軍隊文職有沒有發(fā)展前景？你怎么看？
一、軍隊文職工作內容
文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。
文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術兩種類別，平時履行相應崗位職責，根據(jù)需要參加軍事訓練和非戰(zhàn)爭軍事行動，承擔相應的作戰(zhàn)支援保障任務，依法服現(xiàn)役。
二、軍隊文職薪資待遇
軍隊文職薪資是水平參照部隊所在的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會比當?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的薪資水平高一些。
軍隊文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。
基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業(yè)技術崗位和非專業(yè)技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的統(tǒng)一標準，按月發(fā)給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。
比如，一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級，那么他的工資應該是：550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。
三、文職人員等級晉升
在新的文職人員管理條例中，第三十五條規(guī)定了關于文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：
（1）管理崗位——局級正職、局級副職分別為5年；處級正職至科級正職分別為4年；科級副職以下分別為3年。
（2）專業(yè)技術崗位——高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。
綜上分析我們可以明顯看到，作為軍隊文職人員具有良好的發(fā)展前景。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，軍隊文職人員享有軍隊和地方的雙重的待遇和保障。
第二，軍隊文職人員具有豐厚的薪酬福利待遇、且工作相對穩(wěn)定的特點。
第三，軍隊文職人員具有良好的發(fā)展空間與職級晉升的優(yōu)勢。
第四，軍隊文職人員具有嚴格規(guī)范的管理機制和培訓制度，有利于文職人員有效地提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
軍隊文職有沒有網(wǎng)上的視頻可以學習
一、2014年解放軍文職考試歷年真題試卷參考。二、2015年解放軍文職考試各科專業(yè)知識講義與題庫匯總。三、2015年解放軍文職考試全套視頻視頻課程與講義。四、2015年解放軍文職考試全套面試視頻資料與講義。五、2015年解放軍文職考試公共科目講義及模擬題。六、2015年解放軍文職考試模擬試卷50套下載。七、2015年解放軍文職考試專業(yè)知識模擬試卷20套。自己參考下這些復習資料啊，91軍考網(wǎng)里面有下載啊。本回答被網(wǎng)友采納
（公.眾.耗）：文藝資料庫有。讀書使人心明眼亮。從不浪費時間的人，沒有工夫抱怨時間不夠。
軍隊文職崗位待遇怎樣？有沒有人知道??？
軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。具體的可以問下在華公培訓上岸的軍隊文職學員，他們更清楚！
