最全軍隊(duì)文職醫(yī)學(xué)專業(yè)面試題目都在這里
一、通用能力1、假如你和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致如何處理
2、你在工作中怎么取得老干部信任
3、以后工作特殊如何保證不泄密
4、怎么看待部隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)明
5、怎么做好身份轉(zhuǎn)變（社會(huì)人員向部隊(duì)人員）
6、你對(duì)部隊(duì)文職的理解
7、怎么開(kāi)展所里針對(duì)老干部的工作
8、你對(duì)干休所文職的認(rèn)識(shí)
9、干休所是保健為主你能長(zhǎng)期干下去嗎？
10、你被解聘了怎么辦
11、老干部突發(fā)疾病但是不信任你，要求換醫(yī)生，你怎么辦？
二、專業(yè)能力1、低血糖的表現(xiàn)診斷和處理
2、醫(yī)患關(guān)系的處理
3、文職人員如何為老干部服務(wù)
4、cpr如何做
5、高血壓急癥處理
6、脂蛋白的分類
7、干休所工作經(jīng)常上面巡診你會(huì)不會(huì)厭煩這樣的工作
8、老年人經(jīng)常腹瀉你懷疑哪些疾病
9、假如你的脾氣急躁和老年人沖突如何處理如何管理自己的脾氣。
10、高血壓的用藥原則
11、骨質(zhì)疏松的防治
12、門診來(lái)了一個(gè)老年人不舒服你怎么問(wèn)診處理急救
13、糖尿病并發(fā)癥用藥
14、腦梗塞/腦出血怎么治療
15、代謝綜合征的定義治療和預(yù)后
16、房顫怎么聽(tīng)診
17、心梗的表現(xiàn)（心電圖實(shí)驗(yàn)室檢查）
18、老年人血脂血糖如何管理
19、老年人便秘常用藥
20、高血壓藥物分類
21、房顫的治療
22、糖尿病藥物的分類
23、痛風(fēng)的防治
24、心梗心電圖診斷
25、內(nèi)分泌并發(fā)癥
26、慢病多病的治療原則
27、如何預(yù)防老年摔傷
28、老干部嘮叨如何有效詢問(wèn)病史
29、領(lǐng)導(dǎo)在衛(wèi)生間突發(fā)胸痛診斷如愿之前的處理
30、肺栓塞診斷治療病因
31、老干部打電話讓你解決家里問(wèn)題你怎么做
32、急性心梗的診斷治療
33、心肺復(fù)蘇的并發(fā)癥
考生在回答過(guò)程中的注意事項(xiàng)有哪些？1、考官看中的是綜合的能力，你必須要有跟崗位匹配的能力，最好具備與崗位相關(guān)的必要技能。
2、多次和考官?gòu)?qiáng)調(diào)我是最適合這個(gè)崗位的人選，我非常適合這個(gè)崗位
3、注意細(xì)節(jié)，不要胡編亂造，考官會(huì)抓住你回笞當(dāng)中的細(xì)節(jié)小點(diǎn)來(lái)追問(wèn)
4、筆試成績(jī)的高低并沒(méi)有多大影響的，主要是看面試，面試差距拉得特別大。
5、前面的準(zhǔn)備時(shí)間不要太長(zhǎng)，答題簡(jiǎn)潔明了就行，一道題一分鐘到一分半就可以了，剩下的時(shí)間抓住機(jī)會(huì)讓考官提問(wèn)，回答的過(guò)程中盡可能多的透露你想要去干這個(gè)工作的決心和理由。
6、.如果你在回答過(guò)程當(dāng)中緊張，或者是某道題答偏方，或者是某道題真的不會(huì)是編的，一定要在追問(wèn)環(huán)節(jié)，跟考官說(shuō)明白，補(bǔ)充解釋
7、真誠(chéng)比套路重要，只要心誠(chéng)，上岸不是問(wèn)題！
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軍隊(duì)文職會(huì)計(jì)專業(yè)面試考什么？給你放送一波
采購(gòu)業(yè)務(wù)--會(huì)計(jì)師1、對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)崗位的理解以及主要職能？
2、職業(yè)規(guī)劃：如果能進(jìn)部隊(duì)，你會(huì)怎么做？
3、存貨計(jì)價(jià)方法？什么是先進(jìn)先出法？
4、開(kāi)立臨時(shí)存款賬戶的幾種情況？能開(kāi)幾個(gè)？最長(zhǎng)時(shí)限？
5、什么是移動(dòng)加權(quán)平均法？其特點(diǎn)？不適用的情況？
會(huì)計(jì)崗位1、假如你入職后，發(fā)現(xiàn)待遇不好，怎么辦？
2、領(lǐng)導(dǎo)不在，同事火急火燎地要開(kāi)支票，你怎么辦？
3、回避制度？
4、記賬差錯(cuò)怎么處理?
