無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試得分技巧
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，會(huì)對考生的人際互動(dòng)效應(yīng)進(jìn)行考察，在小組討論過程當(dāng)中評價(jià)應(yīng)試者的綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及言語理解與表達(dá)能力等，為了能夠在無領(lǐng)導(dǎo)面試中脫穎而出，希望廣大考生能夠從以下兩個(gè)方面做好工作：一、禮儀上，尊重他人在無領(lǐng)導(dǎo)小組長達(dá)一個(gè)多小時(shí)討論中，應(yīng)試者坐姿要端正，雙手和雙腳規(guī)范擺放，因?yàn)槎苏淖四軌蚪o考官留下很好的印象，也能夠展現(xiàn)對于此次面試的重視?？忌诎l(fā)言的時(shí)候，不要只是將眼光停留在自己記錄的紙上，中公教育專家建議廣大考生：在個(gè)人陳述階段，是考生將自己的觀點(diǎn)陳述給場內(nèi)的其他組員，此時(shí)眼神應(yīng)該兼顧到考官和其他組員;在自由討論中，是小組成員之間的討論，眼神就要面向其他組員;在總結(jié)陳詞階段，是代表小組向考官進(jìn)行匯報(bào)討論結(jié)果，就需要眼神主要停留在主考官身上。另一方面，在討論過程中注意不要用筆對其他組員指指點(diǎn)點(diǎn)，不要打斷組員的發(fā)言等，因?yàn)檫@都是對于其他組員尊重的表現(xiàn)。中公教育建議各位考生在討論中善于用眼神和微笑展現(xiàn)自己良好的修養(yǎng)，還要善用適中的語速、溫柔的語調(diào)戰(zhàn)勝自己的競爭對手。二、討論中，推動(dòng)進(jìn)程在討論考察類型有開放性問題、資源爭奪問題、選擇類問題、排序類問題等，這些不同問題，需要考生能夠做好區(qū)分。但是無論哪一種的問題，在討論過程當(dāng)中都需要考生能夠積極參加到討論中，積極發(fā)言，這樣不僅能夠給考官留下深刻的印象，而且還能夠引導(dǎo)其他組員積極參加到討論中。然而，在這個(gè)過程中，就需要廣大考生能夠在討論中不斷推動(dòng)討論進(jìn)程，做到有效發(fā)言。對于有效發(fā)言，中公教育提醒廣大考生，不是發(fā)言越多越好，而是注意發(fā)言推動(dòng)討論進(jìn)程。把握發(fā)言的內(nèi)容，對小組討論越有價(jià)值越好，話不在多，而在于字字珠璣，在內(nèi)容和過程控制兩個(gè)維度為推進(jìn)討論進(jìn)程做貢獻(xiàn)。在內(nèi)容上要能夠推動(dòng)小組形成一致意見，這樣的發(fā)言才是有效的、有用的;在過程上，能夠展現(xiàn)良好的組織協(xié)調(diào)能力，做好無形的領(lǐng)導(dǎo)者，兼顧到每位小組成員的表現(xiàn)。中公教育專家希望廣大考生能夠在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，展現(xiàn)自己出色的一面，但是此種面試形式，更需要不斷模擬，根據(jù)不同組員調(diào)整自己的應(yīng)對方式，做到靈活應(yīng)對。
把握好三個(gè)階段 面試勝券在握
公考折磨人之處就在于，一道道環(huán)節(jié)一個(gè)個(gè)關(guān)卡，可能很多人考了n次，都沒進(jìn)過一次面試，因此一旦進(jìn)入面試，大家都會(huì)格外重視。與此同時(shí)，面試對多數(shù)人而言也是陌生的，加之準(zhǔn)備時(shí)間較短，很容易陷入焦慮之中，今天專家把劃為三個(gè)階段，給廣大考生詳細(xì)說一說面試怎么備考。第一階段(剛接觸面試)主要有以下兩個(gè)難點(diǎn)：第一，對于大量的信息無法甄別，能找到的資料往往是心得體會(huì)比較多，模板、套路較多，好的真題答案比較少(包括我也一樣)。各種思維碰撞，導(dǎo)致越練越混亂。第二，對于陌生題目完全沒有任何作答思路，根本無法開口答題。第一階段是非常痛苦的，但一定要咬牙堅(jiān)持挺過去，如果在第一階段耽擱太久，會(huì)影響整個(gè)復(fù)習(xí)進(jìn)度，以及對信心都是一種嚴(yán)重的打擊，這時(shí)候的我們?nèi)菀追笌讉€(gè)誤區(qū)：一是亂吃藥，到處下載資料，結(jié)果也不看，要么看了也沒看懂;二是不去努力開口答題，形成了一種看別人寫答案，背答案的復(fù)習(xí)慣性。在這個(gè)階段主要給大家兩點(diǎn)建議：第一，研究好歷年的真題，尤其是所報(bào)考系統(tǒng)的真題，這是有一定的規(guī)律和特點(diǎn)的。