報考軍隊文職的目的

我們在生活中，找工作不順的時候，朋友或者是家長都會給我們推薦軍隊文職；尤其是高校畢業(yè)生，相信一定有輔導員或者是父母，建議自己去報考軍隊文職的事情吧

我們在這里就來講講，為什么要考軍隊文職？下面這些理由告訴你，看完后再來“吐槽”也不遲。

實現(xiàn)軍旅夢

如果你有軍旅夢，卻又因為上大學而耽誤地方征兵，報考軍隊文職就能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想。

軍隊文職人員是在軍隊或軍隊所屬單位中工作的，雖然是非現(xiàn)役人員，但軍隊文職人員同樣是軍隊人員的組成部分。很多學生或是在職人員，每當看到軍人的時候，相信內(nèi)心都是非常熱血的，我們也曾多次想要征兵入伍，成為其中一員。但是也考慮到個人身體因素等其他原因，從而一直到現(xiàn)在可能還未實現(xiàn)夢想。

如果你要報考軍隊文職，不用擔心管理嚴等問題，因為軍隊文職人員實行的是社會化管理，不用出早操，參加戰(zhàn)備執(zhí)勤，每天按時上下班，周末也能雙休。所以說，我們考軍隊文職，首先能夠?qū)崿F(xiàn)我們的軍旅夢，還不用有其他方面的擔心。

國家工作人員身份我們?nèi)绻麍罂架婈犖穆毶习逗?，就能擁有國家工作人員身份。單憑這一點，相信對于很多人來說吸引力都很大?？梢韵胂?，自己找一份工作就能擁有國家工作人員的身份，除了編制崗位外，其他工作崗位就算有也不是一般人可以任職的吧。

因為我們都知道，如果成為國家工作人員，穩(wěn)定性肯定是不用愁了，用大多數(shù)父母的話來講，“這就是正兒八經(jīng)的鐵飯碗啊”。

而軍隊文職人員通俗地來講，就是享有軍隊編制的國家工作人員。而且只要是年齡在18周歲以上、35周歲以下都可以報考。所以很多親朋好友才會建議我們報考軍隊文職，能夠一直干到退休的穩(wěn)定工作，誰不想呢?

薪資待遇比公務員好

為什么要報考軍隊文職，還有一部分人可能會說，“薪資待遇要比公務員好。”

確實，軍隊文職人員在薪資待遇這方面是非常吸引人的。先說薪資方面，考生上岸軍隊文職后，月薪上萬，比大多數(shù)在二線、三線城市工作的人都要高出很多。

并且，有很多在一線城市工作的社會在職人員，可能至今也才堪堪月薪上萬吧。

在待遇上，軍隊文職人員有著六險二金，只要是上岸軍隊文職的人都能得到印證。

而且軍隊文職人員還有醫(yī)療、出行、帶薪探親休假、子女入托入學等各項補貼政策，在軍隊院校工作的軍隊文職人員，也有60-80天的寒暑假，在女性產(chǎn)假上有著90+98天。

通過以上這幾個方面，我們再對比公務員的話會發(fā)現(xiàn)，軍隊文職在薪資待遇方面的優(yōu)勢確實要更大。?最后，為什么要報考軍隊文職，對于有些人來說是想實現(xiàn)自己的軍旅夢，而對于有些人來說是想擁有一份穩(wěn)定有保障的工作。可能到此時，還會有人“吐槽”，說軍隊文職哪里哪里不好，但是你要知道進入編制內(nèi)的機會稍縱即逝，每個人都要學會審視自己的一生，是想中年后每日擔心被公司裁員，還是想穩(wěn)定的工作，也能夠給子女一個保障。

感嘆的同時，許多同學對此保持懷疑態(tài)度：真的有這么高嗎？不是畫大餅忽悠人的吧？

文職人員薪資構(gòu)成

基本工資，包括崗位工資和薪級工資。

【管理崗】、【專業(yè)技術(shù)崗】、【專業(yè)技能崗】的文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標準，按月發(fā)給。對年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

績效工資，包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資。

基礎性績效工資，執(zhí)行聘用單位所在省、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補貼標準，按月發(fā)給。

獎勵性績效工資，按照文職人員當年12月基本工資額確定標準，根據(jù)文職人員年度考核結(jié)果，于次年1月一次性發(fā)給

獎勵性績效工資，按照文職人員當年12月基本工資額確定標準，根據(jù)文職人員年度考核結(jié)果，于次年1月一次性發(fā)給

標準按照本人基本工資的15％確定，按月發(fā)給。

軍隊服務津貼

?其他津貼補貼

包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼。

[咖啡]其中，艱苦邊遠地區(qū)津貼，按照文職人員工作所在地區(qū)的類別，執(zhí)行國家相應標準；

特殊崗位津貼補貼，發(fā)給在軍隊規(guī)定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員，標準按照現(xiàn)役軍官（文職干部）有關(guān)標準執(zhí)行；

特殊貢獻津貼，發(fā)給在本職崗位做出突出貢獻的文職人員，標準不超過享受該津貼的文職人員本人當年年度工資總額，發(fā)放范圍和津貼標準由聘用單位于年底提出方案，逐級報軍區(qū)級單位政治機關(guān)干部部門、后勤（聯(lián)勤）機關(guān)財務部門審批后，于次年1月一次性發(fā)給。

住房補貼和住房公積金

[嘿哈]文職人員的住房補貼和房租補貼，由聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位同類同崗人員相應標準，按月隨本人工資發(fā)給，所需經(jīng)費從總部核撥的相應項目經(jīng)費定額中支出。

?文職人員的住房公積金，由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數(shù)，按照聘用單位所在地縣級以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)構(gòu)成和文職人員本人工資中對應項目的上一年度月平均水平確定。

文職人員住房公積金應當由文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳；由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應項目經(jīng)費定額中支出，按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續(xù)、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

身份屬性：根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國家有關(guān)法律法規(guī)，從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權(quán)利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。

職能使命：根據(jù)改革后對文職人員提出的使命要求，參照國際通行做法，文職人員平時履行相應崗位職責，根據(jù)需要參加軍事訓練和非戰(zhàn)爭軍事行動，承擔相應的作戰(zhàn)支援保障任務，依法服現(xiàn)役。

總的來說，軍隊文職人員從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，屬于軍隊編制。其中，兩個方向：管理方向和技術(shù)方向。

這兩幅圖反應的就比較清晰了。據(jù)軍隊人才網(wǎng)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年23年管理崗和技術(shù)崗的平均報錄比是8:1，相對于公務員、事業(yè)編70：1，80:1來說，目前還是很好上岸的 學歷：大專， 高中，中專，可以報考技能崗

本科含本科以上可以報考管理崗跟技術(shù)崗。

畢竟是編制內(nèi)工作，筆試和面試都會考，因為軍隊文職的特殊性，基本都是當月出公告，次月就考試，所以大家如果想一次上岸，一定要提前備考筆試科目，尤其是能確定的公共課部分，否則一個月的時間根本來不及準備。關(guān)鏈接：