這幾年體制內工作越來越多人考，隨便一個編制考試都爆滿。尤其是公務員考試，每年都有百萬考生參加，報考人數(shù)每年都刷新記錄，競爭極其激烈?？忌苍絹碓侥贻p化，應屆生占大多數(shù)。
軍隊文職作為這幾年新興的編制考試，報考人數(shù)每年都翻倍。那么到底為什么年輕一代都熱衷于考編呢?
為了實現(xiàn)自我價值
雖然思想覺悟高的人不多，但還是有的。真的有人考體制內的工作不是為了穩(wěn)定或者福利，而是為了服務人民群眾，改善社會問題。這種人一般都是務實、嚴謹、追求公平公正的性格。
其實體制內最需要的就是這類人，富有責任感和奉獻精神的人越多，很多社會問題都會慢慢往好的方向發(fā)展。我們也真心希望抱有這種志向的考生入職后能夠按照自己的初心踐行下去。為了應對中年危機
35歲的失業(yè)魔咒一直存在于職場，很多私企只追求利益最大化，卻不懂得承擔社會責任，員工一旦年齡30+，就會想方設法用年輕好用又便宜的應屆生替換掉，甚至連N/N+1的賠償金都不給。
而體制內不但不會發(fā)生這種情況，反而會隨著閱歷和年齡的增長而晉升。這樣對比下來，普通人為了規(guī)避中年被迫失業(yè)的危機，自然是想進體制保平安。
為了按部就班的規(guī)律生活
現(xiàn)在大部分私企的工作并不遵循勞動法的規(guī)定，雙休的工作并不是很多，休息時間也要處理工作，24小時待命，沒有真正屬于自己的時間。這樣的工作狀態(tài)時間長了不僅影響自身健康，也會影響家庭和諧。
體制內工作時間相對穩(wěn)定規(guī)律，國家法定節(jié)假日可以正常休息，雖然在實際工作中或多或少免不了會有加班現(xiàn)象，但相較于私企的996、007、大小周、單休甚至月休兩天的壓榨情況來說，還是好太多了。
為了福利補貼
公職單位的福利補貼比私企要好得多，尤其是公務員和軍隊文職。公務員和軍隊文職的五險一金繳納基數(shù)、比例一般都是按照最高標準來的，買房的話完全能夠做得到公積金抵月供。
除此之外，還有職業(yè)年金、高溫補貼、子女入托等福利制度。而大部分私企甚至連五險一金都沒有，有也是按最低檔繳納，和體制內的福利完全沒法比。
為了生育方面的安全感
女性求職者在職場中的困境一直存在，未婚的不穩(wěn)定不要，已婚未育的怕生孩子不要，已婚已育的怕以家庭為重心而耽誤工作不要。即使懷孕了也要工作到生產(chǎn)前期，不能直接休假，請假時間長了還會面臨調崗、降薪等變相逼人主動辭職的問題。
在這樣的就業(yè)大環(huán)境下，體制內的工作就成了很多女性比較無奈的一種選擇。這也是為什么公考中女生崗位競爭往往更激烈的原因之一。如果女性的職場困境能夠改善，相信加入考公考編隊伍中的人會少很多。
除了上面的幾種原因，還有人是為了獲得婚姻擇偶的優(yōu)勢考編，或者單純?yōu)榱耸程玫暮没锸晨季?。屏幕前的你又是因為什么想要考公或者考軍隊文職的?
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