文職人員休假政策
一
年休假和探親假
(一)年休假
①累計工作不滿10年的，每年10天;
②滿10年(含)不滿20年的，每年15天;
③累計工作滿20年(含)以上的，每年25天。
(二)探親假
①已婚探配偶的，每年35天;
②已婚探父母、撫養(yǎng)人的，每年15天;
③已婚探配偶和父母、撫養(yǎng)人，且配偶與父母同地的，每年35天;
④已婚探配偶和父母、撫養(yǎng)人，且配偶與父母不同地的，每年40天;
⑤未婚、離異、喪偶探父母、撫養(yǎng)人的，每年25天。
▲年內同時符合享受年休假、探親假條件的，只能選擇享受其中一種。分段安排的，通常不超過2次。
二
婚假、產假、護理假
(一)婚假
10天。
(二)產假
188天。
(三)護理假
男文職人員陪產護理假30天。
▲同時符合以上假期條件的，可以與年休假、探親假累加。
三
事假和病假
(一)事假
因個人或者家庭特殊事由，可以請事假。
(二)病假
文職人員因傷病診療、康復需要，憑醫(yī)療機構出具的診斷證明書或者病假證明書，可以請病假。
四
公休假與國家法定
年節(jié)假日
(一)休年休假、探親假期間，公休假日計入假期，國家法定年節(jié)假日不計入假期。其中，國家法定年節(jié)假日期間調休的，調休時間不計入假期。
(二)休年休假、探親假以外的其他假期間，公休假日和國家法定年節(jié)假日計入假期。
▲符合享受探親假條件的，按照規(guī)定保障探親路費;確因工作需要未休或者未休滿年休假、探親假的，可以按照規(guī)定享受未休假經濟補償。
五
育兒假
獨生子女贍養(yǎng)父母假
符合“育兒假”、“獨生子女贍養(yǎng)父母假”相關條件的文職人員，均可以享受，時間都是5天。
注：以上休假政策匯編內容并未涵蓋全部休假政策和規(guī)定。
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