"文職為什么還要簽合同呀？文職試用期沒房補嗎？文職跟現(xiàn)役差別太大了……"
在眾多的問題當中，考生比較在意的就是簽合同的事，能不能干長久，為什么還要簽合同，其實這是因為你對軍隊文職的聘用制度不了解造成的。
在《中國人民解放軍文職人員條例》明確規(guī)定：“對批準招錄聘用的文職人員，根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定實行委任制或者聘用制。”
那什么是聘用制，什么是委任制呢？
目前，現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，采取的就是委任制的方式。現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，之所以采取委任制的形式，是因為現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職前，已經(jīng)在部隊工作多年，且大部分是在非直接參與作戰(zhàn)崗位上工作，有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，經(jīng)過了部隊多年的考驗，轉(zhuǎn)改文職后已經(jīng)完全符合文職崗位的要求和條件。對于這部分人，經(jīng)過公示轉(zhuǎn)改崗位、個人申報、上級組織遴選考察、辦理退役手續(xù)、辦理轉(zhuǎn)改手續(xù)即可，其目的是為了保留軍隊骨干力量。
咱們更多的考生都是通過面向社會招考文職人員這一途徑的，通過全軍統(tǒng)一考試，考試合格者的這類人群，在軍隊文職制度里，面向社會招考的文職人員有聘用制和委任制，兩者如何區(qū)分呢？
如果想要報考委任制的崗位，考生可以注意到，在官網(wǎng)下載來的崗位表中，有些崗位后面會加上(科級副職以下)，(科級正職以上)等標識。這類，就是我們常說的管理崗，即委任制，不簽合同，干到退休。
而聘用制，是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度，即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。
聘用制文職人員有實習期。新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。
聘用制文職人員是碗鐵么?
為使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊后有保障，新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定;
取消了原來的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行;
文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會保障關(guān)系。
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