軍隊文職到底好不好？不吹不黑，聊上一聊

軍隊文職人員始終是一個比較熱的話題。特別是，在網(wǎng)絡上，關注度很高。那么，軍隊文職到底好不好?有人說很好，很有優(yōu)勢，值得推薦，也有人說不不行，莫去。仁者見人，智者見智，眾說紛紜，莫衷一是。

其實任何一個職業(yè)、崗位都不可能做到讓所有人滿意，也無法達到每個人的就業(yè)期待值，即使備受推崇的公務員崗位，依然也能見到錄取之后離職的現(xiàn)象。軍隊文職，也是如此。一個戰(zhàn)友，當年轉改了文職。雖然干的工作還和以往一樣，但是待遇和地位卻和有了一些差別。他說，以往現(xiàn)役的時候，他是發(fā)通知安排任務的。結果轉了文職之后，同樣的人和事，自己反而成了被通知者，同事成了自己的領導。于是交流的時候，他也曾表露出想離職換個崗位的想法。但是一來找不到更好的，另一方面單位還協(xié)助解決了自己家屬就業(yè)的問題，所以他也就選擇了留下。而他講，單位里后來招錄的部分文職人員中，就有人離職。雖然他有些想不通，覺得辛辛苦苦考上不容易，放棄實在可惜。但是這是人家的權利，只能理解和祝福了。說實話，軍隊文職絕不是一個特別理想的職業(yè)，有著很多的優(yōu)勢，也有著很多的不足。出現(xiàn)離職問題，也是在所難免，也是情理之中的事情!

網(wǎng)絡上關于軍人文職人員離職問題的文章很多，有的文章僅看標題就會被嚇一跳。而文職離職的原因，無非都是文職人員的工作環(huán)境比較艱苦，需要加班、值班等等，不自由;文職人員不是現(xiàn)役人員，待遇和地位無法和現(xiàn)役人員媲美有差距;文職人員需要軍事化管理;薪酬有優(yōu)勢，但是優(yōu)勢并不是很大……對于這些，既是事實，但也不是全部。有人適應不了或者其他原因離職這很正常。大部分人考上文職崗位后都很珍惜，也會努力去適應。畢竟，你離職了，恐怕也無法找到更好的更適合的工作。

有人不適應離職那是他們的權利，但是他們的選擇和經(jīng)歷對其他人沒有參考價值。軍隊文職有自己的不足劣勢，但是也有很多的優(yōu)勢。特別是在工作的穩(wěn)定性，薪酬的比較優(yōu)勢等方面，相對于其他崗位來說優(yōu)勢很明顯。所以過分強調不足，而忽視優(yōu)勢以及給大家的幫助，有“故意”嫌疑，為了黑而黑。對于那些已經(jīng)或者準備成為文職人員的朋友來說，不能被帶了節(jié)奏——一是理性看待存在的問題和即將面臨的困難;二是努力適應工作環(huán)境，主動融入，接受各種挑戰(zhàn)，畢竟任何一項工作都需要付出;三是學會妥協(xié)和放棄，如果理想與現(xiàn)實的差距太大，既可以選擇堅持，也可以當然選擇放棄。當然，我們也要相信，所有的問題最終都會在發(fā)展中得到解決的，唯一的問題是，時間和條件。

沒有十全十美的崗位，文職或許有千般不好，但是也有其他崗位不具備的優(yōu)勢。困難、不適應，只是暫時的，更是階段性的。這些年，隨著《軍隊文職人員條例》等文件的出臺實施，文職人員的服務保障和地位價值都得到有效提升，未來肯定越來越好!

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