又到了新一輪文職備考時期了，報考紅師的很多學(xué)員屬于社會人才，他們時常會咨詢：社會人才考軍隊文職的到底有沒有優(yōu)勢，招考單位是不是不太傾向社會人才?今天紅師小編總結(jié)了以下內(nèi)容，來回答此問題，僅供參考。
社會人才
要想知道社會人才報考文職的優(yōu)勢，就要先清楚什么是“社會人才”。
社會人才是區(qū)別于高校畢業(yè)生來說的。
首先，來解釋高校畢業(yè)生。
高校畢業(yè)生包括應(yīng)屆生和往屆生，官網(wǎng)的解釋如下圖：
簡單的理解就是：
應(yīng)屆生是出公告當(dāng)年畢業(yè)的畢業(yè)生，往屆生是出公告那年往前數(shù)兩年內(nèi)，未交社保，仍在擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生。
其次，再來說社會人才。
社會人才包含以下兩種情況：
一、畢業(yè)兩年以上且符合文職招聘條件的人。
二、畢業(yè)兩年內(nèi)已落實工作單位的人。
以上兩者都屬于社會人才。
社會人才的那些優(yōu)勢
關(guān)于社會人才的優(yōu)勢，小編從筆試和面試兩個方面進(jìn)行分析。
筆試
筆試方面客觀的說，高校畢業(yè)生確實會占很大優(yōu)勢，因為剛從學(xué)校畢業(yè)，那些較為系統(tǒng)的專業(yè)知識還未忘卻，備考起來相對容易上手。但是社會人才也是具備一定的優(yōu)勢的。對于實踐類較強(qiáng)的科目，如：護(hù)理學(xué)、會計等，社會人才由于經(jīng)驗豐富，更容易得分。
面試
面試階段，社會人才的最大優(yōu)勢便是有豐富的工作經(jīng)驗，能夠獨立思考，處理問題效率更高。也因為大家可能在不同的崗位工作過，解決問題的思路更加豐富，想法更加具有可實施性。
此外，社會人才因為在社會打拼過，更加知道自己想要的是什么，因此穩(wěn)定性較強(qiáng)。招考單位需要的是真正可以解決問題，為部隊所用的人才，肯定不希望人員流動率太高。
無論是高校畢業(yè)生還是社會人才，想要考文職就要踏踏實實的備考，單位要的是能夠勝任崗位，為祖國國防事業(yè)奮斗的人，只要你足夠優(yōu)秀，就是最大的優(yōu)勢。
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