【導(dǎo)語】2020軍隊文職面試輔導(dǎo)：如何與考官有“交流感”已發(fā)布，紅師軍隊文職考試網(wǎng)提供了軍隊文職面試輔導(dǎo)和時政熱點等內(nèi)容，祝大家考試順利。
很多同學(xué)在準備面試的時候都會遇到兩個問題——一個是回答問題的時候磕磕巴巴，不能流暢地與考官溝通;另一個是雖然能夠流暢的答題，但是聽起來像是背誦，沒有感情。之所以會出現(xiàn)這樣的問題，其實是因為同學(xué)們在答題的時候缺乏“交流感”。什么是交流感呢?其實就是不能把面試當(dāng)作回答問題，而應(yīng)當(dāng)作與面試官的一種溝通，就像是兩個人聊天一樣。試想一下，大家在聊天的時候說話還會不會磕磕巴巴、像背演講稿一樣呢?在面試如此緊張的氛圍下，我們怎么才能體現(xiàn)出自己的“交流感”，讓回答更富感情色彩呢?紅師教育專家在此進行深入分析。
一、學(xué)會邊想邊說
很多同學(xué)答題喜歡先把要回答的每一句話都提前設(shè)計好再回答，但是這樣是不現(xiàn)實的。因為在面試的時候，同學(xué)們并沒有太多的準備時間去進行設(shè)計，這就會導(dǎo)致在答題的時候達到一半就不知道該說什么了，即使花大量時間設(shè)計好了，也會讓答題像是在背誦答案。所以，同學(xué)們需要訓(xùn)練自己邊想邊說的能力，在思考時列出大致骨架，在答題過程中通過思考補全“血肉”。
想要提升訓(xùn)練邊想邊說的能力，同學(xué)們平時要抽時間隨意指定一個事物，然后規(guī)定自己在不提前準備的情況下圍繞這個事物展開描述。根據(jù)自己能力的不同，一開始可以只描述兩三分鐘，然后逐步的增加規(guī)定時間;也可以一開始用20秒規(guī)劃描述的維度，然后逐步要求不再提前準備，同時要兼顧回答的條理性。這個能力對于參加面試的考生來說尤為重要，目前有越來越多在面試時采用無紙筆的形式，對考生的思考能力要求更加嚴格。
二、活用語氣助詞
很多同學(xué)在答題的時候，喜歡把語氣助詞當(dāng)作一種口頭禪完全去掉。其實，在答現(xiàn)場模擬類的題的過程中，如果能夠靈活使用語氣助詞，說話更加接地氣，少用書面化的詞匯，反而可以讓大家的回答更富有生活氣息，更能體現(xiàn)考生與考官交流的意識。例如，“小張，我能和你談?wù)剢?”和“小張啊，我能和你談?wù)剢?”這樣兩種表述方式，雖然表達的含義相同，但是給人的感受卻完全不同，更能體現(xiàn)出溝通勸說類題目中所希望考生表現(xiàn)出的溝通能力。比如下面這道題，我們用兩種方式來回答它的開頭。
【例題1】
小鐘是單位剛?cè)肼毜男峦?他的專業(yè)能力很強,但卻被領(lǐng)導(dǎo)安排做一些諸如收發(fā)文件、復(fù)印、接電話之類的工作。他覺得領(lǐng)導(dǎo)不重用他,感到很沮喪。你會如何勸解他?
【解析1】
小鐘，其實在新人隊伍中你的專業(yè)能力極強,一直都是大家學(xué)習(xí)的楷模,也是領(lǐng)導(dǎo)傾向于培養(yǎng)的對象,你應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)勢,樹立陽光心態(tài),不要因此而一蹶不振、情緒沮喪而影響了自己的工作。
【解析2】
小鐘啊，其實呢，在新人隊伍中你的專業(yè)能力還是很強的嘛,一直都是大家學(xué)習(xí)的楷模,也是領(lǐng)導(dǎo)重點培養(yǎng)的對象呢!你以后啊，要繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢,樹立一種陽光的心態(tài),千萬可不要因為這種事情就一蹶不振，更不能因為情緒影響了工作啊。
三、巧用實例開頭
綜合分析題很多同學(xué)在回答的時候會覺得自己的回答很機械化，這也是答題缺乏交流感的一種體現(xiàn)。如何才能讓自己的答案聽起來像是聊天呢?其實，我們在開始回答問題，分析題目之前，可以先談一談題干所提到事情的現(xiàn)狀，自己身邊的實例，從而拉近與考官的距離。比如，這道題目可以用兩種方法來進行開頭。
【例題2】
現(xiàn)在很多城市開展人才的爭奪戰(zhàn),政策上的優(yōu)惠或者是落戶上面的一些方便來吸引人才,對于這種現(xiàn)象你怎么看?
【解析1】
人才是經(jīng)濟長遠發(fā)展的核心動力,隨著我國進入老齡化社會,青年勞動人口越來越稀缺,因此各地紛紛加強對人才的吸引和爭存,也是基于發(fā)展的需要,但是引進人才也需把握好度,做到真正的因地制宜,使得天才人民共用,發(fā)揮最大效能。
【解析2】
各位考官，現(xiàn)在的確有很多城市展開了人才爭奪戰(zhàn)，比如說廣州最近就修改了入戶政策，研究生入戶廣州已經(jīng)不在限制繳納社保時長，我身邊很多朋友都因為這個政策準備來廣州發(fā)展了。這些現(xiàn)象我覺得確實是一種利好現(xiàn)象。之所以這樣說，是因為人才是經(jīng)濟長遠發(fā)展的核心動力,隨著我國進入老齡化社會,青年勞動人口越來越稀缺,因此各地紛紛加強對人才的吸引和爭存,也是基于發(fā)展的需要,但是引進人才也需把握好度,做到真正的因地制宜,使得天才人民共用,發(fā)揮最大效能。
紅師教育專家提醒大家如果能夠活用技巧，就可以讓我們的答題更接地氣，更能與考官形成交流，從而拉近距離，引起考官的好感。
