2016寧夏軍隊文職招考面試無領導小組討論之選項歸類
無領導小組討論這種考試形式因其考查結(jié)果更加公平、考查能力更加全面等特點而越來越多地出現(xiàn)在了公職類考試中，而其中多項選擇的題也非常多。為了幫助考生在面試過程中說服別人，取得勝利，專家為大家介紹選項歸類法。選項歸類是把不同的選項通過一定的標準進行歸類，統(tǒng)一選項，從而歸于一類。選項歸類往往是在多項選擇題目中會用到，在討論的過程中，往往由于情況比較復雜，人數(shù)比較多，在思維的碰撞過程中必然就會有些人堅持己見，那么怎么才能既堅持自己的，又讓別人同意你的觀點呢?這就運用到了選項歸類，它可以讓選擇不同的考生有一個共同的標準，從而能夠得到認同，占領制高點，取得勝利。例題：近日，某市委辦公廳和市政府辦公廳日前發(fā)出了嚴禁公車私用、倡導軍隊文職招考上下班乘公交車的通知。通知要求，市級機關工作人員應當樹立科學的出行觀，要為群眾作出榜樣，帶頭乘坐公交車上下班，深入基層了解群眾，體驗百姓生活加強與百姓之間的溝通，用自己的實際行動影響更多的群眾乘坐公交車。公務活動中，盡可能集體乘車或多人乘用一輛公務用車，為緩解交通擁堵作出努力。問題：公職人員坐公交上下班對于以下十個方面將起到一定的積極作用，你認為哪三項是最能體現(xiàn)其作用的，請進行討論，并達成最終的意見。1、環(huán)保2、節(jié)約能源3、緩解交通堵塞4、減少公車使用支出，推進三公費用改革5、有利完善落實公車管理制度改革6、有利于官民間的溝通7、起到鍛煉身體的作用8、減少政府的開銷9、體現(xiàn)政府服務為民的理念10、零距離傾聽民眾訴求當看到這10個選項的時候可能很容易選擇3個，但是當別人和你的觀點不同的時候就很難通過單一的各自陳述理由來說服別人，從而往往就會變得自說自話。例題中的10個選項看似不同，但實際上可以分為環(huán)保、服務政府、自身三個類別，那就可以從這三個類別中分別選擇一個最能體現(xiàn)積極意義的，從而減少無休止循環(huán)的爭論。對于這樣一個選項歸類的標準是不固定的，但是注意在討論的過程中也不要太過于糾結(jié)，只要是符合自己的思路，同時記得不要過于強調(diào)自己是對的，而別人是不對的，一般的選項分類都是可以進行整體的融合，從而提出一個更易于所有考生都接受的觀點。中公教育專家提醒考生注意，討論的最終目的不是為了證明你是對的，而是為了在這個過程中體現(xiàn)出你的能力，從而能讓大家達成共識。
