公務(wù)員考試歷年來都是公職類考試參與人數(shù)的榜首，不僅是因?yàn)楦＠龊蜕鐣?huì)地位高，更重要的是夠“穩(wěn)定”。在“35歲危機(jī)”橫行的就業(yè)大環(huán)境下，還有什么比一份待遇不錯(cuò)又穩(wěn)定的工作更吸引人的嗎?
于是經(jīng)常有想考軍隊(duì)文職的考生來問：軍隊(duì)文職穩(wěn)定嗎?能不能干到退休?會(huì)不會(huì)被中途辭退?
大家無需憂慮上岸軍隊(duì)文職后是否會(huì)被辭退的問題，公職類考試的穩(wěn)定性都是比較高的，除非你犯了重大原則性錯(cuò)誤，給單位或者國家造成了一定損失。
軍隊(duì)文職職業(yè)穩(wěn)定性的自信主要有以下幾個(gè)原因：
一崗位長(zhǎng)期存在
軍隊(duì)作為一個(gè)國家的防御力量，往往是一個(gè)長(zhǎng)期存在的組織，因此提供的文職崗位通常也是比較穩(wěn)定的。
軍隊(duì)對(duì)于一些基本職能，如管理、后勤、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的工作，都需要一定數(shù)量的文職人員來支持，這些崗位都是長(zhǎng)期存在的。
二“黨的干部”身份
新文職人員條例明確管理崗和技術(shù)崗的軍隊(duì)文職人員是“黨的干部”，公務(wù)員也屬于黨的干部，這說明國家把軍隊(duì)文職納入了與公務(wù)員基本等同的政治體系。
軍隊(duì)文職的各方面待遇也是參照的現(xiàn)役軍官和事業(yè)單位，在穩(wěn)定性上自然也要向公務(wù)員和事業(yè)編看齊，不然職業(yè)的吸引力大降，也就無法達(dá)到吸納優(yōu)秀人才的目的了。
三職業(yè)性質(zhì)要求
軍隊(duì)文職人員的工作單位在部隊(duì)或者部隊(duì)相關(guān)的單位，雖然跟現(xiàn)役軍人有所區(qū)別，但也是國防力量不可或缺的一部分。軍隊(duì)文職人員入職后是要進(jìn)行保密培訓(xùn)，還要簽署保密協(xié)議，涉及到保密的工作注定是不能隨便進(jìn)行人員流動(dòng)的。
而且軍隊(duì)文職從招考到入職，歷經(jīng)眾多環(huán)節(jié)，政審和體檢也是相當(dāng)嚴(yán)格，層層篩選招進(jìn)來一個(gè)人并不容易，必定不會(huì)輕易辭退，所以大家沒必要還沒上岸就擔(dān)心被辭退。
當(dāng)然也不可能百分百穩(wěn)定，公務(wù)員都不敢說自己的飯碗是“24K純鐵”。軍隊(duì)文職穩(wěn)定性也會(huì)受到一些因素的影響：
一軍隊(duì)結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略變化
軍隊(duì)的結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略定位如果發(fā)生變化，這可能會(huì)導(dǎo)致一些文職崗位的調(diào)整或者裁減。特別是在軍事現(xiàn)代化、技術(shù)進(jìn)步以及戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變等方面的變化下，可能會(huì)對(duì)軍隊(duì)文職崗位的需求和穩(wěn)定性產(chǎn)生影響。
二經(jīng)濟(jì)情況和政策變化
經(jīng)濟(jì)情況和政策環(huán)境的改變也可能對(duì)軍隊(duì)文職崗位產(chǎn)生影響。如果國家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好或者政策調(diào)整導(dǎo)致軍費(fèi)預(yù)算削減，可能會(huì)對(duì)軍隊(duì)的招聘和文職人員的穩(wěn)定性帶來壓力。
但是上面這兩種情況出現(xiàn)的可能性不大，即使有也不會(huì)對(duì)軍隊(duì)文職造成多大影響，大家了解一下即可，不必過于擔(dān)憂，計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化。
如果永遠(yuǎn)都在擔(dān)心未知的風(fēng)險(xiǎn)，那么任何職業(yè)恐怕都不適合你，畢竟未來的事永遠(yuǎn)存在變數(shù)。所以大家目前需要做的就是盡最大努力備考2025年的軍隊(duì)文職，先考上再說。
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