2014年軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量沖刺:空瓶換水問題的解法
空瓶換水問題是這樣一類問題,說(shuō)幾個(gè)空瓶子可以換一瓶水,告訴同學(xué)們有幾個(gè)空瓶子,問可以喝到幾瓶水,很多同學(xué)拿到這類問題,往往就是一步一步的去換了,按部就班的來(lái)做這種題,可是這樣往往需要用很多時(shí)間才能夠把題目解出來(lái),而且最后還會(huì)遇到一個(gè)小問題。軍隊(duì)文職考試考試研究中心專家用例題來(lái)給大家講解一下,這類問題應(yīng)該怎么解。 例1.四個(gè)空的礦泉水瓶子可以換一瓶礦泉水喝,小明有十五個(gè)空的礦泉水瓶子,那么小明最多能喝幾瓶水?
2014年軍隊(duì)文職考試考試《崗位能力》終極預(yù)測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系
轉(zhuǎn)眼間2013年軍隊(duì)文職人員招聘已過去1年,留給我們備戰(zhàn)2014年軍隊(duì)文職人員招聘的時(shí)間也只剩下不足一個(gè)月。各位考生也應(yīng)該進(jìn)入了軍隊(duì)文職人員招聘?jìng)淇嫉臎_刺階段,如何才能利用好這最后的一個(gè)月進(jìn)行有效的提分,每個(gè)知識(shí)點(diǎn)挨個(gè)擊破時(shí)間恐怕不夠,全力攻克近年軍隊(duì)文職人員招聘的熱門考點(diǎn)無(wú)疑是最行之有效的手段。而2014年軍隊(duì)文職考試考試數(shù)量關(guān)系的熱點(diǎn)究竟是什么?哪些題型是備考的重點(diǎn)?熱點(diǎn)題型的常用解法有哪些?這是每一個(gè)考生都關(guān)心的問題。雖然我們無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)、每道題會(huì)怎么考,但是通過對(duì)歷年軍隊(duì)文職人員招聘大綱的解讀以及歷年軍隊(duì)文職人員招聘的題型變化趨勢(shì)和2013年全各地的軍隊(duì)文職招聘的情況,紅師教育為您總結(jié)出軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量關(guān)系部分的一些最新的命題趨向和最權(quán)威的考點(diǎn)預(yù)測(cè),希望對(duì)大家的復(fù)習(xí)備考有所幫助。
所謂穩(wěn)中求變則是在歷年必考、??嫉念}型之上積極嘗試、拓展新題型,考查考生的分析解決問題的能力和思維能力,題目變得越來(lái)越靈活,死板的方法越來(lái)越?jīng)]有用武之地;難易摻雜指的則是,歷年軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量關(guān)系部分都是若干道簡(jiǎn)單題目直接安排一道難點(diǎn)題型,所以考試中大家應(yīng)該學(xué)會(huì)選擇性的放棄;而所謂固定題型設(shè)置陷阱則是指在一些看似常規(guī)的題目中,命題人設(shè)置一些不太容易發(fā)現(xiàn)的陷阱,誘導(dǎo)考生出錯(cuò)。另外,當(dāng)年軍隊(duì)文職人員招聘的命題又受到各省當(dāng)年軍隊(duì)文職招聘的一定影響。因此,我們參照以上幾個(gè)方面,對(duì)2014年軍隊(duì)文職人員招聘的熱點(diǎn)題型進(jìn)行預(yù)測(cè) 一、熱門必考題型 縱觀近三年的軍隊(duì)文職人員招聘,數(shù)量關(guān)系部分一直有那么幾個(gè)題型每年都和大家見面,也就是所謂的考試熱點(diǎn),雖然題目或多或少的發(fā)生了改變,但是整體的解題思路大致都是固定的。
假設(shè)行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部門都多,問行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)至少為多少名? 分析:本題為近年常考的最值問題,考查構(gòu)造數(shù)列。方法較為常規(guī):設(shè)行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)至少為x名。欲使行政部門人數(shù)最少,則其余部門的人數(shù)應(yīng)該盡可能的多,故均為(x-1)人,由題意x+6(x-1)=65,解得x=71/7,故行政部門至少分得11人。 拓展分析:雖然題型常規(guī),但是很多考生在去年軍隊(duì)文職人員招聘中將此題做錯(cuò),原因何在?思維定勢(shì)。大部分此類構(gòu)造數(shù)列問題要求了若干個(gè)元素互不相等,而此題卻沒有要求,實(shí)際上難度是有所降低的,但是很多考生在考場(chǎng)上自己默認(rèn)了這樣一個(gè)結(jié)論,從而得出的錯(cuò)誤的答案。希望大家在考場(chǎng)上看到固定題型時(shí),仔細(xì)審題,謹(jǐn)防陷阱!
