是否會篩崗關乎到你能否成功入職軍隊文職。不要小看選崗的重要性，毫不夸張的說，24年最高入圍分數(shù)(158.2分、南京的某崗)和最低入圍分數(shù)相差有100多分。因此，會選崗是十分重要且必要的。
Q
為什么要會選崗
競爭難度：同一類崗位不同地區(qū)、不同單位報考競爭激烈程度不同，“會選崗”則會減小競爭壓力，即便分數(shù)不高，也有可能筆試第一。
個人職業(yè)規(guī)劃：考上軍隊文職后，通常一輩子都會干下去。在選崗前要考慮自身想要從事技術崗還是管理崗，想選擇一二線城市還是離家近的城市，“會選崗”則可挑選一個長期職業(yè)發(fā)展的崗位，利于個人的晉升。
持續(xù)進步：“會選崗”通常選擇的崗位會與個人興趣、能力相匹配，能夠更高效的完成工作任務，從而在工作中獲得成就感與滿足感，進而激勵自己持續(xù)進步。
降低離職的可能性：錯誤的崗位選擇可能會導致職能錯位，即個人的能力和崗位需求之間存在較大差距，這可能導致工作壓力增大、職業(yè)倦怠甚至離職?；蛘哂捎诿つ窟x崗，入職后產生較大的認知落差，也會導致離職的發(fā)生。因此，“會選崗”是非常重要的。
Q
如何篩選出合適崗位
明確自身基本條件：學歷、來源類別(高校畢業(yè)生還是社會人才)、專業(yè)、年齡以及職稱和職業(yè)資格等硬性條件。院校、工作經歷、政治面貌等其他條件。這些條件能夠幫助自己篩掉更多的競爭對手，減輕競爭壓力，應當靈活運用。
考慮工作地區(qū)及環(huán)境：根據自己的意愿選擇工作地點，可以優(yōu)先選擇自己喜歡的城市或地區(qū)。不過，也要綜合考慮不同地區(qū)的競爭程度和發(fā)展機會。一般來說，大城市和發(fā)達地區(qū)的崗位競爭較為激烈，而邊遠地區(qū)的崗位競爭相對較小，但可能在工作環(huán)境和生活條件等方面會有一定的挑戰(zhàn)。
參考往年分數(shù)線和競爭情況：可以掃碼獲取歷年進面分數(shù)線。可以了解不同崗位的競爭情況。雖然每年的情況可能會有所不同，但可以作為參考，對于一些競爭過于激烈或分數(shù)線過高的崗位，可以謹慎選擇。
了解崗位職責：在選崗前，可以向部隊退役的有經驗人士進行咨詢，盡量的了解想要報考崗位的工作地點、工作內容等詳細信息，從而對崗位有所了解，備考起來更加得心應手，入職后也可以在最短的時間內適應部隊生活、適應崗位工作。
了解完以上幾點內容，便可以下載崗位表進行篩選崗位了。
從官網下載崗位表
根據自身條件依次篩選來源類別、學歷學位及所學專業(yè)，對于初步篩選的崗位，對照其他條件，留下可報考的崗位。
注意：如果第一輪篩選后崗位少，則可按照專業(yè)大類、學科門類再篩選，從而增加可選崗位。如：所學專業(yè)為計算機科學與技術，則可依次篩選計算機科學與技術、計算機類、工學，再根據其他條件留下適合自己的崗位。當然，條件篩選越精確細致，競爭也會越小。
(文中所提數(shù)據非官方統(tǒng)計，如有錯誤，歡迎指正)
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