紅師教育發(fā)布2020軍隊文職面試熱點:一線“問診”，為基層減負(fù) 一線 問診 ，為基層減負(fù) 一、熱點背景 每天QQ、微信 爬樓梯 ，平均回復(fù)上百次;上級微信布置工作不分上下班、節(jié)假日 3月初，長沙市政協(xié)《社情民意》第14期刊發(fā)了政協(xié)委員提交的 為基層工作人員 網(wǎng)絡(luò)減負(fù) 的建議 ，道出了當(dāng)前基層干部反映強烈的負(fù)擔(dān)過重問題。 中共中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》明確出臺后，各地紛紛行動起來，針對自身情況和存在問題，將減負(fù)推到基層，堅持問題導(dǎo)向，整頓微信工作群成為各地執(zhí)行減負(fù)政策的微觀切入點。 考點預(yù)測 中共中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為 基層減負(fù)年 ，整頓微信工作群成為各地執(zhí)行減負(fù)政策的微觀切入點。對此，你怎么看? 參考解析 微信是當(dāng)下最時興、最流行的社交軟件。黨政機關(guān)部門]建立微信工作群，利用微信工作群開展工作，本沒有什么錯。第一，方便快捷。安排工作、布置任務(wù)，只需在群里講一下、喊一聲就可以了，溝通交流方便。第二，直觀適時?；招趴梢园l(fā)文字、圖片、視頻，機關(guān)部門可以直觀、適時地了解有關(guān)工作情況。 機關(guān)部門微信工作群出現(xiàn)問題，在于其大大増加了基層的負(fù)擔(dān)，成為滋生形式主義的溫床。一是建 群 繁多。不少機關(guān)部門建群隨意、重復(fù)和交叉現(xiàn)象嚴(yán)重，信息應(yīng)接不暇。二是 群 被濫用。有的深更半夜還在微信工作群里談無關(guān)緊要的工作，留痕跡、曬照片、曬政績，影響休息。三是形成 群 依賴。過于倚重微信工作群，無論什么事都通過微信群傳達(dá)、布置，面對面談工作大為減少，不愿再下基層一線檢查督查。 全國多地不約而同地將減負(fù)任務(wù)瞄向微信工作群，開啟了專項整治行動。整治微信工作群，不能對其全盤否定，而要趨利避害，重點治理其中的形式主義問題，使其更好地發(fā)揮效用。一要變 繁 為 簡 。微信工作群要定位于工作，工作確實需要才建立，工作不需要就不建微信群。大力精簡微信工作群，改變基層干部被微信工作群 層層包圍 的現(xiàn)象，從而保證他們把更多的時間精力集中到貫徹上級決策部署上來、聚焦到為群眾服務(wù)上來。二要變 增 為 舍 。微信工作群雖然好用，但終究是一種技術(shù)工具，它取代不了現(xiàn)實生活人與人直接交流，更不是機關(guān)部門工作的全部。三變 虛 為 實 。工作干得好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。改進(jìn)檢查考核方式，堅持真督實查，勤到現(xiàn)場看，多見具體事，廣聽群眾說，以群眾獲得感滿意度為重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。