2018湖北軍隊文職招考面試誤區(qū)提醒：過度的事兒不要做
很多考生在面試前都會通過多種方式備考，有的請教前輩，有的進行自學，有的通過網(wǎng)絡(luò)，有的通過培訓班面授。當然任何形式的備考都可以讓考生對結(jié)構(gòu)化面試有一個很好的了解，但是在實施的過程中很多考生會由于經(jīng)驗缺乏出現(xiàn)分寸把握不到位的情況，那么該如何避免這些問題?今天中公教育專家給大家提出幾點建議，希望能夠幫助大家。第一、形象禮儀要自然首先跟大家強調(diào)一下形象禮儀方面的問題。形象禮儀可以說是考生們在備考期間最容易掌握的地方，由于其在面試的評分表上占有一定的成績，所以考生們就會花費很大的時間精力在形象禮儀的備考上，很多時候大家得到的建議都是要著正裝、如何走、如何坐，甚至坐在凳子的什么位置，什么比例都會進行嚴格的規(guī)定。其實從嚴格的禮儀角度來講是沒有問題的，但作為考生面試來說是否需要這樣嚴格的來執(zhí)行我們需要進一步考慮。面試方面的形象禮儀主要是給考官一個好印象，讓大家感受到考生對于考官的尊重和對于考試的重視，而這些條條框框是我們在形象禮儀方面的一些標準，但是考生們在執(zhí)行的時候很多時候都過于刻板，穿著、走姿很多都比較刻板不自然，這給本來就緊張的面試雪上加霜。所以考生要結(jié)合自身，選擇合適的衣著，走場禮儀也要適當放松、自然。這樣不僅會讓后期的緊張程度降低，還能適當?shù)恼宫F(xiàn)考生的個性化，可謂一舉兩得。軍隊文職招考面試備考攻略|||第二、語言表達要真誠其次要跟大家分享的問題就是答題狀態(tài)的問題。經(jīng)歷過培訓的考生都會掌握一個回答題目的秘訣聲音要大、氣場要足。作為面試來說，展現(xiàn)出考生的自信和氣場固然會給考官一個好的印象，但是在一整輪的面試中都以一種比較亢奮的狀態(tài)來答題，整場下來都非常的激昂，尤其是有些考生在面試期間不能夠很好的掌握聲音洪亮的分寸，出現(xiàn)答題比較平直的情況，也就是經(jīng)常說的缺乏交流感，這樣是及其不利于答題內(nèi)容的整體呈現(xiàn)的，會給考官一種不真實的感覺。正常情況下，聲音洪亮也是有一定限度的，不是大喊，更不能影響自己的說話狀態(tài)。每個人的音色不同，聲音的大小也會有所區(qū)別。而且在表達一些自己的觀點和對一些事情看法的時候，要有一定的語速、表情和語氣方面的變化。比如我們在表達對于一些社會亂象的憤怒的時候，憤怒一詞一定要配上比較憤怒的表情，不能面無表情，甚至面露喜色，只有這樣才能夠更好的展現(xiàn)面試內(nèi)容的真實感。第三、答題內(nèi)容要針對最后這個問題是很多考生在培訓期間經(jīng)常會涉及到的一個問題：很多考生都會問，老師有沒有一些成型的，能夠在面試期間直接運用的一些語言表述。其實這個問題的答案很明確不行。因為所謂能夠直接引用的語言表述就是我們通常說的萬能語句，這在面試中是一大忌諱，因為在面試開始前考官們會進行培訓，對于那些常用到的模式化語句和模式化答題結(jié)構(gòu)，考官會酌情扣分的。而且從答題效果來說，考生們背誦過的語言不是根據(jù)題干信息得出來的，所以相對來說會有一些不切合題干信息，這樣有的時候會給人一種跑題的嫌疑。加上很多考生面試期間由于緊張，背誦過的內(nèi)容很多時候都會記不清或者忘記，這樣對整個答題效果更是會受到影響。所以考生在備考期間要學會通過題干信息分析答題內(nèi)容，這樣才能展示個性化的答題信息，獲得考官的青睞。備考期間考生們會有得到多方面的幫助和指導，但是由于大家缺乏面試經(jīng)驗，往往就會對所掌握的面試技巧把控不到位的地方。在此專家跟大家分享這些常見的誤區(qū)和問題，希望大家在備考期間就能夠引起注意，爭取在的考場身上有一個精彩的表現(xiàn)，取得成功。
2018湖南軍隊文職招考面試應(yīng)變能力難題如何拿高分
說到應(yīng)變能力，相信很多考生都不會陌生。在公職考試面試當中，應(yīng)變能力作為九大測評要素當中最?？嫉囊刂?，在很多考區(qū)的面試考場上頻繁出現(xiàn)。而這部分題目在回答的時候很多考生往往會發(fā)現(xiàn)同一個問題，就是都有思路，但是成績還不高，導致其成為面試失敗的主因。究竟如何來克服這個難題，今天中公教育專家就跟大家來詳細講一講這個問題該怎么應(yīng)對。第一、反應(yīng)迅速應(yīng)變能力顧名思義是考察考生處理突發(fā)問題的能力，在考官手中的題本當中，對于應(yīng)變能力是這樣定義的：在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活的轉(zhuǎn)換角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。