比如綜合分析類，又分為幾種類型，每個(gè)類型的考察目的是什么，作答的方向就容易確定了，而并不是機(jī)械化的亂說，即使語言再華麗，也是層窗戶紙，一捅就破，沒有任何內(nèi)涵。就像我們寫申論，是有材料作為答題的方向，但是面試沒有材料，就需要考生通過換位思考，揣摩出題人的考察目的來找準(zhǔn)答題方向。第二，一定要逼迫自己開口答題。這個(gè)階段開口確實(shí)很難，如果你不給自己壓力，那你永遠(yuǎn)也說不出話，如果你不斷的逼迫自己，提高還是比較明顯的。第二階段：一般來說，強(qiáng)迫自己開口答題，堅(jiān)持7,8天左右，就會(huì)好很多。這是時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己敢說能說了，雖然結(jié)巴，內(nèi)容較少，但是照比第一階段0基礎(chǔ)的自己來說，已經(jīng)有了很大的進(jìn)步了。這時(shí)候就進(jìn)入了第二階段。這個(gè)階段是答題順暢期，我們經(jīng)過第一階段能夠自如的進(jìn)行答題，而且表達(dá)程度上也相對流利，這時(shí)也會(huì)遇到一些瓶頸：第一，答題流利是因?yàn)閷μ茁?、模板過于熟悉，任何題目只要一套，答起來非常容易，但是內(nèi)容沒有營養(yǎng)。以為面試也是套公式，說空話，不過如此。但是練著練著，就發(fā)現(xiàn)自己雖然很流利很順暢，但是我們并沒有動(dòng)腦去思考，就像例行公事一樣的張口就來了。菜鳥和出進(jìn)面試的小白，會(huì)認(rèn)為面試不過如此，自己已經(jīng)練得不錯(cuò)了。殊不知，我們正在被模板拖向深淵。第二，由于前期是看了一些套路和模板復(fù)習(xí)，隨著練習(xí)的深入，發(fā)現(xiàn)很多題目，例如人際關(guān)系類，答案與現(xiàn)實(shí)做法沖突較大，讓我形成了一種誤區(qū)，認(rèn)為面試就是作秀，我相信很多復(fù)習(xí)過的考生也會(huì)有這種感覺。這個(gè)時(shí)候又比較困惑了，一方面這是一次來之不易的機(jī)會(huì)，想好好珍惜，害怕大膽的嘗試;另一方面也開始對套路、模板產(chǎn)生質(zhì)疑。在這個(gè)階段，一定要敢于取舍，必須逼迫自己改掉自己的壞習(xí)慣，不斷完善作答，形成屬于自己的答題風(fēng)格，更重要的是培養(yǎng)、鍛煉出一種答題思維，無論遇到任何一道題目，都可以無痕跡的作答，這就不是套路、模板的作用，而是思維的作用。第三階段：這個(gè)階段主要是鞏固期。大家一定要繼續(xù)堅(jiān)持下去，要把最好的狀態(tài)延續(xù)到考試，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。此外，這個(gè)階段也要注重實(shí)戰(zhàn)的模擬。找老師或者同學(xué)擔(dān)任考官現(xiàn)場的模擬，效果也是很不錯(cuò)的。唯一的核心就是答題練習(xí)量有保證，考場上發(fā)揮絕對不會(huì)差的。面試的階段大體就是這樣，那怎么復(fù)習(xí)呢。一是總結(jié)真題，做好筆記。雖然面試是一項(xiàng)考察綜合素質(zhì)的開放性考試，但依然有一定的規(guī)律可循。大家一定要立足所報(bào)考省市的歷年真題進(jìn)行分析，找出出題特點(diǎn)及規(guī)律。這樣在考試中才算有備而來，不會(huì)出現(xiàn)措手不及的情況。這里需要注意的是，面試練習(xí)，只練真題，千萬不要練那種考友編的題目。二是高強(qiáng)度開口練習(xí)。面試答題還是要通過良好的表達(dá)能力來體現(xiàn)，所以高強(qiáng)度的開口練習(xí)是必不可少的。很多考生在復(fù)習(xí)面試中常走入一個(gè)誤區(qū)，那就是：總喜歡看別人作的真題答案，而不是通過自己的練習(xí)來思考出一個(gè)屬于自己的答案，這些區(qū)別還是比較明顯的。例如，我們在做高數(shù)題目時(shí)，看答案都看得懂，但是讓自己做就不會(huì)做，所以筆試在于動(dòng)筆，那么面試在于開口?？忌梢哉乙恍┗A(chǔ)較好的朋友，每天互相出題、答題，關(guān)鍵不在于你答的內(nèi)容，而在于把握你思考問題的時(shí)間及表述的感覺。
完成三項(xiàng)“作業(yè)” 讓你面試順利通關(guān)
