這幾年隨著軍隊(duì)文職的熱度上升，抓住機(jī)會(huì)考文職的人越來(lái)越多，但是各種各樣的謠言也紛至沓來(lái)。這就給很多想考軍隊(duì)文職的考生帶來(lái)了困擾，動(dòng)搖了考試的決心，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)了很好的工作機(jī)會(huì)，后面再想考也沒(méi)有合適的崗位了。
紅師教育由退役軍人創(chuàng)辦，在軍隊(duì)文職領(lǐng)域已經(jīng)深耕7年，有責(zé)任澄清謠言還軍隊(duì)文職“清白”。
01軍隊(duì)文職考試的崗位都是一些不重要的崗位，入職之后進(jìn)不了核心部門
軍隊(duì)文職考試的崗位大多是一些專業(yè)化程度很高的技術(shù)工作和一些管理工作，這些我們從軍隊(duì)文職考試的專業(yè)要求和面試特點(diǎn)就可以看出來(lái)。
為了招聘到適合崗位的人才，用人單位對(duì)于考生的本科專業(yè)和研究生專業(yè)都有嚴(yán)格限制，面試的時(shí)候更是著重考查考生是不是符合崗位的任職能力要求，保持寧缺毋濫的原則。
當(dāng)然確實(shí)也存在一些看起來(lái)不是很重要的崗位，例如：后勤部門的食堂、物業(yè)等等，但這些看起來(lái)沒(méi)什么技術(shù)含量的崗位在前些年已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化保障。
02通過(guò)軍隊(duì)文職考試入職之后只是合同工，合同到期之后就得走人
通過(guò)軍隊(duì)文職考試從社會(huì)招錄的文職人員大多是聘用制，通常簽3-5年的合同，合同期滿，而且考核合格的話，雙方同意可以重新簽訂聘任合同，至于說(shuō)是“合同工”，《公務(wù)員法》中也有著關(guān)于公務(wù)員聘任合同的規(guī)定，時(shí)間最短為1年，最長(zhǎng)為5年，由此可見(jiàn)，公務(wù)員也是簽合同的。
03入職軍隊(duì)文職之后就得和現(xiàn)役軍人一樣，下班了也不能回家
在工作制度方面，《規(guī)定》明確文職人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的作息制度，工作時(shí)間按照歸家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員功罪時(shí)間有關(guān)對(duì)丁執(zhí)行，對(duì)休息日、節(jié)假日?qǐng)?zhí)勤或者執(zhí)行人員的文職人員，應(yīng)該在任務(wù)結(jié)束后安排補(bǔ)休。由此可見(jiàn)，文職人員在工作之余的時(shí)間是可以回家的。
04軍隊(duì)文職的體能考核非常難過(guò)關(guān)
文職人員的體能考核包括：3000米跑、仰臥起坐、30×2蛇形跑、引體向上(男)曲臂懸垂(女)等等，考核標(biāo)準(zhǔn)通常為三類人員體能考核標(biāo)準(zhǔn)：100分滿分，55分及格，過(guò)關(guān)并不難。
體能考核主要目的是增強(qiáng)文職人員體質(zhì)，讓文職人員更好的勝任本職工作，而且，用人單位通常每天下午工作的最后一個(gè)小時(shí)會(huì)安排文職人員進(jìn)行挺能鍛煉，只要堅(jiān)持鍛煉，過(guò)關(guān)并不難，用公家的時(shí)間，鍛煉自己的身體，何樂(lè)而不為呢?
05文職人員的發(fā)展空間會(huì)受到現(xiàn)役軍人排擠
無(wú)論是專業(yè)技術(shù)崗的文職人員還是管理崗的文職人員，其自身都有一套完整的職務(wù)等級(jí)晉升機(jī)制，與現(xiàn)役軍人并無(wú)交叉，例如專業(yè)技術(shù)講師職稱，現(xiàn)在大部分單位的文職崗位都是缺編的狀態(tài)，那么，先入職的文職人員在助教任期滿后，經(jīng)過(guò)考核，就可以先晉升講師職稱。
06文職人員不享受“軍人依法優(yōu)先”
“軍人優(yōu)先”指的是：交通出行、看病住房、子女入學(xué)、轉(zhuǎn)業(yè)安置等方面給予軍人、軍屬的特殊照顧和優(yōu)惠政策，是國(guó)家和人民關(guān)愛(ài)軍人的具體表現(xiàn)，更是法律上賦予軍人的一項(xiàng)合法權(quán)益。
而文職人員現(xiàn)在也和軍人一樣優(yōu)先享受相關(guān)待遇，在去年的軍隊(duì)文職考試中，就有很多單位明確提出文職人員享受“軍人依法優(yōu)先”的待遇。
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