成績(jī)出來(lái)后統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn):20人的得分均不相同且均為整數(shù),沒有人得滿分,平均分為82分,優(yōu)秀率為40%(成績(jī)大于等于85分),及格率為95%,那么排名第十的人至少考了多少分?()。 分析:此題為典型的構(gòu)造數(shù)列,但是計(jì)算難度較高,如若此題能夠快速解決,那么在考場(chǎng)上遇到此類問題應(yīng)該不會(huì)有任何難點(diǎn)。由題意,共有一人不及格,8人成績(jī)?cè)?5分以上(包括85分),欲使排名第十的人所得分?jǐn)?shù)盡可能的少,那么其余人的得分應(yīng)盡可能的高,即第一至第八名得分為99、98、97、96、95、94、93、92,第九名得分為84,最后一名得分為59。設(shè)第十名至少考了x分,那么第十到第十九名的成績(jī)依次為x-1至x-9,由題意列方程得,99+98++92+84+59+x+(x-1)++(x-9)=8220,解得x=77.
因此,本題答案選擇B選項(xiàng)。 熱點(diǎn)題型二:排列組合與概率 (2013秋季-42)小王和小張各加工了10個(gè)零件,分別有1個(gè)和2個(gè)次品。若從兩人加工的零件里各隨機(jī)選取2個(gè),則選出的4個(gè)零件中正好有1個(gè)次品的概率為: A.小于25%~35% ~45%以上 分析:排列組合和概率問題近兩年的熱度逐步上升,原因不外乎三個(gè):題型變化較多,考查考生的思維能力;題目似難非難,需要考生充分理解題意;一道題目的解法可能非常多,需要考生靈活掌握。今年秋季考查了三道排列組合與概率問題,此題為其中的一道。采用分類結(jié)合分步的做法:正好有一個(gè)次品的概率分可分為兩種情況:抽到小王1個(gè)次品,小張均為正品;抽到小張一個(gè)次品,小王均為正品。
熱點(diǎn)題型三:幾何問題 (2013-62)陽(yáng)光下,電線桿的影子投射在墻面及地面上,其中墻面部分的高度為1米,地面部分的長(zhǎng)度為7米。甲某身高1.8米,同一時(shí)刻在地面形成的影子長(zhǎng)0.9米。則該電線桿的高度為: 米米 米米 分析:去年軍隊(duì)文職人員招聘考查了2道幾何問題,一題為常規(guī)計(jì)算類,一題為幾何構(gòu)造類。而幾何問題在今年的軍隊(duì)文職人員招聘中,每年都考查了至少2道,所以各位考生需要重點(diǎn)掌握。對(duì)于計(jì)算類的幾何問題,記住常用公式即可;而幾何構(gòu)造類,則側(cè)重考查空間想象能力,考試時(shí)如不能迅速解決應(yīng)當(dāng)選擇性放棄。由題意,實(shí)際長(zhǎng)度與影子長(zhǎng)度比值為2:1,墻上的影子長(zhǎng)度投影到地上才是真實(shí)的影子長(zhǎng)度,即影子總長(zhǎng)為7+米,電線桿高度為米。
分析:計(jì)算類幾何問題,考查空間旋轉(zhuǎn)體,之前的軍隊(duì)文職人員招聘中很少出現(xiàn),考生需特別留意。按題目中要求旋轉(zhuǎn)一周所得的幾何體為圓柱體,其底面半徑為正方形的邊長(zhǎng),其側(cè)面為長(zhǎng)方形,長(zhǎng)為其底面的周長(zhǎng),寬為正方形的邊長(zhǎng)。因此,其表面積=。因此,本題答案選擇A選項(xiàng)。