在每年面試期間，都有學生對軍隊文職面試進行吐槽。有的認為面試題太偏了，從來沒有見過;有的認為太軍事化了，是難為沒有當過兵的同學;也有人認為軍隊文職面試抽題帶有很大的偶然性和運氣因素，不公平。
學生的吐槽說明他們對軍隊文職認識不夠清楚，問題出在哪里?紅師教育認為，面試有方法，需要針對性地學習尤其是仿真演練，才能取得好成績。
先知彼后知己，面試“不殆”
《孫子兵法》說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己，一勝一負;不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆。”
備考軍隊文職面試，建議先知彼，具體要做到“三知”“四熟”。
“三知”：
一是知道對手情況，如畢業(yè)院校、筆試得分、與自己的分差，按比例換算，自己面試需要追回多少分方可逆襲;
二是知道招聘單位情況，該部隊是什么兵種部隊，日常承擔了何種作戰(zhàn)訓練任務(wù);
三是知道報考崗位的工作職責、日常工作范疇。
“四熟”：
一是熟悉面試工作流程和軍事化特色;
二是熟悉模塊化面試四個模塊和評分標準;
三是熟悉面試配套系統(tǒng)(抽題系統(tǒng)和心理測試系統(tǒng));
四是熟悉面試題型特色和評委提問方向。
做到了上述的“知彼”，再盤點對照自己，找到自己的優(yōu)勢和劣勢，精準備考，充滿信心。在面試的考場上，奇跡就會發(fā)生。
紅師在面試中改變了許多人命運。
在紅師學員中，面試階段反超15分甚至20分逆襲成功者不勝枚舉。
我們遺憾的是，紅師作為退役軍人團隊創(chuàng)辦的公司，退役專家教授數(shù)量是有限的，紅師培訓能力也是有限的。在每年面試培訓開班期間，面對學生慕名而來，我們?yōu)榘嗉壚餂]有更多座位而發(fā)愁，尤其為紅師學員之間同崗位遭遇PK而遺憾，手心手背都是肉。
需要特別說明的是，軍隊文職面試備考的方法，不是死記硬背的教條，更不是試圖碰上面試真題。面試的本質(zhì)是應(yīng)試者綜合素質(zhì)測評和與招聘崗位需求的匹配。
殊途同歸，紅師教育希望無法參加紅師培訓班的考生可以了解面試組織流程，掌握面試應(yīng)試方法，熟悉面試軍事特色，順利入職軍隊文職，實現(xiàn)自己的報國夢想，這也是我們紅師退役軍人創(chuàng)業(yè)團隊的最大心愿。
2019年10月1日，文職方隊有3名紅師學員走過天安門廣場，參加國慶70周年閱兵，我們倍感榮幸。期待著下一次有你的身影。
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