2024年軍隊文職大部分單位已經(jīng)公示完畢，新聘的文職人員有的剛進入初任培訓的階段，有的已經(jīng)結束了。
初任培訓之前的說法是“崗前培訓”，2023年新條例施行后修改成“初任培訓”了，適當增加了培訓時間，優(yōu)化了培訓內容，以求更好地保證培訓效果。
2025年的軍隊文職招考下個就要發(fā)布公告了，很多想報考的同學，好奇入職后的初任培訓到底是怎樣的，都培訓些什么?是不是和軍訓一樣?
今天小刷就帶大家來了解一下，軍隊文職人員的初任培訓主要圍繞三個方面進行。
強化身體素質
軍隊文職人員雖然不承擔作戰(zhàn)任務，但是作為國防儲備力量的一部分提升體能方面的素質還是很有必要的。在各大單位自行組織的初任培訓中，體能訓練都是必不可少的環(huán)節(jié)。
一般訓練方式包括但不限于:野外拉練、隊列訓練、3000米、仰臥起坐、引體向上、曲臂懸垂
增強使命意識
新的文職人員條例中明確了“管理類文職人員和專業(yè)技術類文職人員是黨的干部隊伍的重要組成部分”，所以增強新聘文職人員的使命感和責任感是很重要的。
政治理論學習
部隊單位通常會組織專家教授進行專題講座，安排新聘文職人員學習新時代中特社會主義思想、強軍思想、黨史軍史等系列課程
實地參觀
除了理論學習，還會組織新聘文職進行實地參觀教學，比如歷史展館抗日戰(zhàn)爭紀念館、軍事博物館、上甘嶺特功八連榮譽室等地參觀見學。
促進新人融入
社招的文職人員，有很大一部分人沒有軍旅生活經(jīng)驗，容易產(chǎn)生不適應和退縮的心理。初任培訓在起到磨煉新人意志作用的同時，也是一個過渡和融合的階段。
單位會組織一系列文體活動，讓新人充分感受部隊文化，適應軍營氛圍，加快從地方人員向軍隊人員的轉變。
有同學擔心自己體能不過關，上岸后跟不上節(jié)奏。這點不必擔心，文職人員是不參加射擊、投彈等軍事訓練的。
雖然體能考核與同崗位類別的現(xiàn)役軍人基本相同，但是標準要求比較低，只要平時積極參加軍事體育訓練，考核一般都能過。
初任培訓是軍隊文職試用期專項考核的重要內容，考核結果合格才算真正意義上的入職，所以剛入職小伙伴們要注意調整狀態(tài)，爭取在初任培訓期間盡快適應，尤其是沒有軍隊生活經(jīng)驗的同學，更要多加重視。
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