報(bào)考軍隊(duì)文職的目的

我們?cè)谏钪?，找工作不順的時(shí)候，朋友或者是家長(zhǎng)都會(huì)給我們推薦軍隊(duì)文職；尤其是高校畢業(yè)生，相信一定有輔導(dǎo)員或者是父母，建議自己去報(bào)考軍隊(duì)文職的事情吧

我們?cè)谶@里就來(lái)講講，為什么要考軍隊(duì)文職？下面這些理由告訴你，看完后再來(lái)“吐槽”也不遲。

實(shí)現(xiàn)軍旅夢(mèng)

如果你有軍旅夢(mèng)，卻又因?yàn)樯洗髮W(xué)而耽誤地方征兵，報(bào)考軍隊(duì)文職就能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢(mèng)想。

軍隊(duì)文職人員是在軍隊(duì)或軍隊(duì)所屬單位中工作的，雖然是非現(xiàn)役人員，但軍隊(duì)文職人員同樣是軍隊(duì)人員的組成部分。很多學(xué)生或是在職人員，每當(dāng)看到軍人的時(shí)候，相信內(nèi)心都是非常熱血的，我們也曾多次想要征兵入伍，成為其中一員。但是也考慮到個(gè)人身體因素等其他原因，從而一直到現(xiàn)在可能還未實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

如果你要報(bào)考軍隊(duì)文職，不用擔(dān)心管理嚴(yán)等問題，因?yàn)檐婈?duì)文職人員實(shí)行的是社會(huì)化管理，不用出早操，參加戰(zhàn)備執(zhí)勤，每天按時(shí)上下班，周末也能雙休。所以說(shuō)，我們考軍隊(duì)文職，首先能夠?qū)崿F(xiàn)我們的軍旅夢(mèng)，還不用有其他方面的擔(dān)心。

國(guó)家工作人員身份我們?nèi)绻麍?bào)考軍隊(duì)文職上岸后，就能擁有國(guó)家工作人員身份。單憑這一點(diǎn)，相信對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)吸引力都很大?？梢韵胂?，自己找一份工作就能擁有國(guó)家工作人員的身份，除了編制崗位外，其他工作崗位就算有也不是一般人可以任職的吧。

因?yàn)槲覀兌贾?，如果成為?guó)家工作人員，穩(wěn)定性肯定是不用愁了，用大多數(shù)父母的話來(lái)講，“這就是正兒八經(jīng)的鐵飯碗啊”。

而軍隊(duì)文職人員通俗地來(lái)講，就是享有軍隊(duì)編制的國(guó)家工作人員。而且只要是年齡在18周歲以上、35周歲以下都可以報(bào)考。所以很多親朋好友才會(huì)建議我們報(bào)考軍隊(duì)文職，能夠一直干到退休的穩(wěn)定工作，誰(shuí)不想呢?

薪資待遇比公務(wù)員好

為什么要報(bào)考軍隊(duì)文職，還有一部分人可能會(huì)說(shuō)，“薪資待遇要比公務(wù)員好。”

確實(shí)，軍隊(duì)文職人員在薪資待遇這方面是非常吸引人的。先說(shuō)薪資方面，考生上岸軍隊(duì)文職后，月薪上萬(wàn)，比大多數(shù)在二線、三線城市工作的人都要高出很多。

并且，有很多在一線城市工作的社會(huì)在職人員，可能至今也才堪堪月薪上萬(wàn)吧。

在待遇上，軍隊(duì)文職人員有著六險(xiǎn)二金，只要是上岸軍隊(duì)文職的人都能得到印證。

而且軍隊(duì)文職人員還有醫(yī)療、出行、帶薪探親休假、子女入托入學(xué)等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，在軍隊(duì)院校工作的軍隊(duì)文職人員，也有60-80天的寒暑假，在女性產(chǎn)假上有著90+98天。