在面試中最為核心的要素有三個(gè)方面，第一方面內(nèi)容要有深度、有高度。第二方面表達(dá)要充分流暢。第三方面整體形象要有年輕人的氣勢。專家在此給大家留三項(xiàng)作業(yè)，幫助大家順利過關(guān)。第一項(xiàng)作業(yè)，每天要積累三個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)，如果大家沒有渠道的話中公教育專家建議大家可以去新華網(wǎng)或者人民網(wǎng)去看一些時(shí)政短評。很多考生在初次接觸面試時(shí)很多社會(huì)問題都不了解，所以答題時(shí)障礙較大。通過對這些熱點(diǎn)的積累你們會(huì)慢慢對這個(gè)社會(huì)有更加清晰和全面的認(rèn)識，并且能夠培養(yǎng)大家理性思考問題的習(xí)慣。第二項(xiàng)作業(yè)，每天早晨和晚上各半小時(shí)的朗讀訓(xùn)練，可以去買一些專項(xiàng)題集，然后讀答案。之所以安排這樣的作業(yè)是因?yàn)榭忌綍r(shí)的語言環(huán)境和考試的語言環(huán)境有很大的區(qū)別，很多學(xué)生在學(xué)習(xí)面試的時(shí)候語言障礙都比較大，很多詞都不熟悉，很多意思都表達(dá)不到位。而這種訓(xùn)練一方面能夠讓你盡早的養(yǎng)成面試的表述習(xí)慣，另一方面也能夠讓你對各種題型加深印象。第三項(xiàng)作業(yè)，每天對著鏡子做十分鐘的面部表情調(diào)整。面試當(dāng)中的第一印象非常重要，甚至直接會(huì)影響你的起評分?jǐn)?shù)。而我在授課過程中發(fā)現(xiàn)很多的考生表情都是嚴(yán)肅的、甚至是哀傷的。這種表情讓人看到之后就會(huì)感覺非常壓抑，考官就會(huì)有一種非常不好的感受，進(jìn)而直接影響分?jǐn)?shù)。所以各位同學(xué)一定要注意自己的表情，男同學(xué)千萬不要板著臉，讓人感受到你是放松的，你是想和考官做交流的，而女生則要面帶微笑，要充分的展現(xiàn)自身的親和力。各位小伙伴一定要注意這項(xiàng)訓(xùn)練，如果能夠按照我說的調(diào)整我相信你在面試方面會(huì)有一個(gè)不一樣的表現(xiàn)。希望各位小伙伴能夠在備考期間做好這三項(xiàng)作業(yè)，也希望今天發(fā)分享的內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣幸恍椭Ｖ泄逃８魑恍』锇轳R到公成!
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試如何取得高分
在面試的形式當(dāng)中，有一種比較令學(xué)生頭疼的模式是無領(lǐng)導(dǎo)面試。在這種面試過程中，打破以往結(jié)構(gòu)化多對一的模式，而是讓每個(gè)學(xué)生都參與進(jìn)來，看到自己競爭對手的情況，這樣一方面可以了解考生最真實(shí)的信息，另一方面可以讓大家看到對手的狀態(tài)，最大程度的保障公平，所以這種行為逐漸慢慢多了起來，今天就和大家一起來探討一下如何在無領(lǐng)導(dǎo)的過程中取得高分。一、注意控制自己的情緒。在作答過程中，因?yàn)槭且来巫鞔?，每個(gè)學(xué)生都可以表達(dá)自身的觀點(diǎn)，當(dāng)然在觀點(diǎn)闡釋的過程中會(huì)與其他學(xué)生的觀點(diǎn)產(chǎn)生沖突，在這個(gè)時(shí)候，就是考察我們?nèi)穗H交往以及應(yīng)變能力的時(shí)候。不要著急去反對或者辯駁對方的觀點(diǎn)，首先要看看對方觀點(diǎn)的合理性，冷靜的進(jìn)行分析，利用橫向分析與縱向分析。接著有理有據(jù)的辯駁。切忌莽撞行事，無邏輯，無條理的胡攪蠻纏。二、尋找自己的盟友。在闡述題目觀點(diǎn)的時(shí)候，每個(gè)人都會(huì)有自己的看法，同時(shí)也會(huì)有別的考生跟自己的觀點(diǎn)一致，在這個(gè)時(shí)候就需要我們發(fā)揮自己的溝通能力，盡量團(tuán)結(jié)更多的隊(duì)友，使自己的觀點(diǎn)逐漸強(qiáng)大，同時(shí)這樣才能夠更好與對方抗衡。另外一方面在隊(duì)友答題的過程中，自己盡量處于領(lǐng)導(dǎo)者的位置，對于題目盡量能夠概括出來要點(diǎn)，讓盟友以我們?yōu)楹诵?。三、勇于做破冰者。在討論陷入僵局的時(shí)候，用自己的知識儲備打破冰點(diǎn)，推動(dòng)話題。例如當(dāng)大家的討論方向出現(xiàn)偏差的時(shí)候，要勇敢的站出來，指出問題，以及應(yīng)該繼續(xù)的方向。這樣也會(huì)給考官留下更加深刻的印象。以上幾點(diǎn)技巧是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中常用的一些方法，中公教育專家希望對大家有所幫助。
