五一小長假即將到來，今天周一，關于調休的話題又雙叒叕喜提熱搜。
每次相關的話題上熱搜，評論里都精彩紛呈，雖然吐槽調休政策的占大多數，但也不乏持不同意見的。
其實說來說去，還是因為現在大部分企業(yè)沒有落實勞動法的雙休制度，導致很多打工人屬于自己的休息放松時間太少了。單休甚至月休2天甚至全年無休的都大有人在。調休這種拆東墻補西墻，本質為了促進消費的“解決”方式，被吐槽是情理之中的事。
有人說：找一個正常雙休的工作不就行了?或者找個工作忙但是福利好的工作，相信單休就不會有這么大怨氣了。建議得好，下次不要再建議了
………如今社會大環(huán)境如此，不是每個人都有選擇的機會，否則考公的人數不會每年都刷新記錄。
大多數畢業(yè)生都是普通人，很少有能夠做到行業(yè)翹楚的，進入體制是各方面都普普通通的人利益最大化的選擇。如果不想或者沒有信心卷公務員考試，可以趁著軍隊文職這幾年擴招，進入部隊體制工作。
本科入職9k+起步的薪資待遇就不在此篇過多贅述了，今天先來看看軍隊文職人員的假期情況吧，這也是很多同學經常私信問的熱門問題。
年假
年假是根據工作時長分檔的，工作10年以內的年假有10天，工作10年以上20年以下的年假有15天，工作20年以上的年假有25天。
探親假
探親假和年休假二選一。
① 已婚，父母和配偶異地
?父母和配偶同地的探親假35天，與父母配偶三地的探親假40天;
?與配偶同地，與父母異地的探親假15天;
② 未婚或離異
探親(父母)假25天
探親假注意事項：
•探親假中的探父母只能是直系親屬，不包含配偶的父母。
•探親假中若包含法定節(jié)假日，不計入假期內，公休日計入。
•經批準在公休假、國家法定節(jié)假日期間離開駐地的，離隊時間不計入相關假期。
•國家法定年節(jié)假日期間調休的，調休的時間不計入假期。
關于探親路費：
•未婚人員符合探望父母條件的，每年按照全額標準計發(fā)探親路費。
•已婚人員，符合探望配偶條件的，每年按照全額標準計發(fā)探望配偶路費;符合探望父母條件的，每年按照全額標準的1/4計發(fā)探望父母路費;同時符合探望父母、配偶條件的，同時計發(fā)。不計發(fā)配偶和子女來隊探親路費。
婚假、產假
婚假10天，產假188天，男方陪產假30天，獨生子女假5天，育兒假5天。
同時符合婚假、產假、陪產假條件的，這些假期可以與年假、探親假累加，就問你心動不心動?
這條規(guī)定對于生育適齡期的女性來說吸引力是相當大的。畢竟現在的就業(yè)大環(huán)境，對于大齡未婚、已婚未育的女性很不友好，找工作被拒之門外的概率很大，即使是在職人員，因為各種原因在孕期能夠休完整產假的人也非常少。
現在軍隊實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》辦法，對獨生子女、女文職人員、軍人家庭來說，福利待遇等于進一步優(yōu)化了：
?如果你有未滿3周歲的子女，不僅可以申請每個月500塊的保教費，還可以申請5天的育兒假;
?如果你是女性軍隊人員，生育第3個子女的時候，在規(guī)定的188天產假基礎上，可以再延長15天;
?如果你是獨生子女，父母中有一方已經年滿60周歲，可以申請5天的護理假。
總的來說，軍隊文職作為事業(yè)編工作，即使不看工資方面的優(yōu)勢，只看休假方面的待遇，也是非常適合普通人報考的，試問社會上有哪些企業(yè)在休假上的待遇能做到如此呢?
所以趁著這幾年軍隊文職還在面向全社會公開招人，大家能報的盡量報，畢竟這種考試都是一年比一年難考。
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