這幾天根據同學們的私信來看，有的第一次考軍隊文職又幸運進面的同學，覺得軍隊文職面試就是低配版的公務員面試，只要以前參加過公務員面試的培訓，那軍隊文職面試就是小菜一碟。

不知道為什么有的同學會有這種想法，軍隊文職這個職業(yè)是跟軍隊以及國防有關的，面試只會比公務員面試更難，不存在輕輕松松過關這一說，除非你是雙商都超出普通人一截的學霸型選手。

軍隊文職面試和公務員面試有很大的不同，其中的差異至少表現(xiàn)在兩點上：

題型側重不同

公務員面試經過多年的發(fā)展，出題體系已經相當成熟了，為了更好地篩選人才，近幾年的題目越來越體現(xiàn)“創(chuàng)新”，題目形式越來越新穎。

綜合考察考生的人際交往能力、隨機應變能力、規(guī)劃能力、分析能力、對國家政策的理解能力，以及行政管理、法律法規(guī)、社會問題解決等方面的能力?？疾斓囊乇溶婈犖穆氁?，畢竟公務員的崗位類型要比軍隊文職多得多。

但是軍隊文職主要分為管理崗和技術崗，面試的題目更注重考生和崗位的適配度，題目高度集中在人際溝通和崗位認知這兩個領域，跟公務員的面試相比顯然側重不同。

面試背景不同

公務員對應的是國家公務機關，軍隊文職對應的是部隊機關單位，前者為人民服務，后者為國防服務，兩者之間的性質、要求都有巨大的不同。

所以哪怕是同一種類型的題，在公務員面試考場上和在軍隊文職面試考場上也有著不同的答題策略。

參與軍隊文職面試的考生，答題最后帶點“軍味兒”，回答要與部隊文化契合，這就要求考生了解部隊生活、掌握和熟悉軍事相關知識，適當運用部隊相關的話語，“軍味兒”越濃，越有可能得高分。

總成績計算方式不同

眾所周知，公職類考試總成績是按筆試、面試的分數(shù)比例來計算的。公務員考試的總成績=(行測+申論)/2*50%+面試*50%。

軍隊文職總成績=公共科目分數(shù)*30%+專業(yè)科目分數(shù)*30%+面試成績*40%。面試成績的1分相當于筆試成績的1.33分。根據往年案例，進面筆試排名靠后，但在面試環(huán)節(jié)追回10~20分以上從而順利逆襲的!

總的來說，軍隊文職面試和公務員面試有很大不同，參加過公務員培訓的經驗不適用于軍隊文職面試。大家還是要沉下心來認真地備考。不管進面成績靠前還是靠后，都不要松懈!