要看辭職之后的具體情況：
一、若是干部的沒(méi)有繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按干部身份退休；
二、以個(gè)體或者靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)年限達(dá)到所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的可以按個(gè)體、靈活就業(yè)人員雙方退休年限的，按個(gè)體、靈活就業(yè)人員雙方辦理退休。 各省、直轄市、自治區(qū)靈活就業(yè)人員身份退休年齡規(guī)定不同，有的是年滿(mǎn)50歲，有的是年滿(mǎn)55歲。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
搞清楚，文職辭職和被辭退結(jié)果大不相同，有種情況終身不得聘用
軍隊(duì)文職考試堪稱(chēng)近幾年的熱門(mén)考試，帶著一切美好的憧憬，拼盡全力考上，最后卻說(shuō)跟我想象的不一樣，自己不適應(yīng)而辭職的人也有，所以軍隊(duì)文職每年不凡也有辭職的，轉(zhuǎn)戰(zhàn)公務(wù)員、事業(yè)單位……等考試的，也有不少人轉(zhuǎn)了一圈，最終發(fā)現(xiàn)還是文職不錯(cuò)，又重新考的，那么軍隊(duì)文職在辭職后還能再次報(bào)考嗎?被單位辭退和自己辭職產(chǎn)生的影響是什么?
一、軍隊(duì)文職上班后可以申請(qǐng)辭職嗎?
這個(gè)在規(guī)定上是允許的，只要與用人單位協(xié)商，同意就可以走流程了，但是在一些情況下，也不是說(shuō)想辭職就能辭職的，以下情況是不被批準(zhǔn)的。
在《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》第十八條中也有規(guī)定：用人單位與文職人員協(xié)商一致，可以解除聘用合同。
但在一些情況下，文職人員不得解除聘用合同：《規(guī)定》第二十三條 有下列情形之一的，文職人員不得解除聘用合同：
(一)國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令或者宣布進(jìn)入戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)時(shí);
(二)部隊(duì)受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時(shí);
(三)參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)或者承擔(dān)作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間;
(四)正在承擔(dān)國(guó)家和軍隊(duì)重大任務(wù)，且須由本人繼續(xù)承擔(dān)的;
(五)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(六)法律法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
二、軍隊(duì)文職被通知錄用了，能不能選擇放棄?
軍隊(duì)人才網(wǎng)上有明確規(guī)定：錄用對(duì)象自愿放棄錄用資格的，用人單位可以按照理論考試和技能考核總成績(jī)由高到低，依次從體格檢查、政治考核都合格的預(yù)選對(duì)象中遞補(bǔ)。所以說(shuō)，軍隊(duì)文職上岸后自己自愿放棄錄用資格的，是不會(huì)對(duì)個(gè)人信用產(chǎn)生影響的，大家不用擔(dān)心。
三、軍隊(duì)文職辭職后對(duì)考公或再次考文職有影響嗎?
沒(méi)有影響的，軍隊(duì)文職解除合同后，只要滿(mǎn)足公務(wù)員崗位報(bào)考條件即可報(bào)名。
四、軍隊(duì)文職辭職和辭退影響一樣嗎?
軍隊(duì)文職有非常嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，發(fā)生下列錯(cuò)誤就會(huì)被處分甚至辭退的風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)于軍隊(duì)文職人員的處分行為，《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令(試行)》的部分行為：
第一百一十五條：
丑化黨、國(guó)家和軍隊(duì)形象，詆毀、誣蔑黨、國(guó)家和軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，貶損英模人物，或者歪曲否定黨史、軍史、軍隊(duì)光榮傳 統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，情節(jié)較輕的，給予黛告、嚴(yán)重皆告處分;情節(jié)較重的，給予記過(guò)、記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職 (級(jí))、降銜(級(jí))、撤職處分。
軍隊(duì)文職人員犯錯(cuò)，應(yīng)按照如下規(guī)定進(jìn)行懲罰：
1、文職人員受到警告、嚴(yán)重警告處分的，取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;
2、受到記過(guò)、記大過(guò)處分的，取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并停止一年增長(zhǎng)薪級(jí)工資。
3、屬于嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的，解除聘用合同。
另外文職人員因嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度受到記過(guò)、記大過(guò)處分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑 事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)而解除聘用合同的，軍隊(duì)任何單位不得再次將其聘用為文職人員。
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