2018廣西軍隊文職招考面試備考指導：關注首因效應，走好面試第一步棋
面試中如何獲得高分一直是每一個考生想要探究的奧秘，每一個測評要素都很重要，綜合分析能力、人際交往意識與技巧、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、言語理解與表達能力等，中公教育研究與輔導專家指出，在我們答題展現(xiàn)這些能力和素質之前，良好的第一印象往往能夠給考官好的感受，從而在后期得分上有所助益。|||一、何為首因效應首因效應由美國心理學家洛欽斯首先提出的，也叫首次效應、優(yōu)先效應或第一印象效應，指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響，也即是先入為主帶來的效果。雖然這些第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的進程。如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象，那么人們就愿意和他接近，彼此也能較快地取得相互了解，并會影響人們對他以后一系列行為和表現(xiàn)的解釋。反之，對于一個初次見面就引起對方反感的人，即使由于各種原因難以避免與之接觸，人們也會對之很冷淡，在極端的情況下，甚至會在心理上和實際行為中與之產(chǎn)生對抗狀態(tài)。二、面試中什么影響首因效應面試測評要素評分表上，有這么一個測評要素：舉止儀表。也就是考生的著裝儀容和舉止禮儀。在考生答題之前，考官會有較長的時間來觀察考生的舉止儀表，良好的舉止儀表往往能夠帶來較好的第一印象，從而有助于好的分數(shù)。舉止儀表在面試測評要素評分表上所占的分數(shù)往往只有五分，聽起來很小，其實考官評判考生主要看的是整體感覺，不會嚴格的按照評分要素評分表進行評分，那么舉止儀表的重要性就不是小小的五分能衡量的了。試想，一個考生舉止儀表比較差，雖然在答題過程中語言流暢，思維清晰，但是必然會拉低整體感覺，如果對面考觀眾恰恰有幾個是特別在乎考生外在禮儀的，那么考生的分數(shù)往往會不理想。而且，舉止禮儀的好壞決定了考官對考生的第一印象，第一印象的重要性是毋庸置疑的，可以想見，考官迎面走來一個考生，著裝隨意，舉止隨便，態(tài)度倨傲，那么哪怕這位考生后期答題過程中再出彩，可能也會面臨被淘汰的惡果?？傊e止禮儀看似小事，實則關系重大，那么應該如何做才算好的舉止儀表呢?三、舉止儀表該如何訓練?從儀表上講，正式著裝是基本要求，要大方自信從的整體感覺?？忌枰侔l(fā)型、發(fā)色、化妝、著裝上進行考究和準備。從舉止上說，在面試的考場上只需要做到禮貌、自然即可。禮貌、自然，也就是說我們在進入面試考場之后只要做到最基本的禮貌問題，進門敲門，見人問好，別人讓座說聲謝謝，也就是說進入考場的時候我們要敲門(當然這個也要靈活的隨機應變，如果有引導員引導我們進入考場那顯而易見我們就不需要敲門這個環(huán)節(jié)了)，見了考官問好，考官讓座說聲謝謝，至于其他的怎么關門、怎么問好，怎么走，怎么坐，手應該放在什么位置、應該怎么放一系列的問題只要我們按照平時的行為習慣去做，做到大方自然即可，并沒有過多強制性的或者像大家想的那樣比較苛刻的要求，我們始終要記住，面試只是面對面的一種交流，交流當然要自然了，所以我們在面試的考場上也要注意到自然，這里所說的自然當然是禮貌前提下的自然。也就是說，面試考場中，考生只要做到禮貌自然，能隨機應變靈活的處理考場中遇到的問題，那么面試就會事半功倍，取得滿意的成績。最后，筆者想要再次重申：舉止儀表，關乎第一印象，關乎考生最終分數(shù)和成敗，不得不重視。輔導專家相信通過以上講解會對即將到來的有所幫助，衷心祝愿廣大考生直掛云帆濟滄海，面試中不要緊張，早日成功上岸。
軍隊文職招考面試常見技巧梳理