我們會發(fā)現(xiàn)，在定義中第一個出現(xiàn)的有效信息就是迅速。所以考生在回答這類題目的過程中，首要體現(xiàn)的就是要快。那么如何體現(xiàn)快?我們注意以下兩個方面：一方面是思考時間，思考時間的長短，直接體現(xiàn)的就是考生的反應(yīng)速度，那么為了體現(xiàn)我們對于問題的解決比較高效，胸有成竹，首先思考時間越快越好，建議時間二十秒為佳;另一方面就是在答題內(nèi)容中要適當?shù)倪\用及時、迅速、第一時間、與此同時等詞語，來展示我們解決問題的迅速。第二、考慮全面反應(yīng)迅速是回答應(yīng)變題目的前提，而對于問題的處理全面是回答應(yīng)變能力題目的關(guān)鍵，而且隨著題目難度的逐漸增加，往往在一道題中會出現(xiàn)多個問題需要考生進行解決，如果考生在處理的時候出現(xiàn)丟三落四的現(xiàn)象，直接就會導致考官質(zhì)疑考生處理問題的能力，進而成績會受到很大的影響。所以考生在回答題目的時候，要對于題干當中存在的直接或者建議的問題要有一個清晰的認識。尤其是對于那些表問題的常見詞語：如激動、謠言、熱議、投訴、質(zhì)疑等，當然還有一些是題干當中隱藏的問題，如學校中孩子出事，家長情緒肯定會有些波動。公路上出現(xiàn)的事件，周圍群眾圍觀的現(xiàn)象也是比較普遍的現(xiàn)象。考生只要能夠?qū)⑺械膯栴}都能夠把握到位，至少對于題目的回答不會出現(xiàn)不完整的情況。第三、注重細節(jié)第三個要個大家強調(diào)的關(guān)鍵可能就是答題細節(jié)。這里的細節(jié)也是指的兩個方面：一方面是我們在處理問題的時候要分清輕重緩急，前后順序，問題的處理順序不同，解決的效果是會有一定的差別，而且這也是考生處理問題經(jīng)驗豐富與否的直接體現(xiàn)。另一方面就是解決問題的具體方法，簡言之就是對策的細化。如果我們的解決對策過于籠統(tǒng)，考官仍然會認為我們對于問題的解決是沒有具體措施的，后果仍然是分數(shù)低。這就要求考生在作答期間要將問題先進行排序，然后在通過大量的題目來豐富自己解決問題的經(jīng)驗，進行讓自己的解決對策細化。在面試中，很多題目都不是很難，考官在打分的過程中往往都會根據(jù)考生答題的一些細節(jié)來判斷考生的水平，所以，廣大考生在備考應(yīng)變能力這部分內(nèi)容的時候以上三點一定要多加注意。中公教育專家也希望大家能夠在考場上有一個完美的發(fā)揮，取得好成績，實現(xiàn)公職夢。|||
2018上海軍隊文職招考面試技巧：消除緊張情緒我們有訣竅
很多考生都反應(yīng)，在面試考場上非常緊張，常常表現(xiàn)為看到題目，大腦一片空白，答題的時候，語無倫次、重復，前后語句銜接不上、卡頓，手抖、腿抖、眼睛亂瞟等，這些都是緊張的典型表現(xiàn)?？忌趥淇嫉臅r候也會很苦惱，到底怎么緩解這種緊張情緒呢。今天中公教育專家給大家講解一下消除緊張情緒的辦法。我們通過對大量考生的心理、狀態(tài)做具體研究，發(fā)現(xiàn)考生緊張的原因一般是以下幾點：1、對環(huán)境、題型、答題內(nèi)容不熟悉、不會，導致看到題目后不知從何下手;2、性格比較內(nèi)向，平時不愛交際，言語表達能力不強;3、對自我要求過高，過分追求完美，追求字字珠璣?？忌鷳?yīng)對照自己的狀態(tài)去辨別，自己屬于哪一種情況，然后針對性的給予提高、改正。|||我們針對以上幾種問題給出解決方案：對于第一種情況，考生應(yīng)該充分備考。首先應(yīng)該充分了解面試的形式，考官的組成，考官的喜好，考場的整體安排，對于整場考試的安排有一個充分的了解;對于題型來說，應(yīng)該明白題型的不同分類，不同題型的答題思路，使得答題時見到題型不至于慌亂，能夠游刃有余的進行作答。對于第二種情況，考生需要做脫敏訓練。所謂脫敏訓練就是，要充分鍛煉自己的臉皮，創(chuàng)造機會讓自己多在陌生人較多的場合答題，或者唱歌，不管是什么辦法，鍛煉自己的膽量就可以。對于第三種情況，考生應(yīng)該放平心態(tài)，不要認為答題的時候就應(yīng)該把話說的特別精確，應(yīng)該明白，面試畢竟是一個口頭表達，具有隨機性的特點，我們在答題的時候，也沒有時間斟酌語言，所以很多時候我們要自然答題，建議大家允許自己說一些口頭的表達，這樣才能給出一定的緩沖時間來應(yīng)對思維短路問題。專家相信大家對于緊張的原因和對策有了充分的把握，祝大家一舉成功。
