)工資待遇文職人員工資包括基本工資、基本津貼補(bǔ)貼、特殊津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資等。初級(jí)崗位平均每月9000元左右，中級(jí)崗位平均每月11000元左右(均為扣除“六險(xiǎn)兩金”后)，年底考核稱職以上的，按本人1個(gè)月工資收入每年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。根據(jù)承擔(dān)教學(xué)、醫(yī)療、科研任務(wù)，按規(guī)定分別享受教學(xué)課時(shí)補(bǔ)貼、醫(yī)療和科研崗位等級(jí)補(bǔ)貼。在技術(shù)密集型單位可以實(shí)行績(jī)效工資，將薪酬與個(gè)人的能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤;允許享受科技成果轉(zhuǎn)化收益。
(二)社保待遇參照國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加用人單位所在省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照現(xiàn)役軍官標(biāo)準(zhǔn)確定住房公積金，軍隊(duì)為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)和職業(yè)年金。
(三)住房保障文職人員享受?chē)?guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的社會(huì)化、貨幣化住房保障政策，住房公積金、住房補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)符合規(guī)定條件的文職人員申請(qǐng)公租房、保障性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房，同等條件下予以優(yōu)先安排;符合規(guī)定條件的可以租住軍隊(duì)集體宿舍或者公寓住房。
(四)醫(yī)療保障文職人員享受?chē)?guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的醫(yī)療補(bǔ)助和醫(yī)療保健政策。文職人員在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診就醫(yī)，可在軍人診區(qū)就診，與軍人同等享受優(yōu)先待遇。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障，實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。對(duì)符合醫(yī)療照顧規(guī)定條件的文職人員醫(yī)療待遇，在職時(shí)由軍隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)，退休后由退役軍人工作主管部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。
(五)普惠福利參照現(xiàn)役軍官的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，文職人員享受防暑降溫費(fèi)(每人每月120元)子女保育教育補(bǔ)助費(fèi)(每人每月500元)夫妻兩地分居費(fèi)(每人每月1000元)通信補(bǔ)助費(fèi)(每人每月200元);享受探親休假交通補(bǔ)助、 看望慰問(wèn)、子女入托、健康體檢、困難救濟(jì)等福利待遇。此外，對(duì)引進(jìn)的尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才、青年才俊，符合大連市政府人才引進(jìn)政策條件的， 分別按照每人500萬(wàn)元、260萬(wàn)元、120萬(wàn)元和30萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)發(fā)放安家費(fèi)。
文章來(lái)源：大連艦院發(fā)布
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