【導(dǎo)語】部隊文職面試指導(dǎo)：人際題目作答原則你知曉幾個?已發(fā)布，為幫助大家了解面試情況，紅師軍隊人才網(wǎng)提供了軍隊文職人員面試題、面試輔導(dǎo)和每日一練等內(nèi)容，祝大家考試順利。
在軍隊文職面試中，要做到脫穎而出個性化答題非常不容易，需要內(nèi)外兼修，紅師教育在此從各個方面為大家進行解釋。
舉止儀表
很多時候在考場往往給考官的第一印象是一場重要的，也就是所謂的“初印象”，我們生活當中都會對我們所接觸過的人產(chǎn)出“初印象”，認識新的朋友，了解相親對象等我們都會對他人的舉止儀表產(chǎn)生一定的印象和分析，所以同樣如此，在考場上如果能夠給考官良好的初印象，那么對于我們整個面試都是會有幫助的，那么如何給考官一個良好的印象呢?
(1)個人形象
女生要能呈現(xiàn)出落落大方的氣質(zhì)，妝容干凈而并非扭扭捏捏，濃妝艷抹的樣子，甚至還有濃郁的網(wǎng)紅妝容。很多時候女孩子比較內(nèi)斂，容易害羞，但是在考場上我們需要的是能代表政府形象，有著良好的職業(yè)素養(yǎng)的女性，而并非小女孩兒;男生更多要呈現(xiàn)出穩(wěn)重，踏實的、氣質(zhì)，而并非隨意，甚至是油膩的感受。很多時候現(xiàn)實上課我們會發(fā)現(xiàn)很多男生存在一些不利于表現(xiàn)自己的行為，例如抖腿，手指指人，走路腳后跟不著地，駝背等行為都會給人一種不穩(wěn)重的刻板印象。
(2)形式
回歸自然，避免僵硬往往才能體現(xiàn)自身的特點。例如：把敲門當任務(wù)，不分情況機械的一定要大聲的敲門三下;例如過分追求規(guī)范化，走姿生硬，身體僵硬不自然;例如機器人一般的落座之后刻意呆板的一動不動的看著考官等都會給人不自然，僵硬的感受。
語言表達
語言表達往往是考官側(cè)重考察的一個要素，一個考生講話的邏輯，清晰度，聲音張力的表現(xiàn)都能側(cè)面反映出不同考生的水平，我們往往說筆試考驗的是知識，而面試考驗的就是個人能力。在壓力環(huán)境下，通過題目這個手段，可以直接反映一個考生的應(yīng)變能力，心理素質(zhì)，知識積累，語言表現(xiàn)力等等。所以考場當中，語言流暢，邏輯清晰，重點突出，表達自然有溝通力，那么往往就更能夠吸引考官的注意力。那么語言表達需要注意什么呢?
(1)語言表現(xiàn)
聲音有底氣，吐字清晰，而不是輕聲細語，往往我們可以參考一些演講視頻等感受;聲音表現(xiàn)有起伏，有感情，而并非像背書一樣毫無感情，讓人昏昏欲睡;所以這方面就可以做一些演講訓(xùn)練，生動性訓(xùn)練，模仿表達的方式可以幫助我們提升。
(2)形式
容易使用格式化語言，例如：“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”;”考生開始回答第一題，考生第一題回答完畢”，“究其原因我認為，對此我提出以下幾點對策”等等。更多時候我們要明白，面試其實就是一種溝通，所以自然的表達出自己的想法即可，而不用過于官方化，形式化。
答題內(nèi)容
那么這一點也是很多考生，也是考官最關(guān)心，最重要的一點，內(nèi)容怎么呈現(xiàn)出個性化呢?其實簡簡單單就是真。
(1)認真審題，針對題目進行作答
針對性就是我們能提現(xiàn)的個性化，往往很多考官喜歡收集所謂的“答題模板”，“萬能公式”，因為萬能，所以也就確實了針對性，題目是千變?nèi)f化的，如果一味的進行的模板，那么在考場上就無法展現(xiàn)出我們的對于題目的思考那么這個時候就會出現(xiàn)千篇一律的答題內(nèi)容。
(2)多角度發(fā)散，體現(xiàn)思路的靈活性
例如對于一道社會現(xiàn)象的題目談?wù)剬θ斯ぶ悄艿目捶?。那么很多考生作答過程中就會談到人工智能的積極意義，通常都是這有利于……有利于……有利于……等等的作答方式，在這里我們就可以多角度發(fā)散，比如人工智能的時代背景，比如人工智能的社會表現(xiàn)在哪里，例如銀行的智慧柜臺，政府大廳的智能大堂經(jīng)理，馬云的無人酒店等等都是我們思考的維度，他除了對個人社會的方便，他對于政府服務(wù)，對于企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，甚至是國家的競爭力等等也同樣帶來一定的影響，那么也是我們可以分析的方向，所以思考不是一味的按照所謂的標準，而是在此基礎(chǔ)之上我們結(jié)合社會實際發(fā)散，體現(xiàn)我們的個性化。
面試其實就是一種溝通，學(xué)習(xí)也是一個過程，從最開始的原生態(tài)，到學(xué)習(xí)完之后都會有一定的套路化，再到打磨一段時間后的中規(guī)中矩都是我們學(xué)習(xí)的必經(jīng)之路，最后我們學(xué)會舉一反三，學(xué)會思考，達到我們的個性化。
