軍隊文職公告公布以來，吸引了眾多有志報國的青年報考。但是軍隊文職究竟是什么？福利待遇怎么樣？是否參加軍事訓(xùn)練......
重軍將軍隊文職的相關(guān)政策總結(jié)成專題形式，本期是關(guān)于軍隊文職福利待遇等相關(guān)政策，方便各位戰(zhàn)友了解、報考。
一、軍隊文職人員的待遇怎么樣？
中央軍委日前印發(fā)《軍隊文職人員待遇保障暫行規(guī)定》，自2023年10月15日起施行。
文職人員的待遇保障，主要包括3個方面：
政治待遇、工作待遇、生活待遇
其中，政治待遇包括培訓(xùn)、教育、參加會議等。
工作待遇包括差旅費、通信補助、辦公用房、公務(wù)用車等。
生活待遇，包括工資、住房、醫(yī)療、福利等。
01 工資薪酬
在建立統(tǒng)一的文職人員工資制度基礎(chǔ)上，明確在技術(shù)密集型單位可以實行績效工資，將薪酬與個人的能力、業(yè)績、貢獻掛鉤。
02 住房保障
按照社會保障為主、軍隊保障為輔的原則，文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，享受住房公積金、住房補貼等待遇，在租住或者購買地方保障性住房時享受優(yōu)先政策，符合規(guī)定條件的可以租住軍隊集體宿舍或者公寓住房。
03 醫(yī)療待遇
在參加職工基本醫(yī)療保險并享受相關(guān)待遇的基礎(chǔ)上，健全完善補充醫(yī)療保障政策，統(tǒng)籌解決好在職和退休后醫(yī)療待遇問題。
管理類和專業(yè)技術(shù)類文職人員參照公務(wù)員醫(yī)療補助水平建立醫(yī)療補助制度。
04 落戶辦理
適應(yīng)國家戶籍制度改革要求，明確管理類和專業(yè)技術(shù)類文職人員享受國家機關(guān)工作人員落戶政策，專業(yè)技能類文職人員享受事業(yè)單位同類人員落戶政策。
進有條件限制的城市落戶，由駐地省軍區(qū)系統(tǒng)會同當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ㄏ嚓P(guān)落戶辦法。
根據(jù)黨中央和中央軍委有關(guān)決策部署，明確文職人員進北京市落戶實行定額指標控制和積分排序辦法，向高層次高職級高學(xué)歷的優(yōu)質(zhì)人才和工作時間長、業(yè)績貢獻突出的成熟人才傾斜
05 人才激勵
適應(yīng)市場配置人才資源要求，對高精尖缺人才實行更加開放靈活、具有比較優(yōu)勢的薪酬待遇，明確對高層次人才和特殊專業(yè)人才，符合規(guī)定條件的可以實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資等市場化薪酬制度; 建立文職人員崗位重要人才投保制度，允許享受科技成果轉(zhuǎn)化收益。
06 帶薪休假
文職人員從被批準招錄聘用的第二年起，享受帶薪休假。
其中，文職人員與配偶、父母不在同一地生活的，享受探親假。
07 福利待遇
按規(guī)定享受看望慰問和救濟、夫妻兩地分居補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助等。
文職人員子女的學(xué)前教育，可就近安排入軍隊幼兒園。
08 依法優(yōu)先
文職人員按照規(guī)定享受道路客運、水路客運、鐵路客運、民航運輸優(yōu)先出行服務(wù)等優(yōu)待。
09 兼取報酬
專業(yè)技術(shù)文職人員，在完成本職工作之后，經(jīng)單位批準，可以到跟本人專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相近的企事業(yè)單位兼職，取得合法報酬。
10 退休退出
退休后，文職人員按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
退出的文職人員，符合經(jīng)濟補償條件的，按規(guī)定予以經(jīng)濟補償。
二、軍隊文職是現(xiàn)役軍人嗎？
文職人員是在軍隊編制崗位依法履行職責(zé)的非服兵役人員，以區(qū)別于軍隊編制崗位的現(xiàn)役、預(yù)備役人員，并將管理類文職人員和專業(yè)技術(shù)類文職人員定位為黨的干部。
除此之外，規(guī)定文職人員主要編配在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且專業(yè)性、保障性、穩(wěn)定性較強的崗位，按照崗位性質(zhì)分為管理類文職人員、專業(yè)技術(shù)類文職人員、專業(yè)技能類文職人員；管理類文職人員和專業(yè)技術(shù)類文職人員是黨的干部隊伍的重要組成部分。
三、什么是管理崗位和專業(yè)技術(shù)類崗位呢？
01 管理崗位
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。
02 專業(yè)技術(shù)崗位
從事專業(yè)技術(shù)，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)和能力要求的工作崗位。
另外，在專業(yè)技術(shù)的文職人員崗位里，還有一部分屬于專業(yè)技能工作，可以簡稱為專業(yè)技能崗位，是專業(yè)技術(shù)崗位中技術(shù)水平相對較低的崗位。
03 崗位等級設(shè)置
管理崗位：
由低到高設(shè)9個等級：辦事員、科員、科級副職、科級正職、處級副職,處級正職、局級副職、局級正職、部級副職。
專業(yè)技術(shù)崗位：
由低到高，設(shè)專業(yè)技術(shù)十三級至專業(yè)技術(shù)一級。
專業(yè)技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位等級，由高到低設(shè)專業(yè)技能一級至五級，普通工崗位不分等級。
文職人員實行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。
通常情況下，管理崗位實行委任制，不簽訂聘用合同
專業(yè)技術(shù)崗位實行聘用制，按規(guī)定簽訂聘用合同。
四、文職人員實行軍事化管理嗎？
軍隊內(nèi)部對“軍事化管理”無明確的定義。作為軍隊的一員,文職人員應(yīng)當(dāng)按要求著裝,遵守儀態(tài)、禮節(jié)等規(guī)定，嚴守對外交往、保密、飲酒等紀律要求。
五、文職人員需要參加軍事訓(xùn)練嗎？
一般情況下,文職人員不參加射擊、投彈等軍事訓(xùn)練，但應(yīng)當(dāng)積極參加軍事體育訓(xùn)練。
文職人員的體能訓(xùn)練科目與同崗位類別現(xiàn)役軍人基本相同，但標準要求比同崗位類別、同年齡段現(xiàn)役軍人稍低
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