通過以上這幾個(gè)方面，我們?cè)賹?duì)比公務(wù)員的話會(huì)發(fā)現(xiàn)，軍隊(duì)文職在薪資待遇方面的優(yōu)勢(shì)確實(shí)要更大。?最后，為什么要報(bào)考軍隊(duì)文職，對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)是想實(shí)現(xiàn)自己的軍旅夢(mèng)，而對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)是想擁有一份穩(wěn)定有保障的工作。可能到此時(shí)，還會(huì)有人“吐槽”，說(shuō)軍隊(duì)文職哪里哪里不好，但是你要知道進(jìn)入編制內(nèi)的機(jī)會(huì)稍縱即逝，每個(gè)人都要學(xué)會(huì)審視自己的一生，是想中年后每日擔(dān)心被公司裁員，還是想穩(wěn)定的工作，也能夠給子女一個(gè)保障。

感嘆的同時(shí)，許多同學(xué)對(duì)此保持懷疑態(tài)度：真的有這么高嗎？不是畫大餅忽悠人的吧？

文職人員薪資構(gòu)成

基本工資，包括崗位工資和薪級(jí)工資。

【管理崗】、【專業(yè)技術(shù)崗】、【專業(yè)技能崗】的文職人員的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。對(duì)年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級(jí)薪級(jí)工資。

績(jī)效工資，包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

基礎(chǔ)性績(jī)效工資，執(zhí)行聘用單位所在省、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照文職人員當(dāng)年12月基本工資額確定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)文職人員年度考核結(jié)果，于次年1月一次性發(fā)給

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照文職人員當(dāng)年12月基本工資額確定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)文職人員年度考核結(jié)果，于次年1月一次性發(fā)給

標(biāo)準(zhǔn)按照本人基本工資的15％確定，按月發(fā)給。

軍隊(duì)服務(wù)津貼

?其他津貼補(bǔ)貼

包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼和特殊貢獻(xiàn)津貼。

[咖啡]其中，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，按照文職人員工作所在地區(qū)的類別，執(zhí)行國(guó)家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；

特殊崗位津貼補(bǔ)貼，發(fā)給在軍隊(duì)規(guī)定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員，標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)役軍官（文職干部）有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

特殊貢獻(xiàn)津貼，發(fā)給在本職崗位做出突出貢獻(xiàn)的文職人員，標(biāo)準(zhǔn)不超過享受該津貼的文職人員本人當(dāng)年年度工資總額，發(fā)放范圍和津貼標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位于年底提出方案，逐級(jí)報(bào)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門審批后，于次年1月一次性發(fā)給。

住房補(bǔ)貼和住房公積金

[嘿哈]文職人員的住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼，由聘用單位按照所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位同類同崗人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，按月隨本人工資發(fā)給，所需經(jīng)費(fèi)從總部核撥的相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)定額中支出。

?文職人員的住房公積金，由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數(shù)，按照聘用單位所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)構(gòu)成和文職人員本人工資中對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的上一年度月平均水平確定。

文職人員住房公積金應(yīng)當(dāng)由文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳；由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)定額中支出，按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續(xù)、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

身份屬性：根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，從兩個(gè)方面對(duì)文職人員身份作了明確。在國(guó)家層面，文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

職能使命：根據(jù)改革后對(duì)文職人員提出的使命要求，參照國(guó)際通行做法，文職人員平時(shí)履行相應(yīng)崗位職責(zé)，根據(jù)需要參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役。

總的來(lái)說(shuō)，軍隊(duì)文職人員從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，屬于軍隊(duì)編制。其中，兩個(gè)方向：管理方向和技術(shù)方向。

這兩幅圖反應(yīng)的就比較清晰了。據(jù)軍隊(duì)人才網(wǎng)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年23年管理崗和技術(shù)崗的平均報(bào)錄比是8:1，相對(duì)于公務(wù)員、事業(yè)編70：1，80:1來(lái)說(shuō)，目前還是很好上岸的 學(xué)歷：大專， 高中，中專，可以報(bào)考技能崗

本科含本科以上可以報(bào)考管理崗跟技術(shù)崗。

畢竟是編制內(nèi)工作，筆試和面試都會(huì)考，因?yàn)檐婈?duì)文職的特殊性，基本都是當(dāng)月出公告，次月就考試，所以大家如果想一次上岸，一定要提前備考筆試科目，尤其是能確定的公共課部分，否則一個(gè)月的時(shí)間根本來(lái)不及準(zhǔn)備。關(guān)鏈接：