2018年軍隊(duì)文職人員分?jǐn)?shù)_2018年文職上岸人員

什么是報(bào)的好？就是你報(bào)考的崗位人數(shù)少。之前咨詢小職面試課程的一考生，那個(gè)崗位只有他一個(gè)人報(bào)考。天啦，運(yùn)氣簡直好到爆，有沒有？

但是，并不是說沒有人競爭就能躺進(jìn)。面試分?jǐn)?shù)不足60，依舊不被錄取。文職考試仍是靠實(shí)力取勝的，考生們一定不能疏忽大意，不能小看面試，臨門一腳，一定要發(fā)揮出色！

面試備考，考生們應(yīng)注意以下三點(diǎn)：

1、多積累。

積累來源于閱讀，經(jīng)歷，旅行，很多。我想大家都是天天積累，只要活著就是積累，打個(gè)游戲，看個(gè)電影也都是非常好的積累，但是這里我只是想說積累的時(shí)候要注意性價(jià)比。平時(shí)大家應(yīng)多看人民時(shí)評(píng)，新京報(bào)，關(guān)注中公文職考試公號(hào)，我們會(huì)為你推送最新政策。

2、多思考。

解放軍文職招聘考試溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-2812:27:27牢記下面的公式：使用該公式時(shí)的注意事項(xiàng)：溶質(zhì)的質(zhì)量是指形成溶液的那部分溶質(zhì)，沒有進(jìn)入溶液的溶質(zhì)不應(yīng)考慮。（計(jì)算溶質(zhì)質(zhì)量時(shí)要考慮溶解度）溶液的質(zhì)量包括溶液中所有溶質(zhì)的質(zhì)量。上下的單位要統(tǒng)一。氯化鈉溶液的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為16%，16%的意義：每100份質(zhì)量的氯化鈉溶液中含16份質(zhì)量的氯化鈉。配制一定溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)的溶液用固體配制溶液儀器：天平、藥匙、量筒、膠頭滴管、燒杯、玻璃棒。步驟：計(jì)算、稱量、溶解、裝瓶貼標(biāo)簽。用濃溶液稀釋儀器：量筒、膠頭滴管、燒杯、玻璃棒。步驟：計(jì)算、量取、稀釋、裝瓶貼標(biāo)簽。標(biāo)簽一般包括藥品的名稱（化學(xué)式）和濃度。溶液的稀釋計(jì)算稀釋的方法：加入溶劑或加入低濃度溶液。依據(jù)：稀釋前后溶液中的溶質(zhì)的質(zhì)量不變。關(guān)系式①加水稀釋：濃溶液液質(zhì)量濃溶液溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)%＝稀釋后溶液質(zhì)量稀釋后溶液質(zhì)量分?jǐn)?shù)%濃溶液質(zhì)量濃溶液溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)%＝（溶液質(zhì)量＋加入水的質(zhì)量）稀釋后溶液質(zhì)量分?jǐn)?shù)%②加入低濃度溶液稀釋：濃溶液質(zhì)量濃溶液溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)%+稀溶液質(zhì)量稀溶液溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)%＝（濃溶液質(zhì)量＋稀溶液質(zhì)量）混合后所得溶液溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)溶液的混合計(jì)算依據(jù)：混合前各溶液溶質(zhì)的質(zhì)量之和，等于混合后溶液中溶質(zhì)的總質(zhì)量。已知的問題①如果用固體配制溶液時(shí)，固體帶有結(jié)晶水（例如硫酸銅晶體），那么所得溶液的溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)會(huì)偏小。②量取液體時(shí)，如果仰視讀數(shù)，量取的液體會(huì)偏少；如果俯視讀數(shù)，量取的液體會(huì)偏多。③用固體配制溶液時(shí)，天平未配平、物碼顛倒等情況會(huì)影響溶液的溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)。有關(guān)化學(xué)方程式與溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)相結(jié)合的計(jì)算

武警警官學(xué)院發(fā)布！2018年文職上岸人員：試用期考核全優(yōu)

在軍隊(duì)文職招聘人員的流程中,上岸后還會(huì)有為期六個(gè)月的試用期考核.那么，有很多考生就有疑問：試用期會(huì)有不合格嗎？不合格會(huì)被辭退嗎？接下來，小職就給大家講解一下！

壹、試用期規(guī)定在2019年和2018年的公告中明確：首次聘用合同期限按照文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，起始日期統(tǒng)一從2019年10月1日起算。新錄用人員實(shí)行試用期，時(shí)間為6個(gè)月。