軍隊文職面試中專業(yè)能力的考察，主要是考核考生掌握專業(yè)理論、操作技巧和創(chuàng)造性思維活動的能力，測查考生的專業(yè)能力與應聘崗位的匹配度?？疾閷I(yè)能力的題目類型很多，根據不同的招聘崗位，可以歸納為：隨機問答、業(yè)務情景處置、器械操作、試講說課、現場演講、才藝展示等。軍隊文職面試專業(yè)能力時，一般選取其中一種方式進行考核。
隨機問答
在歷年軍隊文職面試過程中，許多單位使用了面試系統(tǒng)，由考生隨機抽題，現場作答。也有單位沒有使用面試系統(tǒng)，而是采取題本的形式，提前命制了多套題本，由選手隨機抽取，現場作答。
隨機問答常見于那些不具有實操條件的崗位，如計算機軟件設計、通信設備維護、藝術設計、新聞編輯等，這些崗位的面試，在20分鐘答辯時間內無法完成。有的是因為無法將設備置于面試現場，有的是因為實操時間過長，只好采取隨機問答的方式進行測評。
一般情況下，隨機問答的面試題來自于題庫，題庫的試題基本上圍繞著面試崗位的職責和使命任務。隨機問答的測查范圍較廣，有的是崗位需求的基本知識，如大學專業(yè)課程的基礎知識;有的是崗位工作的基本技能，如網絡安全崗位的計算機病毒防護;也有的是與崗位工作相關的軍事常識等。