俗話說的好，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。所以要想打好這一仗，我們要對面試的每一部分充分的了解。那說到對面試的了解，每位小伙伴其實心里都會對考場到底是什么樣子的比較好奇，再者就是考官都是多大年齡，這些都會形成困擾我們的問題，那接下來專家就給大家一一進行解答。在考場，一般有7個考官、1個計時員、1個監(jiān)督員、2個計分員、2個引導員，共有13個人左右?？脊俳M成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響。考官組中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。面試考官由按規(guī)定程序獲得面試考官資格的人員擔任，一般來自組織人事部門，高校黨?；蚩间浿鞴懿块T確定的其他有關單位。而且年齡大約在40至50歲之間，一般情況下，在行政單位，要有副處以上的職務。而且大家不用擔心考官在打分過程中會出現(xiàn)忽高忽低的情況，正常情況下，考官都是有相關面試知識的人同時也是經(jīng)過嚴格培訓的。每一位考官都有極強的責任心，所以大家在這一方面大可不必擔心。以上呢就是我們在面試考場我們考官的一些情況。那其實本身面試考察的是我們多方面的能力，像是綜合分析能力、人際溝通能力、應急管理能力等。所以說是一場考試，更不如說是一場能力展現(xiàn)的舞臺，我們將自己的能力展現(xiàn)出來，將自己的風采展現(xiàn)出來，這才是考官想看到的。當然了形象好氣質佳也是考官衡量的一個輔助參考，當然更主要的還是要講題目答清楚，只有深刻的全面的分析題目，對每一道題都有針對性的見解才能得到考官的青睞。在整個答題過程中經(jīng)常出現(xiàn)的就是開頭的導語不會說，另一個就是結尾草草結束。就比如題干當中問我們對于閃辭現(xiàn)象怎么看?那其實這樣的一個問法給我提出了一個社會現(xiàn)象，問我的態(tài)度，那其實除了表明態(tài)度以外，還要對出現(xiàn)的社會現(xiàn)象的原因和影響進行分析，最后表明我們的做法，才會變得更加完整。說一千道一萬，最終決定小伙伴們考試的，還是自己的能力，所以接下來的時間，努力備考，中公教育希望大家面試順利!
2019四川軍隊文職招考面試指導：如何讓自己在結構化小組面試中脫穎而出
自2018國考面試中稅務系統(tǒng)采用結構化小組面試開始，這種面試形式就開始推廣開來，為了讓大家更加了解這種形式，特在此為大家總結相關內(nèi)容，為四川的考生提供經(jīng)驗。一、備考環(huán)節(jié)1.嚴格遵守備考要求，切忌交頭接耳私下議論2.認真審題撰寫答題要點，最好準備兩到三種話語表述，以免撞車導致無話可說，不僅要寫自己要表述的內(nèi)容，時間允許的話，也想想你的對手會怎么表述，做到有備無患二、答題環(huán)節(jié)1.答題環(huán)節(jié)力求精神狀態(tài)積極自信，大體語言流暢有節(jié)奏感。2.答題內(nèi)容銜接力求以內(nèi)容去銜接，做到過度自然，避免出現(xiàn)原因有以下幾點，針對以上幾點原因，提出以下幾點措施的刻板表述例如涉及環(huán)境污染的話題，表態(tài)可以是令人痛心，亟需改善等闡述措施可以是為還我們一個美麗宜居的生存環(huán)境，需要三、點評回應環(huán)節(jié)1.對于正面肯定的點評，無需頻繁的言語回應，必要時表達謝意，點頭微笑示意即可。2.對于否定性評價A.如果是客觀存在的硬傷，虛心誠懇接受并表達謝意，闡述如何避免或是加以改善。B.如果是不合理否定，表達謝意之后，以事實為依據(jù)予以澄清或是回應，言語要溫和3.對他人的點評，同樣遵循以事實為依據(jù)的原則，該給予肯定的不要吝嗇贊美，態(tài)度言語要誠懇;給予否定的更要以事實為依據(jù)，以問題為導向，以提出建設性意見為終點，體現(xiàn)出為對方成長為著想的集體意識和大局意識。4.切忌為了找問題而找問題，雞蛋里面挑骨頭;切忌只點贊不指出問題做老好人(對方答題確實很完美或自己確實看不到問題例外)四、作答亮點：1.