助理會(huì)計(jì)師1、地方財(cái)務(wù)崗工資也不低，為什么選擇軍隊(duì)文職？
2、單位工作條件艱苦、跟想象有很大差距，你怎么辦？
3、公司年末召開(kāi)會(huì)計(jì)分析大會(huì)，你需要準(zhǔn)備什么資料？
4、銀行存款余額調(diào)節(jié)表的作用？
5、報(bào)銷單據(jù)的要素不全，找你報(bào)銷，你怎么辦？
考生在回答過(guò)程中的注意事項(xiàng)有哪些？1、考官更看重考生的綜合能力，所以，擁有與崗位相匹配的技能和能力顯得更加至關(guān)重要！
2、在回答題目的過(guò)程中，要多次強(qiáng)調(diào)自己與這個(gè)崗位特別適合，給考官一種你非常適合這個(gè)崗位的感覺(jué)！
3、在回答問(wèn)題時(shí)，要注意細(xì)節(jié)，不要胡編亂造。
4、筆試成績(jī)的高低對(duì)總成績(jī)的排名的作用不是太大，實(shí)際面試時(shí)面試差距可以拉開(kāi)很大。
5、答題時(shí)，前面的準(zhǔn)備時(shí)間不要太長(zhǎng)，答題要簡(jiǎn)潔明了。控制在一道題一分鐘到一分半左右，剩下的時(shí)間抓住機(jī)會(huì)讓考官提問(wèn)，回答的過(guò)程中盡可能多的透露你想要去干這個(gè)工作的決心和理由。
6、如果在回答某道題的過(guò)程中回答的不夠完善，可以利用追問(wèn)環(huán)節(jié)向考官解釋清楚。
7、真誠(chéng)比套路重要，只要心誠(chéng)，上岸不是問(wèn)題！
軍隊(duì)文職選崗必備！如何選擇管理崗or專業(yè)技術(shù)崗？
軍隊(duì)文職崗位有何區(qū)別呢？2019年發(fā)布的崗位表中，除了專業(yè)技術(shù)崗之外，首次面向社會(huì)公開(kāi)招考管理崗文職人員，為一些小眾專業(yè)的考生提供了一個(gè)新崗位。那么管理崗和技術(shù)崗區(qū)別在哪里？2020年又會(huì)招考多少管理崗位呢？
2019年軍隊(duì)文職計(jì)劃招錄人數(shù)為19523人，報(bào)考人數(shù)為338822人，報(bào)錄比為17.4:1，較2018年增長(zhǎng)了6.6個(gè)百分點(diǎn)。其中管理崗招錄2144人，專業(yè)技術(shù)崗招錄13049人。按照當(dāng)前的熱度，2020年管理崗位會(huì)增加。
管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級(jí)由高到低設(shè)置9個(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員；而專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。
由此可見(jiàn)：管理崗和專業(yè)技術(shù)崗有很大區(qū)別，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
1、招考年齡限制不同考生除了應(yīng)具備公告中軍隊(duì)文職人員所規(guī)定的政治條件、學(xué)歷條件、資格條件、身體條件外，就管理崗和專業(yè)技術(shù)崗人員的年齡限制也是不同的：
報(bào)考科級(jí)副職以下管理崗位或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)35周歲;
報(bào)考科級(jí)正職管理崗位或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)45周歲；
應(yīng)聘管理崗位副局以上和專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)的，應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)50周歲。
2、崗位限制不同查詢2019年招考崗位計(jì)劃表，管理崗有70%以上的崗位限制報(bào)考對(duì)象為男性，而專業(yè)技術(shù)崗則根據(jù)招考單位和崗位工作性質(zhì)不同限制學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
3、晉升時(shí)限不同管理崗位：局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年；處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年；科級(jí)副職以下分別為3年。
專業(yè)技術(shù)崗位：高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，分別為4年、4年、3年。
備考2020年軍隊(duì)文職的考生們?cè)撊绾芜M(jìn)行崗位選擇呢？考生所選擇的崗位實(shí)際是參照學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)以及綜合能力的。無(wú)論是管理崗還是專業(yè)技術(shù)崗在歷年招錄公告中都有明確的報(bào)考條件限制的。所以各位考生務(wù)必要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行“對(duì)號(hào)入座”，千萬(wàn)不要好高騖遠(yuǎn)而選擇不適合自己或不符合自身?xiàng)l件的工作崗位，以免報(bào)考失誤而追悔莫及。
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軍隊(duì)文職專業(yè)技能崗好么？和技術(shù)崗有什么不同？
文職崗位就是那種行政文秘類的技術(shù)崗位，例如，那種網(wǎng)絡(luò)中心管理員就是
首先，技能崗更適合本地人參考，因?yàn)閼艏南拗聘?jìng)爭(zhēng)相對(duì)也會(huì)少很多。其次，技能崗多數(shù)不限制專業(yè)，且學(xué)歷要求較低，而技術(shù)崗則必須符合崗位所需的專業(yè)才可報(bào)名，這也會(huì)限制很多較冷門專業(yè)考生的報(bào)名。第三，在管理方面，技能崗與技術(shù)崗均采用聘用制，與單位簽訂聘用合同。第四，工資待遇上技術(shù)崗位要比技能崗有一定優(yōu)勢(shì)，畢竟學(xué)歷等方面的要求較高。第五，在工作內(nèi)容上，技術(shù)崗的選擇更多，更有針對(duì)性，側(cè)重于考生的技術(shù)能力。而技能崗除司機(jī)崗?fù)猓渌麔徫坏膶I(yè)性并不是很強(qiáng)。最后，在考試科目上，技術(shù)崗由于有考試大綱，所以考試科目較明確。而技能崗并沒(méi)有具體的考試范圍，所以只能從咨詢招考單位得出的一些信息進(jìn)行參考，例如：司機(jī)可能會(huì)考駕駛等科目等。
