2023年寧夏軍隊(duì)文職崗位表
一、總則
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為了加強(qiáng)寧夏軍隊(duì)文職隊(duì)伍建設(shè)，提高文職人員素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合寧夏實(shí)際，制定本崗位表。
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本崗位表適用于寧夏軍隊(duì)文職人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。
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寧夏軍隊(duì)文職崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和輔助崗位三類。
二、崗位設(shè)置
- 專業(yè)技術(shù)崗位
（1）工程技術(shù)類：包括土木工程、建筑工程、交通運(yùn)輸工程、水利水電工程、電氣工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、自動(dòng)化、機(jī)械工程、儀器儀表工程、材料科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、環(huán)境科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)。
（2）科學(xué)研究類：包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域的科學(xué)研究工作。
（3）醫(yī)療衛(wèi)生類：包括臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)。
（4）教育教學(xué)類：包括教育學(xué)、心理學(xué)、體育學(xué)等專業(yè)。
（5）新聞出版類：包括新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、出版學(xué)等專業(yè)。
（6）文化藝術(shù)類：包括音樂(lè)、舞蹈、戲劇、美術(shù)、設(shè)計(jì)等專業(yè)。
（7）法律服務(wù)類：包括法學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)。
- 管理崗位
（1）行政管理類：包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理等專業(yè)。
（2）軍事管理類：包括軍事理論、軍事戰(zhàn)略、軍事裝備等專業(yè)。
（3）后勤保障類：包括后勤管理、后勤保障等專業(yè)。
（4）信息技術(shù)管理類：包括信息管理、信息系統(tǒng)建設(shè)與管理等專業(yè)。
- 輔助崗位
（1）保密工作類：包括保密管理、信息安全等專業(yè)。
（2）紀(jì)檢監(jiān)察類：包括紀(jì)律檢查、監(jiān)察審計(jì)等專業(yè)。
（3）外事工作類：包括外交事務(wù)、國(guó)際交流等專業(yè)。
（4）國(guó)防動(dòng)員類：包括國(guó)防動(dòng)員、民兵預(yù)備役等專業(yè)。
三、崗位等級(jí)
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專業(yè)技術(shù)崗位分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)四個(gè)等級(jí)。
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管理崗位分為正高級(jí)、副高級(jí)和中級(jí)三個(gè)等級(jí)。
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輔助崗位分為正高級(jí)和副高級(jí)兩個(gè)等級(jí)。
四、崗位職責(zé)
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專業(yè)技術(shù)崗位：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)工作，完成科研任務(wù)，提高技術(shù)水平，為軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展提供技術(shù)支持。
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管理崗位：負(fù)責(zé)管理工作，組織實(shí)施決策，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保證工作順利進(jìn)行。
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輔助崗位：負(fù)責(zé)輔助性工作，為軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展提供保障。
五、崗位要求
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具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，一般要求本科及以上學(xué)歷。
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具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任工作崗位。
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具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，服從組織安排。
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具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作有較高的熱情和責(zé)任心。
六、招聘與選拔
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招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
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招聘對(duì)象一般為具有寧夏戶籍的人員，特殊崗位可面向全國(guó)招聘。
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招聘方式包括公開(kāi)招聘、內(nèi)部選拔、委托培養(yǎng)等。
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招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。
七、培訓(xùn)與考核
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新錄用的文職人員需參加崗前培訓(xùn)，掌握基本業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。
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定期組織在職文職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
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對(duì)文職人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面。
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考核結(jié)果作為文職人員晉升、調(diào)整崗位、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。
八、晉升與調(diào)整崗位
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根據(jù)文職人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)，進(jìn)行晉升和調(diào)整崗位。
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晉升和調(diào)整崗位需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查和審批程序。
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晉升和調(diào)整崗位后，文職人員需按照新的崗位職責(zé)和要求履行職責(zé)。
九、福利待遇
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文職人員享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇，按照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
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文職人員享有帶薪休假制度，按照規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。
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文職人員享有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
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