稅務系統(tǒng)結構化小組面試已成趨勢，同學們一定高度重視，認真配合老師扎實練習，不要懷有以此作為備胎的僥幸，一定要熟悉操作流程和應對技巧。2.三人一組就是一個自治組織，考生一定要事先協(xié)商好進場問好和答題退場的方式，可以進場后分別在考生席向考官問好，也可以一起進場后一起問好，退場同理，力求自然大方。3.在點評回應環(huán)節(jié)，一定要以內(nèi)容為出發(fā)點和落腳點，比如說某位同學答題中對于習大大的名言信手拈來恰到好處，點評時你就可以說這說明這位考生很關注時事政治，有著很好的知識儲備。4.在點評回應環(huán)節(jié)，不用每次都說考生開始對幾號同學開始點評/回應除非當天的面試要求中明確考生必須這么說，否則還是以內(nèi)容為出發(fā)點和落腳點，力求自然。最后，無論面試流程細節(jié)怎么變，要想出彩，核心還是把題目答清楚，做到以內(nèi)容征服考官，碾壓對手，以素質吸引考官，贏得對手的尊重。
2018重慶下半年軍隊文職招考面試：給面試考官留下好印象從舉止禮儀開始
經(jīng)過激烈競爭能夠順利進入到面試環(huán)節(jié)的考生，可謂是悲喜交加，一方面，經(jīng)歷了筆試環(huán)節(jié)能夠脫引而出實屬不易，是對自己前一段時間所付出努力的體現(xiàn);同時，筆試環(huán)節(jié)之后將面臨著另外一個競爭同樣激烈的唇槍舌戰(zhàn)般面試環(huán)節(jié)。所以在心喜之余，必須快速進入面試學習和練習階段。面試是一種人事測評手段，考官與應試者通過面對面交流或行為觀察，考察應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。而作為應試者而言，給考官留下一個好印象往往是從內(nèi)而外的舉止儀表和禮儀開始。所以今天中公教育專家給大家講講如何給考官留下一下好印象。一、儀容儀表1、女性儀容儀表：女性應保持干凈整潔，發(fā)型得體大方。發(fā)色以本色為好。面部修飾：女性化妝是對別人的一種尊重，是基本禮儀的一個標志，要求化淡妝，保持清新自然，切記不可濃妝艷抹，不符合身份要求;不建議佩戴過多的首飾，根據(jù)需要可以選擇簡潔大方的手表，佩戴于右手，根據(jù)搭配要求，不要選擇運動風格手表搭配。2、女性著裝要求可酌情選擇職業(yè)套裝(裙裝)，穿裙裝需要搭配絲襪體現(xiàn)出公共場合對尊重，可選擇貼近肉色的絲襪體現(xiàn)出簡潔大方。顏色搭配在襯衫的選擇上可選擇一些清新淡雅的暖色調或是冷色調。下裝褲子或裙子應盡量選擇莊重大方的深色有質感材質。鞋子盡量選擇工裝黑色皮鞋，不宜選擇后跟過高過細，和露趾露跟涼鞋。3、男性儀容儀表：男性應保持干凈整潔的形象，男性發(fā)式應避免過新過潮的發(fā)型，可選擇相對比較傳統(tǒng)的發(fā)型，傳統(tǒng)發(fā)型會給人留下穩(wěn)重和可靠的感覺。男性可以適當?shù)男揎椕嫒荩籼鞖飧稍锟赏磕惺看礁唷?、男性著裝要求根據(jù)季節(jié)、天氣情況可以選擇服裝。男士在重要場合一般以西服、西褲、襯衫為宜。顏色搭配在襯衫的選擇上可選擇一些清新淡雅的暖色調或是冷色調。下裝褲子或裙子應盡量選擇莊重大方的深色有質感材質。避免穿白襪子，襪子因同皮鞋或者是褲子一個顏色。男性皮帶和領帶等配飾不宜過于花哨，選擇簡單大方莊重的顏色為宜，比如說黑色、深棕色。不要求應試者必須打領帶，除非特別注重場合和禮儀，比如外交部。二、行為舉止總體來說要求應試者能夠做到大方自然，自信從容。具體要求：走姿：步伐從容自信、步速平穩(wěn)、動作協(xié)調、體態(tài)優(yōu)美，不宜過快也不宜過慢。站姿：抬頭挺胸，精神飽滿，堅定挺拔。坐姿：腰背挺直、雙肩放松。女士需雙膝并攏，男性可自然分開，不要超過肩寬。坐椅子三分之二處。眼神：自然、親切、六路真情實感，切忌挑眉，擠眉弄眼，眼球四處亂轉或翻白眼體現(xiàn)出不莊重。
