文職先面后筆公告發(fā)布了第一批，10月21日報名截止!各位文體崗考生注意報名時間。
正式公告應較24年10月20日有所推遲，最近有不少新了解文職的考生，對軍隊文職管理崗和技術(shù)崗的區(qū)別不太清楚，今天小編做了如下總結(jié)：
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管理崗和技術(shù)崗區(qū)別
崗位職責
管理崗指擔負領(lǐng)導職責或者管理任務(wù)的工作崗位。需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導能力，能夠有效地管理團隊，推動工作的順利開展。如：參謀、干事、助理員。
技術(shù)崗指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。主要涵蓋醫(yī)療、護理、工程、科研、教學等領(lǐng)域。技術(shù)崗位人員一般要具有扎實的專業(yè)知識及技術(shù)，能夠獨立的完成崗位工作。如：醫(yī)療崗位的醫(yī)師，科研崗位的科研人員。
發(fā)展前景
管理崗文職人員實行職務(wù)層級與文員等級并行制度，分為十二個等級、七個層級。
管理崗文職人員隨著職位的晉升，承擔的責任更大，擁有更多的決策權(quán)和資源調(diào)配權(quán)。
技術(shù)崗文職人員實行崗位職務(wù)層級和專業(yè)技術(shù)崗位等級管理制度。
技術(shù)崗的晉升與個人的專業(yè)技術(shù)水平有很大的關(guān)系，需要不斷學習積累，提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，獲得職稱晉升和職業(yè)發(fā)展。
無論是管理崗還是技術(shù)崗，都具有廣闊的發(fā)展前景。
考試內(nèi)容
管理崗、技術(shù)崗總成績計算公示如下：
總成績=公共成績*30%+專業(yè)成績*30%+面試成績*40%
兩者筆試內(nèi)容：公共科目(基礎(chǔ)知識(40分)+崗位能力(60分))+專業(yè)科目(100分)
其中管理崗都考管理學，技術(shù)崗所考專業(yè)科目根據(jù)不同崗位而不同，共26種專業(yè)科目。
公共科目包括基本知識+崗位能力;
基礎(chǔ)知識主要涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、國防與軍隊等內(nèi)容，且新大綱發(fā)布后，國防分數(shù)占比增加;
崗位能力主要涵蓋言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。
面試內(nèi)容：軍隊文職面試通常情況下是3~5題，占總成績的40%。主要考查考生的外在表現(xiàn)及內(nèi)在素養(yǎng)。
主要從以下四個模塊來對考生進行選拔。
①自我認識和求職動機
一般情況下，一道題，10分。常見考題：自我介紹和為什么選報該崗位。
②適崗能力
一般1道，共20分。主要考查考生能否勝任崗位工作。
③專業(yè)知識
一般3道，共60分。主要考查考生對本專業(yè)知識或技能的了解及掌握情況。例如一些醫(yī)療崗位，要求當場做心肺復蘇的演示等。
④舉止儀表
10分。該項考查貫穿于考試始終，從敲門出場至退場，考生的儀表儀容、言談舉止都會給考官留下不同的印象。因此，要盡量展現(xiàn)出一個軍人該有的氣質(zhì)和風貌，給考官以深刻的印象。
崗位要求
管理崗對考生的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力有一定的要求。技術(shù)崗則更加注重考生的專業(yè)背景和專業(yè)技能。不同的技術(shù)崗位對專業(yè)的要求不同，考生需要具備相應的專業(yè)學歷和專業(yè)資格證書。
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管理崗和技術(shù)崗哪個更好
管理崗更適合喜歡組織協(xié)調(diào)、愛與人溝通、喜歡打交道的考生報考。技術(shù)崗更適合喜歡個人獨立思考、喜歡解決難題、鉆研技術(shù)的考生報考。對于兩者哪種崗位更好，不如說兩者哪種更適合自己。
在選擇管理崗還是技術(shù)崗時，要綜合考慮崗位性質(zhì)與職責、發(fā)展前景、報考要求等多方面因素，看看自己更適合哪種崗位，因人而異。無論選擇何者，都是為祖國的國防事業(yè)貢獻自己的力量，都是無比榮耀的。
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