解放軍文職招聘考試合伙事務(wù)的執(zhí)行-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-10-07 20:30:36考點(diǎn)4：合伙事務(wù)的執(zhí)行（P105）（一）合伙事務(wù)執(zhí)行的形式1.合伙事務(wù)可以由全體普通合伙人共同執(zhí)行。2.委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)普通合伙人執(zhí)行（1）按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，也可以委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)普通合伙人對(duì)外代表合伙企業(yè)，執(zhí)行合伙事務(wù)。（2）委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的，其他合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)。（3）并非所有的合伙事務(wù)都可以委托給部分合伙人決定；除合伙協(xié)議另有約定外，合伙企業(yè)的下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體普通合伙人一致同意：①改變合伙企業(yè)的名稱；②改變合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn)；③處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)；④轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利；⑤以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保；⑥聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員。（二）合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中的權(quán)利1.普通合伙人對(duì)執(zhí)行合伙事務(wù)享有同等的權(quán)利。2.執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人對(duì)外代表（而非代理）合伙企業(yè)；合伙企業(yè)對(duì)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)以及對(duì)外代表合伙企業(yè)權(quán)利的限制，不得對(duì)抗善意第三人。3.不執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況。4.合伙人有查閱合伙企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿等財(cái)務(wù)資料的權(quán)利。5.異議權(quán)（1）普通合伙人分別執(zhí)行合伙事務(wù)的，執(zhí)行事務(wù)合伙人可以對(duì)其他合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議。（2）提出異議時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫停該項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行；如果發(fā)生爭(zhēng)議，依照合伙企業(yè)法律制度規(guī)定的決議辦法作出決定。（3）受委托執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務(wù)的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。（三）合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中的義務(wù)1.報(bào)告由一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的，執(zhí)行事務(wù)合伙人應(yīng)當(dāng)定期向其他合伙人報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，其執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸合伙企業(yè)，所產(chǎn)生的費(fèi)用和虧損由合伙企業(yè)承擔(dān)。2.從事相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)普通合伙人不得（絕對(duì)不得，沒有例外）自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.與本企業(yè)交易除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。4.合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)過程中，不得為了自己的私利，損害其他合伙人的利益，也不得與其他人惡意串通，損害合伙企業(yè)的利益。（四）合伙事務(wù)執(zhí)行的決議辦法1.《合伙企業(yè)法》對(duì)合伙企業(yè)的表決辦法另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。2.沒有法定要求的情況（1）合伙人對(duì)合伙企業(yè)有關(guān)事項(xiàng)作出決議，按照合伙協(xié)議約定的表決辦法辦理。（2）合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，實(shí)行合伙人一人一票并經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過的表決辦法。（五）合伙企業(yè)的損益分配1.合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實(shí)繳出資比例分配、分擔(dān)；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)。2.合伙協(xié)議不得約定將全部利潤(rùn)分配給部分普通合伙人或者由部分普通合伙人承擔(dān)全部虧損。（六）非合伙人參與經(jīng)營(yíng)管理1.除合伙協(xié)議另有約定外，經(jīng)全體合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員。2.被聘任的經(jīng)營(yíng)管理人員，不具有合伙人的資格。3.被聘任的合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)當(dāng)在合伙企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)；被聘任的合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員，超越合伙企業(yè)授權(quán)范圍履行職務(wù)，或者在履行職務(wù)過程中因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
解放軍文職招聘考試歐盟的審計(jì)政策綠皮書-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 11:08:24歐盟的審計(jì)政策綠皮書2010年10月13日，歐盟發(fā)布審計(jì)政策綠皮書（Audit Policy: Lessons from the Crisis），詳細(xì)探討審計(jì)師的角色，經(jīng)過討論及評(píng)估影響，委員會(huì)認(rèn)為必須就 對(duì)審計(jì)的期望值與實(shí)際的差異 、 審計(jì)師獨(dú)立性 、 聘任審計(jì)師制度不透明及缺乏輪換制導(dǎo)致缺乏專業(yè)上的懷疑 、 市場(chǎng)過度集中于四大 等方面采取監(jiān)管行動(dòng)，并于2011年11月30日發(fā)布對(duì)審計(jì)師監(jiān)管重大改革的最終草案，旨在回應(yīng)金融危機(jī)中及各國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，澄清審計(jì)師角色，強(qiáng)化法定審計(jì)質(zhì)量，恢復(fù)使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的信心。五項(xiàng)重大改革如下：（1）審計(jì)與非審計(jì)業(yè)務(wù)分開會(huì)計(jì)師事務(wù)所將禁止對(duì)其審計(jì)客戶提供非審計(jì)服務(wù)，大型事務(wù)所必須將非審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)分開，以避免利益沖突產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。統(tǒng)計(jì)顯示，英國(guó)最大的幾所會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入總額約三分之二都是由非審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)造的。歐盟內(nèi)部市場(chǎng)委員會(huì)認(rèn)為非審計(jì)工作是導(dǎo)致利益沖突的根源，因此在草案中提出，規(guī)模龐大的審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)被禁止對(duì)相關(guān)企業(yè)提供與法定審計(jì)職能無關(guān)的服務(wù)，例如咨詢、稅務(wù)等顧問服務(wù)。（2）強(qiáng)制輪換公開發(fā)行公司聘任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的期限最長(zhǎng)六年，之后必須輪換，且該事務(wù)所必須于四年后方可重新受聘于同一家公司，但自愿性聯(lián)合審計(jì)可延長(zhǎng)至九年再予輪換。統(tǒng)計(jì)資料顯示，2010年 四大 的客戶包括了倫敦金融時(shí)報(bào)100指數(shù)成份公司中的99家。在歐洲約占70%的審計(jì)市場(chǎng)份額的 四大 ，在聯(lián)合審計(jì)中將與小規(guī)模審計(jì)機(jī)構(gòu)分擔(dān)業(yè)務(wù)。（3）單一歐洲審計(jì)市場(chǎng)。將準(zhǔn)許審計(jì)業(yè)者使用單一登記制度，即審計(jì)師只要在一個(gè)成員國(guó)取得執(zhí)照，便可在歐盟內(nèi)自由提供專業(yè)服務(wù)。（4）聘任審計(jì)師的透明。公開發(fā)行公司新聘任審計(jì)師必須有公開而透明的聘任審計(jì)師程序，且審計(jì)委員會(huì)必須密切參與聘用過程。（5）擴(kuò)大審計(jì)報(bào)告內(nèi)容。包括詳細(xì)解釋所使用的審計(jì)方法、適用重大性的成俗、財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的重要項(xiàng)目、法定審計(jì)目的是否為查核舞弊等。
