百度百家號發(fā)布2018軍隊文職面試技巧面試學(xué)習從認知自我開始,詳細信息請閱讀下文!歡迎加入軍隊文職考試交流群:882470093,更多軍隊考試詳情， 在學(xué)習軍隊文職面試內(nèi)容的過程中，一些學(xué)生遇到了這樣的情況他們認為自己在學(xué)習過程中沒有取得進展，或者與其他學(xué)生相比進步不明顯。如果在這種情況下不能做出適當?shù)恼{(diào)整，那么即使學(xué)習的內(nèi)容很簡單，同學(xué)們也會覺得它看起來晦澀難懂，甚至放棄學(xué)習。這種情況的出現(xiàn)有時與學(xué)生的自我感知和不明確的定位有關(guān)。自我認知與定位大致有以下幾種 1、不了解自己的長處和短處與自己的應(yīng)用之間的關(guān)系。沒有人是完美的，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點。在面試過程中，必須認識到對自身能力和素質(zhì)的要求，突出自身的工作優(yōu)勢。然而，有些學(xué)生在自己的優(yōu)勢出現(xiàn)的時候卻表現(xiàn)出了這樣的現(xiàn)象完全不知道自己的優(yōu)勢，甚至需要別人去思考，才能發(fā)現(xiàn)自己還有這樣的優(yōu)勢。如果你不能理解自己的特點，那么在面試過程中很難集中精力于自己的優(yōu)點。 2、我們的目標設(shè)定是不合理的。很明顯，現(xiàn)在你在面試中，只有一個目標，那就是通過面試。為了達到這個大目標，我們將會劃分很多小目標，這也有助于在減少困難的同時提高學(xué)生的自信心。然而，有些學(xué)生在設(shè)定目標時并沒有考慮自己的能力，而是設(shè)定了過大的目標，或是希望完全符合另一個學(xué)生的目標任務(wù)。這也是不現(xiàn)實的。目標的設(shè)定不合理，最終會使學(xué)生認為自己努力卻沒有進步，影響自己的學(xué)習主動性和自信心。 3、與其他學(xué)生相比，你太過關(guān)注了。學(xué)生在學(xué)習過程中可以有意識地與其他學(xué)生進行比較，這是一種競爭意識和向上驅(qū)動力的表現(xiàn)，但在比較過程中也要注意自己的情況，認識到人的特點不同。不要盲目地把自己的缺點和別人的長處比較，也不要為了比較而在各方面都比較或比較。比較的目的是找出自己缺點的原因，進一步提高自己，而不是攻擊自己。 那么在面試的學(xué)習過程中，同學(xué)們應(yīng)該如何認清自我呢?其實可以用下面幾個辦法 1、借助成功與失敗進行認知。你可以列舉出你所做過的最成功和最失敗的事情，比如成功地組織一次課堂活動，良好的考試成績，良好的人際關(guān)系，我身邊的人，等等。失敗如測試結(jié)果不理想、游戲性能異常等。在列出具體事件后，分析成功和失敗的原因，然后簡單地總結(jié)和總結(jié)涉及自身個性、能力和素質(zhì)的原因。 2、從周圍人的評價中認知。回想和有意識地收集整理在過去與他人接觸中其他人對自己的評價，言語中的評價以及動作中透露出來的評價均可。如直率、認真負責等直接評價，或者在幫助別人時得到對方的感謝或者感激的眼神、成績喜人時朋友的恭喜等需要自己整理的部分都構(gòu)成了他人對自己的認知。